{"id":14128,"date":"2016-06-01T00:00:29","date_gmt":"2016-06-01T03:00:29","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=14128"},"modified":"2016-05-27T15:45:40","modified_gmt":"2016-05-27T18:45:40","slug":"construindo-sua-marca-e-uma-carreira-de-sucesso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/construindo-sua-marca-e-uma-carreira-de-sucesso\/","title":{"rendered":"Construindo Sua Marca e uma Carreira de Sucesso"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_13593\" aria-describedby=\"caption-attachment-13593\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/paulopaiva_1.png\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-13593\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/paulopaiva_1.png\" alt=\"Paulo Paiva\" width=\"150\" height=\"150\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/paulopaiva_1.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/paulopaiva_1-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2015\/09\/paulopaiva_1-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 150px) 100vw, 150px\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-13593\" class=\"wp-caption-text\">Paulo Paiva<\/figcaption><\/figure>\n<p>Quando deixamos de gerenciar nossa carreira, estagnamos e deixamos de obter crescimento de fun\u00e7\u00e3o e salarial. Deixamos tamb\u00e9m de nos desafiar, limitando assim nosso crescimento intelectual.<\/p>\n<p>Gerenciar nossa carreira significa, antes de tudo, planej\u00e1-la e organiz\u00e1-la a curto, m\u00e9dio e longo prazo. Ao planej\u00e1-la ao longo de um tempo, sejam dois, cinco ou mais anos, estaremos construindo um futuro, ou seja, o alicerce de nossa escolha, seja na carreira privada ou p\u00fablica.<\/p>\n<p>Hoje uma carreira se inicia pela busca do autoconhecimento e pela escolha t\u00e9cnica de sua forma\u00e7\u00e3o (ou escolha a exercer ou empreender). Seja o cargo mais simples ou o mais complexo, ambos exigem preparo. Um exemplo seria o cargo de um auxiliar de produ\u00e7\u00e3o, que no m\u00ednimo exigir\u00e1 o ensino m\u00e9dio completo, ou o cargo de um executivo, que necessitar\u00e1 de uma gradua\u00e7\u00e3o e, mais ainda, de um MBA em neg\u00f3cios e no m\u00ednimo dois idiomas.<\/p>\n<p>Hoje o mercado est\u00e1 sendo impactado pelo cen\u00e1rio governista e financeiro. Com isso, a carreira profissional tamb\u00e9m ser\u00e1 afetada e aqueles que sempre se mantiveram atualizados e reconhecidos financeiramente, neste momento de retrocesso dos cen\u00e1rios citados ter\u00e3o no m\u00ednimo o privil\u00e9gio de se manterem alocados, mas dificilmente ser\u00e3o reconhecidos financeiramente pelos seus esfor\u00e7os e investimento de tempo e dinheiro; j\u00e1 aqueles que deixaram de investir n\u00e3o sofrer\u00e3o press\u00e3o por assim terem de correr atr\u00e1s, mas poder\u00e3o perder suas posi\u00e7\u00f5es se n\u00e3o estiverem trazendo os resultados desejados pelas empresas.<\/p>\n<p>Globalmente continuaremos competitivos e para isso o mercado sempre almeja profissionais comprometidos, proativos, motivados, com senso de urg\u00eancia e ao mesmo tempo criativos e que estejam engajados com a cultura e valores das organiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n<p>Digo que o sucesso \u00e9 o conjunto de alinhamento entre seus valores, cren\u00e7as, objetivos e prop\u00f3sito de vida. Precisamos entender que o sucesso de uma carreira \u00e9 uma consequ\u00eancia de persist\u00eancias e riscos.<\/p>\n<p>Existem pessoas que t\u00eam diversos sonhos diariamente. Existem aquelas tamb\u00e9m que transformam seus planos em planejamento e alcan\u00e7am seus sonhos, como o de uma carreira promissora.<\/p>\n<p><strong>\u201cDiariamente recebo liga\u00e7\u00f5es, e-mails e mensagens solicitando dicas de como se tornarem pessoas interessantes para o mercado de trabalho\u201d.<\/strong><\/p>\n<p>Por isso, listei abaixo algumas dicas que tenho dito em minhas palestras e que com certeza lhe ajudar\u00e3o a conquistar o sucesso profissional:<\/p>\n<p>1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aprenda a se conhecer;<\/p>\n<p>2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 N\u00e3o gaste tudo o que ganha;<\/p>\n<p>3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Aceite cargos compat\u00edveis com suas compet\u00eancias;<\/p>\n<p>4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Mantenha um planejamento para aprimorar seus pontos fracos;<\/p>\n<p>5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Busque sempre aprender e atualize seus conhecimentos;<\/p>\n<p>6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Seja honesto e n\u00e3o esconda seus pontos fracos;<\/p>\n<p>7.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Fa\u00e7a sempre uma linha do tempo. Analise seu passado e presente e planeje a\u00e7\u00f5es para seu futuro.<\/p>\n<p><strong>Sobre o autor:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Paulo Paiva<\/strong> \u00e9 Psicanalista, Palestrante e Coach. Especialista em Gest\u00e3o de Pessoas, Paulo impulsiona as pessoas a alcan\u00e7ar resultados em suas carreiras, trabalhar em equipe, vencer desafios e solucionar problemas, tornando-as melhor a cada dia e compreendendo o seu verdadeiro papel diante do universo.<\/p>\n<p><strong>site:<\/strong> <a href=\"http:\/\/www.paulopaivapalestrante.com.br\" target=\"_blank\">www.paulopaivapalestrante.com.br<\/a><\/p>\n<p><a href=\"http:\/\/www.meurhnaweb.com.br\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-12855 size-full\" src=\"http:\/\/i0.wp.com\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/rhnydus1.gif?resize=620%2C82\" alt=\"rhnydus\" width=\"620\" height=\"82\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Quando deixamos de gerenciar nossa carreira, estagnamos e deixamos de obter crescimento de fun\u00e7\u00e3o e salarial. Deixamos tamb\u00e9m de nos desafiar, limitando assim nosso crescimento intelectual.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":13593,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2556],"tags":[2751,340],"table_tags":[],"class_list":["post-14128","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-paulo-paiva","tag-carreira","tag-sucesso","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14128","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14128"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14128\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/13593"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14128"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14128"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14128"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=14128"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}