{"id":15281,"date":"2016-11-18T08:00:07","date_gmt":"2016-11-18T10:00:07","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15281"},"modified":"2016-11-21T10:36:35","modified_gmt":"2016-11-21T12:36:35","slug":"presidentes-da-novartis-e-da-raizen-eab-participam-da-roda-de-conversa-lideranca-em-tempos-de-crise-muda-alguma-coisa-em-sao-paulo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/presidentes-da-novartis-e-da-raizen-eab-participam-da-roda-de-conversa-lideranca-em-tempos-de-crise-muda-alguma-coisa-em-sao-paulo\/","title":{"rendered":"Presidentes da Novartis e da Ra\u00edzen EAB participam da Roda de Conversa “Lideran\u00e7a em Tempos de Crise, muda alguma coisa?” em S\u00e3o Paulo"},"content":{"rendered":"
\"Jo\u00e3o
Jo\u00e3o Roncati<\/figcaption><\/figure>\n

O encontro acontece no dia 7 de dezembro<\/i><\/p>\n

\n

S\u00e3o Paulo, 18 de novembro de 2016 \u2013 <\/strong>A People+Strategy, empresa especializada em consultoria de estrat\u00e9gica, planejamento e desenvolvimento humano, realizar\u00e1 um evento chamado Roda de Conversa com o tema \u201cLideran\u00e7a em Tempos de Crise, muda alguma coisa<\/strong>?\u201d. Na ocasi\u00e3o, participar\u00e3o os debatedores: Jos\u00e9 Ant\u00f4nio, presidente da Novartis do Brasil; e Jo\u00e3o Alberto, presidente da Ra\u00edzen EAB, al\u00e9m da presen\u00e7a do mediador Jo\u00e3o Roncati, diretor da P+S. O evento acontecer\u00e1 no dia 7 de dezembro, das 9h \u00e0s 11h, no Espa\u00e7o Cosy, em S\u00e3o Paulo.<\/p>\n

Nesta Roda de Conversa, a ideia \u00e9 refletir se o exerc\u00edcio de liderar \u00a0precisa de ajustes para manter sua capacidade de mobiliza\u00e7\u00e3o em tempos de fortes mudan\u00e7as ou de crises. Ser\u00e1 um bate papo aberto para que todos possam\u00a0 trocar ideias e debater suas experi\u00eancias com os dois experientes convidados Jos\u00e9 Ant\u00f4nio (Novartis) e Jo\u00e3o Alberto (Ra\u00edzen).<\/p>\n

Servi\u00e7o
\n<\/strong>Data: 07 de dezembro
\nHor\u00e1rio: 9h \u00e0s 11h
\nLocal: Espa\u00e7o Cosy
\nEndere\u00e7o: Casa Mirante – Av. Morumbi, 5299 – Morumbi, S\u00e3o Paulo – SP, 05606-300<\/p>\n

Sobre a People+Strategy
\n<\/strong>A People+Strategy Consultoria Empresarial, ou P+S, \u00e9 uma empresa brasileira\u00a0de consultoria que integra a abordagem de Estrat\u00e9gia e Planejamento, com a implementa\u00e7\u00e3o da Gest\u00e3o por Compet\u00eancias e o Desenvolvimento Humano. Atua fortemente com business efficiency<\/em>, mudan\u00e7a organizacional e\u00a0 cultura empresarial. Mais informa\u00e7\u00f5es em:\u00a0www.peoplestrategy.com.br<\/a><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A People+Strategy, empresa especializada em consultoria de estrat\u00e9gica, planejamento e desenvolvimento humano, realizar\u00e1 um evento chamado Roda de Conversa com o tema \u201cLideran\u00e7a em Tempos de Crise, muda alguma coisa?\u201d. Na ocasi\u00e3o, participar\u00e3o os debatedores: Jos\u00e9 Ant\u00f4nio, presidente da Novartis do Brasil; e Jo\u00e3o Alberto, presidente da Ra\u00edzen EAB, al\u00e9m da presen\u00e7a do mediador Jo\u00e3o Roncati, diretor da P+S. O evento acontecer\u00e1 no dia 7 de dezembro, das 9h \u00e0s 11h, no Espa\u00e7o Cosy, em S\u00e3o Paulo. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":15283,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2745,2788,2789],"table_tags":[],"class_list":["post-15281","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-lideranca","tag-novartis","tag-raizen-eab","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15281","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15281"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15281\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15283"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15281"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15281"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15281"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=15281"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}