{"id":14701,"date":"2016-09-01T00:00:16","date_gmt":"2016-09-01T03:00:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=14701"},"modified":"2016-08-31T16:05:16","modified_gmt":"2016-08-31T19:05:16","slug":"assuma-as-redeas-de-sua-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/assuma-as-redeas-de-sua-carreira\/","title":{"rendered":"Assuma as R\u00e9deas de Sua Carreira"},"content":{"rendered":"

\"esocialcoaching\"<\/a><\/p>\n

\"Jaqueline<\/a>
Jaqueline Parrode<\/figcaption><\/figure>\n

Quando falamos de carreira \u00e9 comum\u00a0pensarmos\u00a0imediatamente\u00a0no\u00a0papel das empresas e do quanto elas est\u00e3o ou n\u00e3o preocupadas em gerar oportunidades de crescimento para seus colaboradores. Contudo, \u00e9 importante refletir sobre\u00a0como cada profissional conduz sua pr\u00f3pria carreira. Podemos dizer que o cargo que ocupamos hoje e aquele que\u00a0desejamos ocupar\u00a0amanh\u00e3 \u00e9 resultado,\u00a0essencialmente,\u00a0das escolhas que realizamos durante nossa trajet\u00f3ria profissional e do quanto estamos preparados para aproveitar\u00a0as oportunidades\u00a0quando\u00a0elas surgem.<\/p>\n

Minha experi\u00eancia diz que a insatisfa\u00e7\u00e3o do profissional em rela\u00e7\u00e3o aos degraus\u00a0que tem alcan\u00e7ado em sua carreira\u00a0\u00e9 gerada especialmente\u00a0por falta de\u00a0clareza de metas e\u00a0aus\u00eancia de\u00a0reflex\u00e3o sobre os valores que permeiam suas escolhas profissionais. Se\u00a0a mudan\u00e7a\u00a0de cidade ou pa\u00eds, por exemplo,\u00a0n\u00e3o for uma possibilidade vi\u00e1vel\u00a0para\u00a0minha vida pessoal, a recusa dessa proposta pode significar\u00a0a perda ou atraso de\u00a0uma promo\u00e7\u00e3o. Aquilo que valorizamos na vida est\u00e1 presente\u00a0em nossas escolhas, e\u00a0assumir responsabilidade pelos caminhos que trilhamos\u00a0\u00e9 o primeiro passo para conquistar satisfa\u00e7\u00e3o no campo profissional.<\/p>\n

A defini\u00e7\u00e3o de um prop\u00f3sito oferece clareza de\u00a0onde queremos\u00a0chegar, e cada investimento realizado rumo ao lugar desejado contribuir\u00e1 para que a carreira se desenvolva dentro das expectativas. Outro ponto importante \u00e9 refletir sobre o quanto nossas atitudes sinalizam os nossos interesses e objetivos. Se o cargo que almeja exige flu\u00eancia em outra l\u00edngua, \u00e9 imprescind\u00edvel que se dedique a aprender o idioma e assim, fortale\u00e7a seus diferenciais como poss\u00edvel candidato.<\/p>\n

Sendo assim, \u00e9 de grande relev\u00e2ncia buscar entender quais os conhecimentos e habilidades necess\u00e1rios para o cargo almejado e direcionar suas a\u00e7\u00f5es de autodesenvolvimento para o lugar certo.<\/p>\n

Assumir as r\u00e9deas de sua carreira profissional come\u00e7a por voc\u00ea. Defina metas claras de crescimento profissional, planeje como realizar para alcan\u00e7ar o cargo almejado e foque suas a\u00e7\u00f5es de autodesenvolvimento, estas s\u00e3o atitudes essenciais para o seu sucesso profissional. Os degraus alcan\u00e7ados dependem daquilo que voc\u00ea valoriza, do investimento que est\u00e1 disposto a fazer e do seu preparo no momento em que as oportunidades surgem.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Jaqueline Freitas Parrode<\/strong> \u00e9 graduada em Psicologia e p\u00f3s-graduada no MBA em Gest\u00e3o Empresarial pela FGV. Formada em coaching profissional e de vida pelo IBC. Tem experi\u00eancia de 14 anos na \u00e1rea de Recursos Humanos em empresas nacionais e multinacionais, com foco em educa\u00e7\u00e3o corporativa e desenvolvimento de pessoas. Tem forte atua\u00e7\u00e3o no desenvolvimento de lideran\u00e7as, processos de avalia\u00e7\u00e3o de desempenho e gest\u00e3o de carreiras.<\/p>\n

Site: http:\/\/www.jaquelineparrode.com<\/a><\/p>\n

e-Mail:\u00a0Jaqueline@jaquelineparrode.com<\/a><\/p>\n

* As ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicados no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores<\/strong><\/h6>\n

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Quando falamos de carreira \u00e9 comum pensarmos imediatamente no papel das empresas e do quanto elas est\u00e3o ou n\u00e3o preocupadas em gerar oportunidades de crescimento para seus colaboradores. Contudo, \u00e9 importante refletir sobre como cada profissional conduz sua pr\u00f3pria carreira. Podemos dizer que o cargo que ocupamos hoje e aquele que desejamos ocupar amanh\u00e3 \u00e9 resultado, essencialmente, das escolhas que realizamos durante nossa trajet\u00f3ria profissional e do quanto estamos preparados para aproveitar as oportunidades quando elas surgem.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14702,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2709],"tags":[2751,235],"table_tags":[],"class_list":["post-14701","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-jaqueline-parrode","tag-carreira","tag-coaching","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14701","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14701"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14701\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14702"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14701"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14701"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14701"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=14701"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}