{"id":14022,"date":"2016-04-15T20:28:53","date_gmt":"2016-04-15T23:28:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=14022"},"modified":"2016-05-01T13:28:48","modified_gmt":"2016-05-01T16:28:48","slug":"programa-de-qualidade-de-vida-pode-ser-solucao-para-baixa-produtividade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/programa-de-qualidade-de-vida-pode-ser-solucao-para-baixa-produtividade\/","title":{"rendered":"Programa de Qualidade de Vida pode ser solu\u00e7\u00e3o para baixa produtividade"},"content":{"rendered":"

Crise reduz equipe, sobrecarrega funcion\u00e1rios e diminui desempenho<\/em><\/p>\n

\"Fabiana<\/a>
Fabiana Rachid
Qualiforma<\/figcaption><\/figure>\n

Equipes mais enxutas, tendo de entregar projetos ainda melhores para driblar a crise, precisam estar com a sa\u00fade de ferro. Esta \u00e9 a conclus\u00e3o da Qualiforma, empresa especializada em medicina ocupacional, que quantificou o impacto de um programa com qualidade de vida no desempenho dos funcion\u00e1rios de uma empresa.<\/p>\n

De acordo com a fisioterapeuta Fabiana Rachid, diretora t\u00e9cnica da Qualiforma, uma boa maneira de aumentar a produtividade nas grandes empresas \u00e9 investindo na sa\u00fade dos seus funcion\u00e1rios. \u201cDiferente do que muitos gestores pensam, a sa\u00fade dos seus funcion\u00e1rios \u00e9 um ativo gerenci\u00e1vel\u201d. Mapeando as principais patologias das equipes, por setores e fun\u00e7\u00f5es, \u00e9 poss\u00edvel identificar onde existem os principais gargalos de produtividade da empresa. Com uma vis\u00e3o ergon\u00f4mica e de sa\u00fade, montar um plano de a\u00e7\u00f5es com atividades (Gin\u00e1stica Laboral, atendimentos de Shiatsu, RPG, Quiropraxia, Fisioterapia, Acupuntura, etc.) pode ajudar a melhorar o n\u00edvel de concentra\u00e7\u00e3o e tempo de entrega dos trabalhos.<\/p>\n

\u201cAlgumas pessoas acham que o cen\u00e1rio econ\u00f4mico atual n\u00e3o \u00e9 favor\u00e1vel para o investimento de Programas de Qualidade de Vida, mas j\u00e1 comprovamos para todos os nossos clientes que a alta produtividade \u00e9 uma consequ\u00eancia de funcion\u00e1rios saud\u00e1veis. Equipes com bem-estar elevado aguentam o ritmo de trabalho que o atual cen\u00e1rio tem exigido\u201d, explica Fabiana Rachid.<\/p>\n

\"Gabriel<\/a>
Gabriel Diniz
Qualiforma<\/figcaption><\/figure>\n

Al\u00e9m das j\u00e1 conhecidas aulas de gin\u00e1stica laboral, os Programas de Qualidade de Vida Corporativos t\u00eam ganho cada vez mais atividades, a fim de criar um ambiente de trabalho produtivo que colabora com a sa\u00fade do funcion\u00e1rio. Aulas de Yoga, turmas de Medita\u00e7\u00e3o e Pilates e an\u00e1lises Ergon\u00f4micas dos ambientes de trabalho, s\u00e3o algumas das atividades oferecidas pela Qualiforma. Al\u00e9m das a\u00e7\u00f5es in company, a empresa tamb\u00e9m tem investido em desenvolver a\u00e7\u00f5es ao ar-livre com os funcion\u00e1rios de seus clientes, atrav\u00e9s de grupos de corrida e caminhada e at\u00e9 mesmo trilhas em locais paradis\u00edacos, como Floresta da Tijuca, Pedra da G\u00e1vea, Parque Ibirapuera, entre outros.<\/p>\n

Segundo\u00a0pesquisa feita pela cl\u00ednica MedRio Check Up, que avalia a sa\u00fade de executivos e funcion\u00e1rios de alta ger\u00eancia no pa\u00eds, houve um aumento de 37,5% no n\u00famero de pacientes com depress\u00e3o no primeiro semestre de 2015, em compara\u00e7\u00e3o ao mesmo per\u00edodo em 2014. A pesquisa apontou ainda mais ocorr\u00eancias em casos de ins\u00f4nia (alta de 19%), ansiedade (60%) e estresse (27,7%).<\/p>\n

Funcion\u00e1rios estressados e sobrecarregados acabam faltando mais ao trabalho. \u201cLevantamos o n\u00famero de faltas e licen\u00e7as m\u00e9dicas em nossos clientes antes e depois da implanta\u00e7\u00e3o de programas de medicina ocupacional. Os resultados s\u00e3o impressionantes: ao investir na qualidade de vida de seus funcion\u00e1rios, as empresas percebem redu\u00e7\u00e3o de at\u00e9\u00a030% no n\u00famero de faltas ao trabalho\u201d, conta Gabriel Diniz,\u00a0diretor de neg\u00f3cios da Qualiforma.<\/p>\n

\"rhnydus\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Equipes mais enxutas, tendo de entregar projetos ainda melhores para driblar a crise, precisam estar com a sa\u00fade de ferro. Esta \u00e9 a conclus\u00e3o da Qualiforma, empresa especializada em medicina ocupacional, que quantificou o impacto de um programa com qualidade de vida no desempenho dos funcion\u00e1rios de uma empresa. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14023,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[273],"tags":[257],"table_tags":[],"class_list":["post-14022","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-incentivar-pessoas","tag-qualidade-de-vida","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14022","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14022"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14022\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14023"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14022"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14022"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14022"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=14022"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}