{"id":15156,"date":"2016-11-01T00:00:02","date_gmt":"2016-11-01T02:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15156"},"modified":"2016-10-31T16:01:44","modified_gmt":"2016-10-31T18:01:44","slug":"lideranca-inspiradora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/lideranca-inspiradora\/","title":{"rendered":"Lideran\u00e7a Inspiradora"},"content":{"rendered":"

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\"Maria
Maria J. Cruz<\/figcaption><\/figure>\n

Muitos modelos de ger\u00eancia foram criados e continuam sendo criados com a finalidade de encontrar a f\u00f3rmula perfeita para gerir as pessoas.<\/p>\n

No papel de liderada e atualmente como l\u00edder, ao longo da minha carreira, aprendi que n\u00e3o h\u00e1 m\u00e1gica para liderar pessoas; o segredo est\u00e1 definitivamente na forma como as pessoas s\u00e3o tratadas e a atra\u00e7\u00e3o que voc\u00ea exerce sobre elas.<\/p>\n

O mais novo conceito que permeia as organiza\u00e7\u00f5es \u00e9 o conceito da lideran\u00e7a inspiradora. Na minha opini\u00e3o trata-se apenas de mais uma roupagem para definir o que as organiza\u00e7\u00f5es buscam em um verdadeiro l\u00edder. Inspirar<\/em> significa despertar em algu\u00e9m a vontade de criar ou realizar algo. \u201c<\/em>Lideran\u00e7a \u00e9 sua habilidade de inspirar as pessoas a agir. Significa conquist\u00e1-las por inteiro: esp\u00edrito, cora\u00e7\u00e3o, mente, bra\u00e7os, pernas… Quando voc\u00ea tem autoridade, as pessoas voluntariamente fazem a sua vontade, por causa da sua influ\u00eancia pessoal. Isso \u00e9 que faz um grande l\u00edder – James C. Hunter, autor de O Monge e o Executivo\u201d<\/em><\/p>\n

A pergunta \u00e9 simples: voc\u00ea \u00e9 l\u00edder ou est\u00e1 l\u00edder? Voc\u00ea sente que as pessoas trabalham para<\/em> voc\u00ea ou com<\/em> voc\u00ea? Est\u00e1 \u00e9 grande diferen\u00e7a entre chefe \u00e9 l\u00edder. O verdadeiro l\u00edder forma uma equipe de sucesso e este \u00e9 o maior desafio. Como l\u00edder extraia o melhor das pessoas, busque nelas\u00a0 as melhores qualidades e juntos ajude-as a serem melhores, ajudando-as a descobrirem o potencial de cada uma.<\/p>\n

Como l\u00edder, voc\u00ea deve \u201cinspirar pessoas\u201d. Pense um pouco; voc\u00ea tamb\u00e9m deve ter tido ou tem um l\u00edder que lhe inspira, pode ser seu pai, seu professor, seu gestor, algum l\u00edder conhecido mundialmente, n\u00e3o importa, mas sempre temos pessoas que nos inspiram, que s\u00e3o exemplos de vida e dignos de todo respeito. As palavras, a\u00e7\u00f5es e cren\u00e7as de um l\u00edder devem ser consistentes. As pessoas quando se sentem respeitadas e valorizadas s\u00e3o pessoas produtivas, entusiasmadas e inspiradas a sempre buscar o melhor.<\/p>\n

O entusiasmo tem rela\u00e7\u00e3o direta no exerc\u00edcio da lideran\u00e7a. A palavra entusiasmo, etimologicamente, se deriva do grego “enthousiasmos”\u00a0que significa “ter um deus interior” ou “estar possu\u00eddo por Deus”. Ent\u00e3o, desperte o entusiasmo nos seus colaboradores. Uma pessoa entusiasta se esfor\u00e7a para tudo que esteja sob a sua responsabilidade d\u00ea certo; n\u00e3o mede esfor\u00e7os para atingir os objetivos, tem uma capacidade incr\u00edvel de realizar, produzir, criar, construir.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Maria J. Cruz<\/strong> tem experi\u00eancia de mais de 25 anos na \u00e1rea de RH em empresas nacionais e multinacionais. H\u00e1 mais de 10 anos exercendo cargo de lideran\u00e7a com atua\u00e7\u00e3o em todos os sub sistemas. Formada em Letras, com Especializa\u00e7\u00e3o em Adm. Neg\u00f3cios e MBA em Estrat\u00e9gia de Neg\u00f3cios pela USP. Atualmente \u00e9 Gerente de RH na EnerSystem do Brasil multinacional americana de baterias industrias.<\/p>\n

E-mail: marybcruz@terra.com.br<\/a><\/p>\n

* As ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicados no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores<\/strong><\/h6>\n

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