{"id":14554,"date":"2016-08-05T00:00:51","date_gmt":"2016-08-05T03:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=14554"},"modified":"2016-08-06T20:33:24","modified_gmt":"2016-08-06T23:33:24","slug":"menos-de-5-das-empresas-estao-preparadas-para-o-esocial-segundo-o-sescon-sp","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/menos-de-5-das-empresas-estao-preparadas-para-o-esocial-segundo-o-sescon-sp\/","title":{"rendered":"Menos de 5% das empresas est\u00e3o preparadas para o eSocial, segundo o SESCON-SP"},"content":{"rendered":"

\"esocialcoaching\"<\/a><\/p>\n

A praticamente um m\u00eas de encerrar o prazo para adequa\u00e7\u00e3o ao eSocial<\/em><\/strong>, sistema que muda a forma de preenchimento e entrega de formul\u00e1rios e declara\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores, muitas empresas ainda n\u00e3o est\u00e3o preparadas para as exig\u00eancias o governo. De acordo com o cronograma, a mudan\u00e7a vale a partir de setembro desde ano para organiza\u00e7\u00f5es que tiveram faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es em 2014. No entanto, apenas 4% das empresas est\u00e3o de fato prontas para atender \u00e0s novas regras, segundo enquete feita pelo SESCON-SP<\/strong> com cerca de 500 empres\u00e1rios de contabilidade em todo o Estado.<\/p>\n

Para os empres\u00e1rios consultados na enquete, o grande obst\u00e1culo \u00e9 conscientizar as empresas sobre a necessidade de mudan\u00e7a na forma de envio das informa\u00e7\u00f5es (42%). Para outros 37% dos entrevistados, o problema maior \u00e9 o prazo insuficiente e muitas d\u00favidas a respeito do sistema. Em 17% dos casos, o alto valor do investimento exigido para a mudan\u00e7a \u00e9 o principal gargalo.<\/p>\n

\"M\u00e1rcio<\/a>
M\u00e1rcio Massao Shimomoto
Presidente do Sescon-SP<\/strong><\/figcaption><\/figure>\n

O cronograma que fixa as datas de obrigatoriedade para utiliza\u00e7\u00e3o do sistema foi definido no ano passado. \u201cAs empresas no Brasil v\u00eam passando por momentos dif\u00edceis. A crise generalizada obrigou muitos empres\u00e1rios a cortar produ\u00e7\u00e3o, demitir, reduzir despesas, economizar. Para se enquadrar \u00e0s exig\u00eancias do eSocial<\/strong>, \u00e9 necess\u00e1rio investimento, em alguns casos, alto. Esperamos que o prazo seja estendido, pois do contr\u00e1rio, os preju\u00edzos ser\u00e3o ainda maiores para todos\u201d, alerta M\u00e1rcio Massao Shimomoto, presidente do Sescon-SP<\/strong>. Segundo ele, h\u00e1 rumores evidentes que o prazo ser\u00e1 prorrogado, mas n\u00e3o h\u00e1 motivos para tirar o p\u00e9 do acelerador. \u201cA enquete revela que a maioria das empresas n\u00e3o est\u00e1 priorizando o eSocial<\/strong>, o que \u00e9 bastante preocupante”, conclui.<\/p>\n

Sobre o eSocial<\/strong><\/p>\n

O Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas \u2013 promete simplificar e substituir exig\u00eancias como DIRF, GFIP e RAIS. Informa\u00e7\u00f5es atualmente prestadas separadamente \u00e0 Previd\u00eancia Social, \u00e0 Receita Federal e ao Minist\u00e9rio do Trabalho ser\u00e3o unificadas numa mesma plataforma.<\/p>\n

Resultado do levantamento do Sescon-SP sobre como est\u00e1 a programa\u00e7\u00e3o das empresas para adequa\u00e7\u00e3o ao eSocial<\/strong>, que passa a vigorar a partir de setembro:<\/p>\n

\"graficosesconsp\"<\/a><\/p>\n

SOBRE O SESCON-SP<\/strong> E AESCON-SP<\/strong>
\nDesde 1949, o SESCON-SP<\/strong> e a AESCON-SP<\/strong> conciliam a presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os \u00e0 luta permanente em prol dos interesses dos empreendedores e dos contribuintes brasileiros. Representa quase 18 mil empresas cont\u00e1beis e mais de 84 mil de assessoramento no estado de S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

* As ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicados no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores.<\/strong><\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A praticamente um m\u00eas de encerrar o prazo para adequa\u00e7\u00e3o ao eSocial, sistema que muda a forma de preenchimento e entrega de formul\u00e1rios e declara\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores, muitas empresas ainda n\u00e3o est\u00e3o preparadas para as exig\u00eancias o governo. De acordo com o cronograma, a mudan\u00e7a vale a partir de setembro desde ano para organiza\u00e7\u00f5es que tiveram faturamento superior a R$ 78 milh\u00f5es em 2014. No entanto, apenas 4% das empresas est\u00e3o de fato prontas para atender \u00e0s novas regras, segundo enquete feita pelo SESCON-SP com cerca de 500 empres\u00e1rios de contabilidade em todo o Estado.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14557,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2012,2689,2688],"table_tags":[],"class_list":["post-14554","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-esocial","tag-marcio-massao-shimomoto","tag-sesconsp","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14554","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14554"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14554\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14557"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14554"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14554"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14554"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=14554"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}