{"id":15371,"date":"2016-12-01T00:00:23","date_gmt":"2016-12-01T02:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15371"},"modified":"2016-11-30T20:15:02","modified_gmt":"2016-11-30T22:15:02","slug":"plano-b-na-carreira-por-que-voce-precisa-ter-um","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/plano-b-na-carreira-por-que-voce-precisa-ter-um\/","title":{"rendered":"Plano B na Carreira: Por Que Voc\u00ea Precisa Ter Um"},"content":{"rendered":"
\"Andr\u00e9a
Andr\u00e9a Guedes<\/figcaption><\/figure>\n

Em um dos textos mais conhecidos do Pedro Bial intitulado \u201cFiltro Solar\u201d, ele diz: \u201c Se eu pudesse dar s\u00f3 uma dica sobre o futuro seria esta: Usem o filtro solar! \u201d<\/em><\/p>\n

Partindo desse princ\u00edpio, se eu pudesse dar s\u00f3 uma dica profissional seria esta: \u201cTenha um Plano B na carreira\u201d. Sempre pensei nisso, mas s\u00f3 fui colocar em pr\u00e1tica quando realmente foi preciso e hoje, o Plano B tornou-se o Plano A.<\/p>\n

PLANO B PROFISSIONAL<\/strong><\/p>\n

H\u00e1 aproximadamente 1 ano, fiquei muito pensativa quando li o livro \u201c A vida sem Crach\u00e1\u201d escrito por Claudia Giudice,<\/em> uma Diretora Executiva de sucesso que trabalhou durante quase 24 anos em uma das principais Editoras de Revista do Brasil e que, sem esperar, foi demitida.\u00a0 Ap\u00f3s travar uma batalha interna da qual s\u00f3 ela poderia vencer, conseguiu se reencontrar atrav\u00e9s de um Plano B que havia come\u00e7ado h\u00e1 alguns anos.<\/p>\n

Depois dessa leitura, percebi que sem o Plano B na carreira, ficamos vulner\u00e1veis e que todo o profissional, independentemente de \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o n\u00e3o pode deixar de t\u00ea-lo, seja ele dentro ou fora da empresa.<\/p>\n

Ter um Plano B dentro da empresa, significa se planejar para ter evolu\u00e7\u00e3o na carreira, se especializar, conhecer outras \u00e1reas que tamb\u00e9m tenha afinidade, ter uma vis\u00e3o macro do neg\u00f3cio.<\/p>\n

J\u00e1 o Plano B fora dela, \u00e9 muitas vezes colocar em pr\u00e1tica aquilo que voc\u00ea sempre almejou, mas sem deixar a cautela de lado e, n\u00e3o necessariamente, deixar o emprego atual.<\/p>\n

O EMPREENDEDORISMO COMO PLANO B<\/strong><\/p>\n

Segundo uma recente pesquisa Global Entrepreneurship Monitor<\/a> (GEM), patrocinada pelo Sebrae, feita em 2015, 40% dos brasileiros s\u00e3o empreendedores. Isso significa que de cada 10 pessoas, 4 est\u00e3o envolvidas com a cria\u00e7\u00e3o de um neg\u00f3cio.<\/p>\n

A pesquisa mostra tamb\u00e9m que em 2014, cerca de 38% das pessoas entrevistadas conheciam algum empreendedor. J\u00e1 em 2015, esse n\u00famero subiu para 52%.\u00a0 Esse aumento indica a volta do empreendedorismo por necessidade, causada majoritariamente pelas demiss\u00f5es durante a crise. Na pr\u00e1tica, essas empresas s\u00e3o menos inovadoras e mais despreparadas, e por isso, 27% fecham suas portas logo no 1\u00ba ano por falta de planejamento.<\/p>\n

Por isso, planeje-se! Verifique como \u00e9 a oscila\u00e7\u00e3o do mercado para sua ideia, tenha uma reserva financeira (o ideal \u00e9 guardar 10% do seu sal\u00e1rio).<\/p>\n

Utilize de sua experi\u00eancia, habilidades e inspira\u00e7\u00e3o. Tenha bom senso. Fa\u00e7a uma busca completa de informa\u00e7\u00f5es em entidades complementares de apoio a pequenos empres\u00e1rios.<\/p>\n

Estude! Leia tudo o que puder sobre o assunto e o principal: Seu Plano B tem que ter a ver com voc\u00ea, tem que ter sua cara, sua marca registrada. Seja um especialista naquilo que voc\u00ea faz e isso far\u00e1 toda a diferen\u00e7a.<\/p>\n

Nem todo empreendedor de sucesso tem o perfil arrojado, possui ousadia plena e \u00e9 desprovido de medo de se arriscar. Mas com determina\u00e7\u00e3o, energia, motiva\u00e7\u00e3o, autoconhecimento, resili\u00eancia e uma pitada de coragem, pode se tornar um. E quando saber\u00e1 que est\u00e1 no caminho certo? Quando sentir um enorme prazer no que est\u00e1 fazendo, mesmo com os obst\u00e1culos do dia a dia.<\/p>\n

Se ainda n\u00e3o sabe qual poder\u00e1 ser seu Plano B na carreira, fa\u00e7a um brainstorm<\/em>. Quais s\u00e3o suas compet\u00eancias e habilidades? O que te faz brilhar os olhos? Onde quer chegar em sua vida profissional? Qual sempre foi seu sonho? O Plano B tem a ver com seu estilo de vida e suas afinidades. Voc\u00ea tem que optar pela \u00e1rea \/ neg\u00f3cio do qual j\u00e1 gosta profundamente. Esse, sem d\u00favida, \u00e9 o melhor jeito de come\u00e7ar ou recome\u00e7ar.<\/p>\n

Seu plano profissional n\u00e3o precisa ser um grande projeto, um grande desafio. Ele pode come\u00e7ar no simples, no pequeno e de maneira inesperada, atrav\u00e9s das oportunidades que surgem nas entrelinhas, ou, fora delas. \u00c1s vezes, essa oportunidade aparece, mas como estamos t\u00e3o acostumados com o dia a dia, ela pode passar desapercebida.<\/p>\n

De qualquer maneira, independente de como ser\u00e1 esse plano B, planejado com tempo de anteced\u00eancia ou no susto, \u00e9 importante ter em mente que ser empreendedor \u00e9 diferente de ter uma carteira assinada e para quem s\u00f3 teve esse tipo de trabalho, como eu, no in\u00edcio, pode ser meio assustador.<\/p>\n

O H\u00c1BITO DO CRACH\u00c1<\/strong><\/p>\n

O livro da Claudia Giudice<\/em> cita um exemplo de um empres\u00e1rio e jornalista ga\u00facho chamado Adriano Silva,<\/em> que aos 44 anos \u201cmostra a for\u00e7a do crach\u00e1 na trajet\u00f3ria de pessoas com perfil empreendedor\u201d.<\/p>\n

Em 2006, ap\u00f3s quase 10 anos de ter constru\u00eddo uma importante hist\u00f3ria, especialmente no per\u00edodo em que estava \u00e0 frente como diretor de reda\u00e7\u00e3o da revista Superinteressante (Grupo Abril), foi para a Rede Globo aprender a fazer televis\u00e3o. Um ano e meio depois de ter trocado S\u00e3o Paulo pelo RJ estava de volta, procurando um emprego. Embora tenha constru\u00eddo uma carreira s\u00f3lida e prestigiada como executivo, n\u00e3o encontrou portas abertas e, portanto, partiu para o Plano B profissional: foi ser empreendedor por necessidade.<\/p>\n

E qual foi um dos maiores desafios? Se libertar do crach\u00e1! Mesmo ap\u00f3s 2 anos, j\u00e1 com seu neg\u00f3cio pr\u00f3prio montado e sendo um sucesso, ele se sentia \u201cdesempregado\u201d, na nostalgia do crach\u00e1, do holerite.<\/p>\n

Segundo o que ele mesmo disse: \u201c Senti muita falta daquela sensa\u00e7\u00e3o de pertencimento que o emprego d\u00e1. Aquela ilus\u00e3o de que tem uma grande corpora\u00e7\u00e3o por tr\u00e1s cuidando da gente. Essa seguran\u00e7a \u00e9 falsa. No empreendimento, fica mais claro que a cada novo dia podemos perder o que imaginamos ser nosso, que nada est\u00e1 garantido, que a vida \u00e9 movimento e que viver implica riscos\u201d.<\/em><\/p>\n

E como ele se \u201clibertou\u201d disso? \u201cNo empreendimento a gente deixa de ter um crach\u00e1 apenas \u2013 para ter v\u00e1rios. Voc\u00ea tem o crach\u00e1 de seus clientes, para quem voc\u00ea presta <\/em>servi\u00e7o ou vende seus produtos…ganhei crach\u00e1s, n\u00e3o os perdi. \u201d<\/p>\n

Essa \u00e9 mais uma hist\u00f3ria de vida de um empreendedor da qual muitos de n\u00f3s j\u00e1 passamos ou vamos passar… e o final, pode e dever ser feliz, basta termos o foco necess\u00e1rio e procurar ajuda sempre que preciso.<\/p>\n

Agora, se por algum motivo foi desligado e n\u00e3o fez seu Plano B profissional, n\u00e3o se desespere. N\u00e3o v\u00e1 aplicando todas suas economias em um neg\u00f3cio pr\u00f3prio sem ter a total seguran\u00e7a de que \u00e9 isso mesmo que voc\u00ea quer, se \u00e9 isso mesmo que voc\u00ea sabe fazer de melhor. N\u00e3o se arrisque na pressa. Procure ajuda de especialistas e entenda mais sobre o assunto.<\/p>\n

Por isso, n\u00e3o importa quais sejam seus objetivos. N\u00e3o deixe para fazer seu Plano B na carreira quando n\u00e3o tiver mais seu Plano A. Esteja preparado!<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/em><\/p>\n

Andr\u00e9a Guedes<\/b>, formada em Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas e P\u00f3s- Graduada em Gest\u00e3o de Pessoas , 20 anos de atua\u00e7\u00e3o na \u00e1rea de atendimento ao cliente, sendo que os \u00faltimos 8 anos como Gestora de Atendimento em uma das mais importantes empresa multinacionais no segmento de Telecomunica\u00e7\u00e3o. Ganhadora em 2013 do Pr\u00eamio ABT e 2014 do Pr\u00eamio LATAM. Fundadora e executiva da T\u00c1RIN Consultoria Empresarial.<\/p>\n

Site:<\/strong> www.tarinconsultoria.com.br<\/a><\/p>\n

Refer\u00eancias adicionais:\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <\/strong><\/p>\n

Giudice, Claudia<\/strong><\/p>\n

A vida sem crach\u00e1: A dor de perder um emprego e a experi\u00eancia de dar a volta por cima com um Plano B\/Claudia Giudice \u2013 1 ed. \u2013 Rio de Janeiro: Agir,2015.<\/p>\n

* As ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicados no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores<\/strong><\/h6>\n

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H\u00e1 aproximadamente 1 ano, fiquei muito pensativa quando li o livro \u201c A vida sem Crach\u00e1\u201d escrito por Claudia Giudice, uma Diretora Executiva de sucesso que trabalhou durante quase 24 anos em uma das principais Editoras de Revista do Brasil e que, sem esperar, foi demitida. Ap\u00f3s travar uma batalha interna da qual s\u00f3 ela poderia vencer, conseguiu se reencontrar atrav\u00e9s de um Plano B que havia come\u00e7ado h\u00e1 alguns anos.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":15372,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2802],"tags":[490],"table_tags":[],"class_list":["post-15371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-andrea-guedes","tag-desemprego","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15371"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15371\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15372"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15371"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=15371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}