{"id":1354,"date":"2010-09-01T01:00:21","date_gmt":"2010-09-01T04:00:21","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=1354"},"modified":"2011-10-11T14:20:53","modified_gmt":"2011-10-11T17:20:53","slug":"empreendedorismo-e-lideranca-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/empreendedorismo-e-lideranca-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Empreendedorismo e Lideran\u00e7a nas Empresas"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_1394\" aria-describedby=\"caption-attachment-1394\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/soniajordao.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-1394\" title=\"soniajordao\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/08\/soniajordao.jpg\" alt=\"Sonia Jord\u00e3o\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-1394\" class=\"wp-caption-text\">Sonia Jord\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<p>A quantidade de empreendedores no Brasil \u00e9 muito grande e isso \u00e9 muito bom. Geralmente essas pessoas come\u00e7am um neg\u00f3cio quando conhecem muito bem um produto, um segmento de mercado ou um determinado setor de empresas; est\u00e3o com alguma reserva financeira dispon\u00edvel e querem ser seus pr\u00f3prios patr\u00f5es; ou t\u00eam dificuldades para voltar ao mercado de trabalho. Muitas vezes, esquecem que ter\u00e3o de ser bons l\u00edderes para conseguir fazer o neg\u00f3cio crescer e correm o risco de terem uma empresa com um s\u00f3 funcion\u00e1rio: o propriet\u00e1rio.<\/p>\n<p>Ser l\u00edder \u00e9 diferente de ser administrador, gerente ou chefe. Liderar \u00e9 lidar com pessoas e administrar \u00e9 lidar com recursos, pap\u00e9is, processos&#8230; Um chefe pode ser nomeado numa hierarquia, independentemente de possuir ou n\u00e3o as qualidades necess\u00e1rias. Voc\u00ea pode ser um gerente e n\u00e3o conseguir ser o l\u00edder da equipe e pode ser o l\u00edder da equipe sem ser o chefe.<\/p>\n<p>Um bom l\u00edder precisa das seguintes virtudes: compet\u00eancia (conhecimento, habilidades e atitude\/a\u00e7\u00e3o), \u00e9tica (integridade e honestidade), entusiasmo, empatia, autoconfian\u00e7a, sensibilidade, humildade, imparcialidade, sa\u00fade, autoconhecimento, motiva\u00e7\u00e3o e intelig\u00eancia acima da m\u00e9dia. \u00c9 fundamental, tamb\u00e9m, que goste de se relacionar com pessoas, saiba ouvir e seja observador.<\/p>\n<p>O empreendedor precisa atentar para o fato de que a presen\u00e7a de um l\u00edder \u00e9 fundamental para o sucesso de qualquer neg\u00f3cio. O ideal \u00e9 que, caso n\u00e3o seja um l\u00edder nato, procure desenvolver habilidades de lideran\u00e7a. \u00c9 necess\u00e1rio que o l\u00edder seja algu\u00e9m capaz de tirar um grupo de onde ele est\u00e1 e lev\u00e1-lo aonde deveria estar. Assim, far\u00e1 com que a equipe realize voluntariamente o que precisa ser feito, extraindo o melhor de cada colaborador e alcan\u00e7ando resultados positivos.<\/p>\n<p>Alguns pequenos empres\u00e1rios cometem determinados erros na administra\u00e7\u00e3o de seus neg\u00f3cios, muitos por falta de lideran\u00e7a, entre eles temos:<\/p>\n<ul>\n<li>N\u00e3o se conhecem suficientemente para saber as compet\u00eancias que lhes falta para, ent\u00e3o, buscar treinamento ou pessoas com tais capacidades.<\/li>\n<li>N\u00e3o conhecem o ponto de equil\u00edbrio de seu neg\u00f3cio e gastam mais do que podem.<\/li>\n<li>Contratam pessoas que n\u00e3o s\u00e3o adequadas \u00e0s fun\u00e7\u00f5es. N\u00e3o \u00e9 proibido contratar amigo ou parente, mas \u00e9 proibido contratar gente incompetente para a fun\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<li>Adiam decis\u00f5es que precisam ser tomadas rapidamente.<\/li>\n<li>N\u00e3o investem em seus colaboradores e nem em si mesmos atrav\u00e9s de treinamentos e cursos.<\/li>\n<li>Assumem compromissos que n\u00e3o t\u00eam capacidade de cumprir.<\/li>\n<li>Esquecem que o maior patrim\u00f4nio das empresas \u00e9 o cliente. Todos os colaboradores na organiza\u00e7\u00e3o precisam \u201cservir\u201d o cliente e n\u00e3o o patr\u00e3o. Sem clientes o neg\u00f3cio est\u00e1 fadado ao fracasso.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Ser l\u00edder \u00e9 dif\u00edcil, mas \u00e9 bom. Para se tornar um bom l\u00edder \u00e9 preciso procurar estar preparado, ser proativo e reflexivo. \u00c9 importante ainda se auto-avaliar, procurar melhorar continuamente e ter entusiasmo e otimismo.<\/p>\n<p>Um problema muito comum em algumas empresas \u00e9 que o empreendedor transfere toda a responsabilidade de lideran\u00e7a para o gerente. Quanto mais delega atribui\u00e7\u00f5es, mais o l\u00edder penetra na ess\u00eancia de sua fun\u00e7\u00e3o: que n\u00e3o \u00e9 \u201cfazer\u201d e sim \u201cfazer os outros fazerem\u201d. Agora, o empres\u00e1rio n\u00e3o pode ignorar que quando ele delega continua com a responsabilidade pelo \u00eaxito ou fracasso do empreendimento. Por isso, ele precisa acompanhar a realiza\u00e7\u00e3o das tarefas e pedir que prestem contas temporariamente dos resultados obtidos. Al\u00e9m disso, deve controlar o uso de todos os recursos, inclusive os recursos humanos. Caso o gerente n\u00e3o tenha sucesso ele ser\u00e1 o culpado: ou por ter contratado errado, ou por n\u00e3o ter treinado da maneira correta, ou ainda por n\u00e3o ter controlado suficientemente.<\/p>\n<p><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"text-decoration: underline;\">Sobre a autora:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>Sonia Jord\u00e3o<\/strong> \u00e9 especialista em lideran\u00e7a, palestrante, consultora empresarial e escritora. Autora do livro \u201cA Arte de liderar \u2013 Vivenciando mudan\u00e7as num mundo globalizado\u201d, e dos livros de bolso \u201cE agora, Venceslau? &#8211; Como deixar de ser um l\u00edder explosivo\u201d e \u201cE agora, L\u00edvia? \u2013 Desafios da lideran\u00e7a\u201d.<\/p>\n<p><strong>sites: <\/strong><a href=\"http:\/\/www.soniajordao.com.br\/\"><strong>www.soniajordao.com.br<\/strong><\/a>, <a href=\"http:\/\/www.tecernegocios.com.br\"><strong>www.tecernegocios.com.br<\/strong><\/a><strong> <\/strong>e <a href=\"http:\/\/www.umnovoprofissional.com.br\"><strong>www.umnovoprofissional.com.br<\/strong><\/a><strong> <\/strong><\/p>\n<p><strong>e-mail: <a href=\"mailto:contato@soniajordao.com.br\">contato@soniajordao.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A quantidade de empreendedores no Brasil \u00e9 muito grande e isso \u00e9 muito bom. 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