{"id":13899,"date":"2016-02-01T00:00:15","date_gmt":"2016-02-01T02:00:15","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=13899"},"modified":"2016-01-30T22:58:30","modified_gmt":"2016-01-31T00:58:30","slug":"2016-planejamento-lideranca-criativa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/2016-planejamento-lideranca-criativa\/","title":{"rendered":"2016 &#8211; Planejamento &#038; Lideran\u00e7a Criativa"},"content":{"rendered":"<div class=\"title\" style=\"text-align: right;\">\n<figure id=\"attachment_13374\" aria-describedby=\"caption-attachment-13374\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/gilclerregina.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13374\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/gilclerregina.jpg\" alt=\"Gilcl\u00e9r Regina\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/gilclerregina.jpg 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/gilclerregina-100x100.jpg 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/05\/gilclerregina-42x42.jpg 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-13374\" class=\"wp-caption-text\">Gilcl\u00e9r Regina<\/figcaption><\/figure>\n<p>\u201c <em><span id=\"note-editor-2\" class=\"note-air-editor note-editable\"><i>Todos n\u00f3s precisamos da informa\u00e7\u00e3o certa para vencer<\/i><\/span> \u201d<br \/>\n<\/em><em>Gilcl\u00e9r Regina<\/em><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"title\"><\/div>\n<div class=\"boletin-view\">\n<div>Uma das quatro coisas mais importantes no mundo dos neg\u00f3cios s\u00e3o os RECURSOS (Talentos) HUMANOS \u2013 e isso \u00e9 muito importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o do mundo.<\/div>\n<div>O reflexo disso chama-se EQUIPE. Sem equipe, n\u00e3o haveria m\u00e3o de obra (c\u00e9rebros de obra tamb\u00e9m) para tocar os neg\u00f3cios.<\/div>\n<div>As PESSOAS s\u00e3o a pe\u00e7a mais importante, por isso precisamos ter a pessoa certa para o lugar certo.<\/div>\n<div>Um bom ADMINISTRADOR nunca espera at\u00e9 que seu cavalo morra (CRISE).<\/div>\n<div>Ele cria cavalos para que estes gerem outros que possam ser utilizados no momento em que for preciso (OPORTUNIDADE).<\/div>\n<div>A ideia \u00e9 SEGUIR EM FRENTE.<\/div>\n<div>Finalmente um item de grande import\u00e2ncia chama-se PROCEDIMENTOS. Se uma empresa n\u00e3o possui padr\u00e3o e procedimentos sagazes (que n\u00e3o se deixam enganar) ela n\u00e3o conseguir\u00e1 manter o seu sucesso.<\/div>\n<div>Empresa de SUCESSO N\u00c3O TEM M\u00c1GICA: Amor + Dedica\u00e7\u00e3o + Procedimentos = PADR\u00c3O.<\/div>\n<div>Tudo \u00e9 realmente MAIS R\u00c1PIDO. Mais r\u00e1pido&#8230; Mais r\u00e1pido&#8230; Nosso mundo est\u00e1 mudando a cada segundo. Precisamos nos EDUCAR e nosSURPREENDER por tudo que est\u00e1 acontecendo.<\/div>\n<div>A verdade \u00e9 que muitos falharam e desistiram&#8230; Outros falharam e passaram a rezar (persistindo miseravelmente em seus neg\u00f3cios) e outros ainda ficaram se perguntando o porqu\u00ea de tanto azar (os deuses da fortuna n\u00e3o estariam do seu lado).<\/div>\n<div>Palavras s\u00e3o palavras&#8230; Promessas s\u00e3o promessas&#8230; Desculpas s\u00e3o desculpas&#8230; Por\u00e9m, n\u00f3s vivemos de resultados. E estes vem comLIDERAN\u00c7A CRIATIVA + PLANEJAMENTO = A\u00c7\u00c3O.<\/div>\n<div><\/div>\n<div>Pense nisso, um forte abra\u00e7o e esteja com Deus!<\/div>\n<div>\n<p><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Gilcl\u00e9r Regina<\/strong>, palestrante de sucesso, escritor com v\u00e1rios livros, CDs e DVDs motivacionais que j\u00e1 venderam mais de cinco milh\u00f5es de exemplares. Clientes como General Motors, Basf, Bayer, SEBRAE, Caixa, Banco do Brasil compram suas palestras. Mais de 2500 palestras realizadas no pa\u00eds e exterior.<\/p>\n<p><strong>Site:<\/strong>\u00a0<a href=\"http:\/\/www.gilclerregina.com.br\/\" target=\"_blank\">http:\/\/www.gilclerregina.com.br<\/a><\/p>\n<p><strong>Email:<\/strong>\u00a0<a href=\"mailto:ceag@ceag.com.br\" target=\"_blank\">ceag@ceag.com.br<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\/\" target=\"_blank\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter\" src=\"http:\/\/i1.wp.com\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif?zoom=1.5&amp;resize=620%2C82\" srcset=\"http:\/\/i1.wp.com\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2013\/08\/rhnydus.gif?zoom=1.5&amp;resize=620%2C82\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Uma das quatro coisas mais importantes no mundo dos neg\u00f3cios s\u00e3o os RECURSOS (Talentos) HUMANOS \u2013 e isso \u00e9 muito importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o do mundo.<br \/>\nO reflexo disso chama-se EQUIPE. Sem equipe, n\u00e3o haveria m\u00e3o de obra (c\u00e9rebros de obra tamb\u00e9m) para tocar os neg\u00f3cios.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":13374,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[858],"tags":[2614,1118,428],"table_tags":[],"class_list":["post-13899","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gilcler-regina","tag-administrador","tag-crise","tag-recursos-humanos","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13899","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=13899"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/13899\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13374"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=13899"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=13899"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=13899"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=13899"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}