{"id":14728,"date":"2016-09-01T00:00:50","date_gmt":"2016-09-01T03:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=14728"},"modified":"2016-08-31T20:54:05","modified_gmt":"2016-08-31T23:54:05","slug":"temas-em-debate-forum-de-relacoes-trabalhistas-da-aapsa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/temas-em-debate-forum-de-relacoes-trabalhistas-da-aapsa\/","title":{"rendered":"Temas em debate \u2013 F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da AAPSA"},"content":{"rendered":"

\"esocialcoaching\"<\/a><\/p>\n

\"aapsa\"<\/a>O modelo brasileiro de rela\u00e7\u00e3o de trabalho, seus reflexos na produtividade interna e a competitividade mundial. Esse ser\u00e1 o foco do F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas, que ser\u00e1 realizado em 13 de setembro pela AAPSA \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Paulista de Recursos Humanos e de Gestores de Pessoas. A iniciativa tamb\u00e9m apontar\u00e1 caminhos para um novo vi\u00e9s da \u00e1rea de RH, contribuindo para melhorar o desempenho do trabalhador brasileiro, com consequ\u00eancias positivas para a sociedade. Confira:<\/p>\n

\u201cA relev\u00e2ncia do bem-estar na rela\u00e7\u00e3o capital\/trabalho\u201d<\/strong><\/h3>\n
\"Luiz<\/a>
Luiz Vagner Raghi<\/figcaption><\/figure>\n

Luiz Vagner Raghi, professor da P\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o da Universidade Presbiteriana Mackenzie.<\/strong> O profissional acumula 25 anos de viv\u00eancia em cargos diretivos na \u00e1rea de Recursos Humanos. Representou empresas na FIESP, em entidades sindicais patronais e em negocia\u00e7\u00f5es sindicais. Passou por mais de 30 pa\u00edses, incorporando a diversidade cultural e os aspectos ligados a rela\u00e7\u00f5es de trabalho.<\/p>\n

\"linha\"<\/p>\n

\u201cComo as a\u00e7\u00f5es da \u00e1rea de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e Sindicais contribu\u00edram para o aumento da produtividade da empresa\u201d \u2013 case<\/em> IMC Saste<\/strong><\/h3>\n
\"F\u00e1bio<\/a>
F\u00e1bio Cruz<\/figcaption><\/figure>\n

F\u00e1bio Cruz, diretor de Gest\u00e3o de Pessoas da IMC Saste Constru\u00e7\u00f5es Servi\u00e7os e Com\u00e9rcio<\/strong>. Executivo das \u00e1reas de RH e Neg\u00f3cios, com mais de 30 anos de carreira, passando pela Bayer, Merck Sharp & Dohme, Mundial e Interm\u00e9dica. O executivo presidiu a AAPSA entre 2006 e 2008, e o Conselho Deliberativo da associa\u00e7\u00e3o entre 2010 e 2012. Graduado em Administrador de Empresas, possui p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Marketing pela FAAP.<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\u201cReforma Trabalhista e Previdenci\u00e1ria\u201d<\/strong><\/h3>\n
\"Dr.<\/a>
Dr. C\u00e9sar Granieri<\/figcaption><\/figure>\n

Dr. C\u00e9sar Granieri, s\u00f3cio-propriet\u00e1rio do escrit\u00f3rio Granieri Sociedade de Advogados e diretor de Assuntos Jur\u00eddicos do Sindicato dos Advogados no Estado de S\u00e3o Paulo.<\/strong> P\u00f3s-graduado em Direito Coletivo e Individual do Trabalho pela PUC\/SP, e em Direito Empresarial pelo Mackenzie, atua nas \u00e1reas Trabalhista, Sindical e C\u00edvel. \u00c9 membro da Comiss\u00e3o Trabalhista da OAB-SP e professor convidado da ESA.<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\"Emerson<\/a>
Emerson Casali<\/figcaption><\/figure>\n

Emerson Casali, diretor de Rela\u00e7\u00f5es Institucionais da CBPI Produtividade Institucional. <\/strong>Mestre em Administra\u00e7\u00e3o pela Universidade Federal da Bahia,\u00a0 possui mais de 20 anos de carreira, passando pela Rede Globo, Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (CNI) e Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia Social.<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\"Eliezer<\/a>
Eliezer Pereira de Souza<\/figcaption><\/figure>\n

Eliezer Pereira de Souza, diretor de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas da Sodexo e presidente do Sinderc \u2013 SP. <\/strong>Graduado em Direito, com especializa\u00e7\u00e3o em Direito do Trabalho e MBA em Gest\u00e3o Empresarial, atua h\u00e1 mais de 25 anos nas \u00e1reas de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas e Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal. O executivo tamb\u00e9m preside o Sindicato das Empresas de Refei\u00e7\u00f5es Coletivas do Estado de S\u00e3o Paulo (Sinderc \u2013 SP)<\/strong><\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\"Danilo<\/a>
Danilo Pereira da Silva<\/figcaption><\/figure>\n

Danilo Pereira da Silva, presidente da For\u00e7a Sindical S\u00e3o Paulo.<\/strong> Em 1984, participou da funda\u00e7\u00e3o da Associa\u00e7\u00e3o Profissional dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias de Fabrica\u00e7\u00e3o do \u00c1lcool de Presidente Prudente e Regi\u00e3o, que dois anos depois viraria sindicato. Al\u00e9m de presidir a For\u00e7a Sindical S\u00e3o Paulo, \u00e9 vice-presidente da Federa\u00e7\u00e3o dos Trabalhadores nas Ind\u00fastrias Qu\u00edmicas e Farmac\u00eauticas do Estado de S\u00e3o Paulo (FEQUIMFAR).<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\"Jorge<\/a>
Jorge Jubilato<\/figcaption><\/figure>\n

Jorge Jubilato,<\/strong> diretor de Recursos Humanos do Atacadista Rold\u00e3o<\/strong>. O executivo \u00e9 mestre em Administra\u00e7\u00e3o com linha de pesquisa em Gest\u00e3o de Pessoas e Organiza\u00e7\u00f5es pela Universidade Metodista de S\u00e3o Paulo. Atua h\u00e1 20 anos na \u00e1rea de RH, ocupando fun\u00e7\u00e3o executiva em empresas como Grupo Carrefour, Fast Shop, C&C Casa e Constru\u00e7\u00e3o e, atualmente, Atacadista Rold\u00e3o. \u00c9 professor universit\u00e1rio, ministrando disciplinas relacionadas \u00e0 \u00e1rea de Recursos Humanos para os cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, tendo lecionado na UNIB – Universidade Ibirapuera, Universidade Anhanguera e Uninove.<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\u201cHome Office: desdobramentos que uma reclamat\u00f3ria trabalhista pode ter na RFB e no MTE”<\/strong><\/h3>\n
\"Eliana<\/a>
Eliana Aguiar<\/figcaption><\/figure>\n

Eliana Aguiar, gerente de RH da Dynatrace Software do Brasil S\/A para Am\u00e9rica Latina. <\/strong>\u00a0Formada em Psicologia pela PUC-SP, possui mais de 17 anos de experi\u00eancia em Recursos Humanos, tendo atuado em todos os subsistemas de RH, como remunera\u00e7\u00e3o, negocia\u00e7\u00e3o sindical, recrutamento, treinamento e desenvolvimento, benef\u00edcios e administra\u00e7\u00e3o de pessoal.<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\"Alessandro<\/a>
Alessandro Greco<\/figcaption><\/figure>\n

Alessandro Greco, l\u00edder de Relacionamento de Neg\u00f3cios da Isban Brasil (Grupo Santander). <\/strong>Mestre em Ci\u00eancias Pol\u00edticas e Econ\u00f4micas pela Universidade de Bari (It\u00e1lia) e em Neg\u00f3cios Internacionais pela Birkbeck College \u2013 Universidade de Londres (Inglaterra), trabalhou em 8 pa\u00edses nos \u00faltimos 13 anos. Atualmente \u00e9 o L\u00edder de Relacionamento de Neg\u00f3cios voltados para a \u00e1rea de TI da empresa Isban Brasil (do Grupo Santander).<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\"Cleo<\/a>
Cleo Carneiro<\/figcaption><\/figure>\n

Cleo Carneiro, vice-presidente do Instituto Sobratt \u2013 Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Televendas. <\/strong>Executivo de RH com passagem pelas empresas Ford, Villares, Dersa, Microlite, Searle Farmac\u00eautica, Gazeta Mercantil e Cofap. \u00c9 diretor da Cleo Carneiro & Consultores Associados \u2013 Desenvolvimento Organizacional e Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

\"\u00c1lvaro<\/a>
\u00c1lvaro Mello<\/figcaption><\/figure>\n

\u00c1lvaro Mello, diretor de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais do Instituto Sobratt \u2013 Sociedade Brasileira de Teletrabalho e Teleatividades. <\/strong>\u00c9 Mestre em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas pela FGV, professor do INPG \u2013 Instituto Nacional de P\u00f3s-Gradua\u00e7\u00e3o, fundador e diretor de Rela\u00e7\u00f5es Internacionais do Instituto Sobratt, diretor da BECA – Brasil Entrepreneur Consultores Associados, e conselheiro do CRA\/SP – Conselho Regional de Administra\u00e7\u00e3o de S\u00e3o Paulo. Apresentou trabalhos cient\u00edficos em f\u00f3runs, confer\u00eancias e semin\u00e1rios.<\/p>\n

\"linha\"<\/a><\/p>\n

Servi\u00e7o<\/strong><\/p>\n

F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas<\/span><\/strong><\/p>\n

Data:<\/strong> 13\/09\/2016
\nHor\u00e1rio:<\/strong> das 8h \u00e0s 17h30
\nLocal:<\/strong> CIEE-SP (Audit\u00f3rio Ernesto Igel \u2013 2\u00ba andar)
\nEndere\u00e7o:<\/strong> Rua Tabapu\u00e3, 540 \u2013 Itaim Bibi \u2013 S\u00e3o Paulo (SP)<\/p>\n

Para mais informa\u00e7\u00f5es visite o site www.aapsa.com.br<\/a><\/p>\n

* As ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicados no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores<\/strong><\/h6>\n

\"linha2\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O modelo brasileiro de rela\u00e7\u00e3o de trabalho, seus reflexos na produtividade interna e a competitividade mundial. Esse ser\u00e1 o foco do F\u00f3rum de Rela\u00e7\u00f5es Trabalhistas, que ser\u00e1 realizado em 13 de setembro pela AAPSA \u2013 Associa\u00e7\u00e3o Paulista de Recursos Humanos e de Gestores de Pessoas. A iniciativa tamb\u00e9m apontar\u00e1 caminhos para um novo vi\u00e9s da \u00e1rea de RH, contribuindo para melhorar o desempenho do trabalhador brasileiro, com consequ\u00eancias positivas para a sociedade. Confira:<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14752,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2716,910,2717],"table_tags":[],"class_list":["post-14728","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-aapsa","tag-mte","tag-rfb","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14728","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14728"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14728\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14752"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14728"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14728"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14728"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=14728"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}