{"id":15683,"date":"2017-02-01T00:01:50","date_gmt":"2017-02-01T02:01:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15683"},"modified":"2017-01-31T23:17:58","modified_gmt":"2017-02-01T01:17:58","slug":"jactoclean-registra-bons-resultados-em-programa-de-melhorias","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/jactoclean-registra-bons-resultados-em-programa-de-melhorias\/","title":{"rendered":"JactoClean registra bons resultados em programa de melhorias"},"content":{"rendered":"

\"jacto1\"Maior divulga\u00e7\u00e3o do programa de melhorias, com
\npremia\u00e7\u00e3o e destaque\u00a0<\/strong>das sugest\u00f5es
\nimplementadas, resultou na amplia\u00e7\u00e3o da
\nparticipa\u00e7\u00e3o\u00a0dos colaboradores e no\u00a0recorde
\nde sugest\u00f5es colocadas em pr\u00e1tica<\/strong><\/p>\n

Com o objetivo de incentivar a integra\u00e7\u00e3o de seus colaboradores na melhoria de processos, produtos e rotinas, a JactoClean \u2013 empresa do Grupo Jacto, refer\u00eancia nacional em equipamentos para servi\u00e7os de limpeza \u2013 desenvolve o programa \u201cCaixa de Sugest\u00f5es\u201d, que registra participa\u00e7\u00e3o anual crescente.<\/p>\n

Prova disto \u00e9 o n\u00famero de ideias colocadas em pr\u00e1tica: foram 126 em 2015, uma eleva\u00e7\u00e3o de 15%, se comparado a 2014. Em 2016, a JactoClean implantou 158 propostas, uma participa\u00e7\u00e3o 25% maior que a do ano anterior. Para 2017, a meta \u00e9 a implementa\u00e7\u00e3o de duas sugest\u00f5es por funcion\u00e1rio, ou seja, atingir um total de 240.<\/p>\n

Entre as ideias aprovadas est\u00e3o as altera\u00e7\u00f5es das embalagens dos equipamentos profissionais – de madeira para papel\u00e3o – e a redu\u00e7\u00e3o nas dimens\u00f5es dos adesivos dos produtos. Estas sugest\u00f5es geraram uma economia de aproximadamente R$ 48 mil anuais.<\/p>\n

\"jacto2\"Os bons resultados s\u00e3o fruto de a\u00e7\u00f5es de maior incentivo e divulga\u00e7\u00e3o entre os funcion\u00e1rios. A maior parte das sugest\u00f5es originou-se das equipes das \u00e1reas de manufatura. No entanto, as ideias s\u00e3o diversificadas, com foco em seguran\u00e7a, melhorias de processos, unifica\u00e7\u00f5es, altera\u00e7\u00f5es de produtos e redu\u00e7\u00f5es de custos. Um dos diferenciais do programa \u00e9 que as sugest\u00f5es n\u00e3o s\u00e3o avaliadas levando em considera\u00e7\u00e3o o ganho financeiro, mas seu benef\u00edcio direto.<\/p>\n

\u201cO desenvolvimento de uma empresa depende muito da participa\u00e7\u00e3o de todos os seus colaboradores. Integrados ao dia a dia de toda a opera\u00e7\u00e3o, eles conseguem ter uma vis\u00e3o mais pr\u00e1tica de cada detalhe\u201d, afirma Antonio Luis Francisco (PJ), diretor geral da JactoClean.<\/p>\n

Funcionamento<\/strong>
\nO “Caixa de Sugest\u00f5es” \u00e9 aberto aos colaboradores de todas as \u00e1reas, que podem apresentar sugest\u00f5es individualmente. A cada trimestre, as ideias colocadas em pr\u00e1tica s\u00e3o premiadas, independentemente do ganho financeiro proporcionado, o que se traduz em valoriza\u00e7\u00e3o do funcion\u00e1rio e de seus conhecimentos e especialidades.<\/p>\n

A premia\u00e7\u00e3o baseia-se na quantidade de ideias aprovadas e implementadas no per\u00edodo. Neste ano, j\u00e1 foram entregues canetas, trenas, mochila fitness, pen drive, camisetas, kit caipirinha, t\u00e1bua de carne, bolsa de viagem, etc. Os participantes t\u00eam, ainda, a op\u00e7\u00e3o de acumular pontos para receber outros brindes. Al\u00e9m disso, quanto mais sugest\u00f5es, maiores as chances de ganhar pr\u00eamios como eletrodom\u00e9sticos, que s\u00e3o sorteados durante as festividades de final de ano.<\/p>\n

\u201cPara a empresa, o programa \u00e9 muito importante, pois ajuda a identificar melhorias que n\u00e3o seriam observadas normalmente. Para os funcion\u00e1rios, \u00e9 uma demonstra\u00e7\u00e3o de sua import\u00e2ncia na evolu\u00e7\u00e3o da empresa, com maior satisfa\u00e7\u00e3o e comprometimento\u201d, avalia PJ.<\/p>\n

Perfil JactoClean<\/strong>
\nA JactoClean \u00e9 refer\u00eancia nacional em equipamentos para servi\u00e7os de limpeza. Disp\u00f5e de solu\u00e7\u00f5es inteligentes, vers\u00e1teis e seguras, voltadas ao uso residencial, comercial, profissional, industrial e agroneg\u00f3cio. Seu portf\u00f3lio re\u00fane lavadoras de alta press\u00e3o, lavadoras de pisos, lavadoras sanitizadoras, aspiradores de p\u00f3 e l\u00edquidos, limpadoras a extra\u00e7\u00e3o, motobombas para climatiza\u00e7\u00e3o, pulverizadores costais, acess\u00f3rios e detergentes, produzidos com tecnologia de ponta, de acordo com os mais r\u00edgidos crit\u00e9rios de qualidade e submetidos a auditorias internas regulares, que comprovam a durabilidade, robustez e confiabilidade de seus produtos.<\/p>\n

Seu moderno parque fabril, localizado na cidade de Pompeia (SP), est\u00e1 instalado num terreno de 10.000 m\u00b2, sendo 5.000 m\u00b2 de \u00e1rea constru\u00edda. Atualmente, a empresa conta com 120 colaboradores, est\u00e1 presente em mais de 3.700 pontos de venda e possui mais de 800 postos de assist\u00eancias t\u00e9cnicas autorizadas em todo o Pa\u00eds. A JactoClean prioriza o crescimento sustentado da ind\u00fastria, com investimentos feitos somente com recursos pr\u00f3prios. Em 2016, investir\u00e1 principalmente na proximidade com os clientes revendedores e usu\u00e1rios, com a inten\u00e7\u00e3o de entender as suas necessidades e ofertar produtos e servi\u00e7os de qualidade ainda melhor. Para este ano, a expectativa \u00e9 de um crescimento de 7% nas vendas, se comparado a 2015.<\/p>\n

A JactoClean faz parte do Grupo Jacto, composto por importantes empresas que atuam nos segmentos agr\u00edcola, de transforma\u00e7\u00e3o de pl\u00e1stico, meio ambiente, transportes, m\u00e9dico-hospitalar, ferramentaria, fundi\u00e7\u00e3o e ve\u00edculos el\u00e9tricos. O grupo, criado a partir do surgimento de novos neg\u00f3cios da Jacto – fundada em 1948 -, \u00e9 100% nacional, por\u00e9m reconhecido mundialmente pela sua solidez e por agir com transpar\u00eancia, integridade e responsabilidade quanto ao cumprimento das legisla\u00e7\u00f5es, regulamenta\u00e7\u00f5es e requisitos acordados com os colaboradores, clientes, fornecedores, sociedade e acionistas.<\/p>\n

JactoClean<\/em><\/strong><\/div>\n
Telefone: (14) 3405.3032 –\u00a0 SAC: 0800-131513<\/em><\/div>\n
vendas.clean@jacto.com.br<\/em><\/a><\/div>\n
www.jactoclean.com.br<\/em><\/a><\/div>\n

\"linha1\"<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Maior divulga\u00e7\u00e3o do programa de melhorias, com premia\u00e7\u00e3o e destaque das sugest\u00f5es implementadas, resultou na amplia\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o dos colaboradores e no recorde de sugest\u00f5es colocadas em pr\u00e1tica<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":15693,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2824,2823,2822],"table_tags":[],"class_list":["post-15683","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-antonio-luis-francisco","tag-jactoclean","tag-programa-de-melhorias","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15683","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15683"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15683\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15693"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15683"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15683"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15683"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=15683"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}