{"id":13785,"date":"2015-12-01T00:00:47","date_gmt":"2015-12-01T02:00:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13785"},"modified":"2015-11-28T18:39:09","modified_gmt":"2015-11-28T20:39:09","slug":"ambicao-ou-aceitacao-de-que-lado-voce-esta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/ambicao-ou-aceitacao-de-que-lado-voce-esta\/","title":{"rendered":"Ambi\u00e7\u00e3o ou aceita\u00e7\u00e3o, de que lado voc\u00ea est\u00e1?"},"content":{"rendered":"
\"Eduardo<\/a>
Eduardo Zugaib<\/figcaption><\/figure>\n

Pessoas brilhantes n\u00e3o vivem, trabalham ou respiram para serem ‘boazinhas’, nem
\n<\/em>\u2018tadinhas\u2019, mas sim para serem o melhor que elas podem ser, para
\n<\/em>atingir o melhor que elas podem atingir.\u00a0<\/em><\/p>\n

Eduardo Zugaib<\/em><\/strong><\/p>\n

Precisamos declarar guerra contra a mediocridade. E ao contr\u00e1rio do que muita gente pensa, mediocridade n\u00e3o est\u00e1 ligada ao dinheiro que se tem no bolso ou \u00e0 forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. Ela est\u00e1 ligada ao estado de esp\u00edrito, \u00e0 vis\u00e3o de mundo e \u00e0 falta de\u00a0 humildade.<\/p>\n

Ser humilde n\u00e3o significa humilhar-se. Significa ter a capacidade de reconhecer as pr\u00f3prias defici\u00eancias e trabalhar com afinco para melhor\u00e1-las. N\u00e3o significa aceitar uma condi\u00e7\u00e3o limitante, mas ter a no\u00e7\u00e3o l\u00facida do ponto em que se encontra, sem deixar de visualizar o ponto onde se quer chegar. Essa segundo ponto tem nome: ambi\u00e7\u00e3o. E ambi\u00e7\u00e3o, ao contr\u00e1rio do que a mente med\u00edocre pensa, n\u00e3o tem nada a ver com gan\u00e2ncia. A ambi\u00e7\u00e3o busca a mudan\u00e7a a todo custo e n\u00e3o a qualquer custo, como \u00e9 o caso da gan\u00e2ncia.<\/p>\n

Apure sua sensibilidade e olhe ao redor: voc\u00ea vai perceber que existem pessoas simples, tanto brilhantes quanto med\u00edocres. Existem pessoas ricas, tanto brilhantes quanto med\u00edocres. Analfabetos brilhantes e med\u00edocres. Doutores brilhantes e med\u00edocres. Gente saud\u00e1vel brilhante e med\u00edocre. Doentes brilhantes e med\u00edocres.<\/p>\n

Decida de qual lado voc\u00ea quer estar, independente do ponto de partida (tamb\u00e9m chamado de HOJE) e de onde voc\u00ea quer chegar. Isso \u00e9 ser brilhante e ter ambi\u00e7\u00e3o. Ou ent\u00e3o, apenas aceite a situa\u00e7\u00e3o atual e nada mais, tentando sempre encontrar guarida na qualifica\u00e7\u00e3o de \u2018bonzinho\u2019. Assim mesmo, no diminutivo, como se isso fosse sinal de car\u00e1ter: \u201cFulano \u00e9 acomodado (e inoperante, e passivo, e insosso, e nulo, e ap\u00e1tico, e indiferente, e parado e…), mas \u00e9 t\u00e3o bonzinho, n\u00e9? Tadinho!<\/p>\n

O \u2018selo de autenticidade\u2019 que coroa a mediocridade \u00e9 esse \u2018tadinho\u2019, dito ao final da frase.<\/p>\n

Pessoas brilhantes n\u00e3o vivem, trabalham ou respiram para serem ‘boazinhas’, nem \u2018tadinhas\u2019, mas sim para serem o melhor que elas podem ser, para atingir o melhor que elas podem atingir. Tudo isso sem perder a humildade que, reafirmando, est\u00e1 relacionada \u00e0 capacidade de fazer a leitura correta do seu status atual: quem ela \u00e9 e onde ela est\u00e1.<\/p>\n

Pessoas com brilho nos olhos n\u00e3o abrem espa\u00e7o na agenda para reclama\u00e7\u00e3o, nem delegam suas possibilidades ao tempo e \u00e0 tempo. Elas criam as pr\u00f3prias possibilidades a partir da leitura do ponto onde se encontram e da vis\u00e3o do ponto onde querem chegar. Elas sabem que, de gente ‘boazinha’, que passou a vida toda se escondendo na passividade, o inferno est\u00e1 cheio. Tadinhas.<\/p>\n

Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n

Eduardo Zugaib:<\/strong>\u00a0\u00e9 escritor, profissional de comunica\u00e7\u00e3o e marketing, professor de p\u00f3s gradua\u00e7\u00e3o, palestrante motivacional e comportamental. Ministra treinamento nas \u00e1reas de Desenvolvimento Humano e Performance Organizacional.<\/p>\n

site:\u00a0www.eduardozugaib.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

e-mail:<\/strong>\u00a0falecom@eduardozugaib.com.br<\/a><\/strong><\/p>\n

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Precisamos declarar guerra contra a mediocridade. E ao contr\u00e1rio do que muita gente pensa, mediocridade n\u00e3o est\u00e1 ligada ao dinheiro que se tem no bolso ou \u00e0 forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica. Ela est\u00e1 ligada ao estado de esp\u00edrito, \u00e0 vis\u00e3o de mundo e \u00e0 falta de humildade.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":13370,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1330],"tags":[2602,486,2601,323],"table_tags":[],"class_list":["post-13785","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-eduardo-zugaib","tag-ambicao","tag-humildade","tag-sensibilidade","tag-trabalho","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13785","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13785"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13785\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13370"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13785"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13785"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13785"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=13785"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}