{"id":15932,"date":"2017-03-22T00:00:48","date_gmt":"2017-03-22T03:00:48","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15932"},"modified":"2017-03-22T11:46:46","modified_gmt":"2017-03-22T14:46:46","slug":"umana-brasil-convida-o-mercado-de-trabalho-e-a-flexibilidade-das-relacoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/umana-brasil-convida-o-mercado-de-trabalho-e-a-flexibilidade-das-relacoes\/","title":{"rendered":"UMANA BRASIL CONVIDA: O mercado de trabalho e a flexibilidade das rela\u00e7\u00f5es"},"content":{"rendered":"

\"bannercurso\"<\/a><\/i><\/p>\n

Umana Brasil\u00a0re\u00fane executivos de empresas e representantes de institui\u00e7\u00f5es para debater sobre a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria e sua import\u00e2ncia socioecon\u00f4mica<\/p>\n

Dia 23 de mar\u00e7o, \u00e0s 18h45, no Hotel Renaissance\/ SP<\/strong><\/p>\n

\"Maria
Maria Raffaella Caprioglio,
Presidente do Grupo Umana<\/figcaption><\/figure>\n

A flexibiliza\u00e7\u00e3o das rela\u00e7\u00f5es de trabalho \u00e9 um dos temas principais do debate sobre a reforma trabalhista, apresentada em 23\/12\/2016 pelo Ministro do Trabalho, que o Governo est\u00e1 prestes aprovar e, que se prop\u00f5e ampliar a utiliza\u00e7\u00e3o da contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria. Hoje em dia, a \u00fanica forma de flexibiliza\u00e7\u00e3o regulamentada no Pa\u00eds \u00e9 o Trabalho Tempor\u00e1rio, regido pela Lei 6.019\/1974.<\/p>\n

Conhecer as regras que definem o trabalho tempor\u00e1rio e os detalhes dos \u00e2mbitos de sua aplica\u00e7\u00e3o \u00e9 essencial para as empresas.<\/p>\n

Assim, a Umana Brasil\u00a0<\/strong>– Assessoria e Consultoria de Recursos Humanos, com a presen\u00e7a de Maria Raffaella Caprioglio, presidente do Grupo Umana, e Cristian Giuriato, CEO da Umana Brasil e Diretor Regional Nordeste e Membro do Conselho Consultivo Nacional da Associa\u00e7\u00e3o Brasileira do Trabalho Tempor\u00e1rio (Asserttem), realizam no dia 23 de mar\u00e7o, \u00e0s 18h45, no Renaissance S\u00e3o Paulo Hotel<\/strong>, em S\u00e3o Paulo, um encontro para promover o debate sobre as condi\u00e7\u00f5es do trabalho tempor\u00e1rio, o cen\u00e1rio conceitual, suas bases legais e import\u00e2ncia socioecon\u00f4mica no Pa\u00eds e no mundo.<\/p>\n

\"Cristian
Cristian Giuriato
CEO da Umana Brasil<\/figcaption><\/figure>\n

O evento reunir\u00e1 empres\u00e1rios e executivos, bem como representantes de institui\u00e7\u00f5es que participar\u00e3o de palestra proferida pelos advogados e autores Dr.Prof. Jo\u00e3o Cordeiro e Dr. Adriano Mota, do livro “Trabalho Tempor\u00e1rio – Pr\u00e1ticos Fundamentos da Lei 6.019 \/ 74”, em sua segunda edi\u00e7\u00e3o, atualizada e ampliada. A palestra ser\u00e1 seguida de jantar.<\/p>\n

Para Cristian Giuriato, \u201co papel socioecon\u00f4mico do trabalho tempor\u00e1rio e sua regulamenta\u00e7\u00e3o \u00e9 uma alternativa para atender \u00e0 demanda de flexibilidade e de r\u00e1pida mobiliza\u00e7\u00e3o dos recursos humanos nas organiza\u00e7\u00f5es. Al\u00e9m disso, facilita a qualifica\u00e7\u00e3o profissional e a experi\u00eancia propiciando ao trabalhador acessar oportunidades futuras.<\/em>\u00a0O trabalho tempor\u00e1rio \u00e9 a forma de contrata\u00e7\u00e3o flex\u00edvel que mais deu resultados no mundo em \u00e9poca de crise e no momento da retomada do crescimento, tanto a favor dos empres\u00e1rios como dos trabalhadores\u201d.<\/em><\/p>\n

No Brasil, s\u00e3o cerca de um milh\u00e3o de pessoas que atuam em regime de trabalho tempor\u00e1rio, regulamentado pela Lei 6.019\/74, podendo ser utilizado para substitui\u00e7\u00e3o de m\u00e3o de obra efetiva ou para suprir a demanda quando h\u00e1 acr\u00e9scimo extraordin\u00e1rio de servi\u00e7o. O trabalho tempor\u00e1rio ocupa, legitimamente, um espa\u00e7o no quadro das rela\u00e7\u00f5es de trabalho e \u00e9 um meio de reabilita\u00e7\u00e3o ou complementa\u00e7\u00e3o de recursos profissionais.<\/p>\n

Mais informa\u00e7\u00f5es: www.umanabrasil.com<\/a><\/strong><\/p>\n

Sobre a Umana Brasil<\/strong><\/p>\n

H\u00e1 10 anos o Grupo Umana est\u00e1 presente no Brasil (www.umanabrasil.com<\/a>), com unidades pr\u00f3prias nas cidades de\u00a0Recife\/PE, S\u00e3o Paulo\/SP, Campinas\/SP, Porto Alegre\/RS e Caxias do Sul\/RS e estrutura organizacional apta para atender qualquer tipo de demanda a n\u00edvel Pa\u00eds, na gest\u00e3o de Recursos Humanos para terceiros.<\/p>\n

Umana Brasil atua com uma gama completa de servi\u00e7os relacionados \u00e0 gest\u00e3o dos recursos humanos:\u00a0m\u00e3o de obra tempor\u00e1ria contratada pelo regime da lei n. 6.019\/74, terceiriza\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os especializados, recrutamento, sele\u00e7\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o psicol\u00f3gica, trade marketing e marketing promocional.<\/p>\n


\nUmana no Mundo<\/strong><\/p>\n

O Grupo Umana<\/strong>, na It\u00e1lia \u00e9 refer\u00eancia no setor dos servi\u00e7os relacionados \u00e0 gest\u00e3o dos recursos humanos para terceiros. A Umana<\/strong> s.p.a. (www.umana.it<\/a>) tem matriz na cidade de Veneza<\/strong> e conta com\u00a0130<\/strong> filiais, distribu\u00eddas em todo o territ\u00f3rio italiano.<\/p>\n

\u00c9 a 5\u00aa ag\u00eancia<\/strong> de trabalho<\/strong> entre as 82 ativas no mercado italiano, com um faturamento anual de\u00a0cerca de 2 bilh\u00f5es de reais<\/strong>, 800<\/strong> funcion\u00e1rios pr\u00f3prios e 18.000<\/strong> funcion\u00e1rios terceirizados.<\/p>\n

Al\u00e9m da Umana, o grupo conta com a Umana Forma s.r.l. (empresa especializada no treinamento e capacita\u00e7\u00e3o de profissionais), Uomo e Impresa s.r.l. (empresa especializada no outplacement), Alti Profili (divis\u00e3o especializada no recrutamento e sele\u00e7\u00e3o de profissionais com cargos estrat\u00e9gicos), Attiva s.p.a. (empresa especializada em marketing, publicidade e multim\u00eddia).<\/p>\n

\"bannercurso\"<\/a><\/i><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Umana Brasil re\u00fane executivos de empresas e representantes de institui\u00e7\u00f5es para debater sobre a contrata\u00e7\u00e3o tempor\u00e1ria e sua import\u00e2ncia socioecon\u00f4mica<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":15933,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[2844],"table_tags":[],"class_list":["post-15932","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-reforma-trabalhista","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15932","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=15932"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/15932\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15933"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=15932"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=15932"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=15932"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=15932"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}