{"id":16000,"date":"2017-04-01T00:00:57","date_gmt":"2017-04-01T03:00:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=16000"},"modified":"2017-04-01T20:30:14","modified_gmt":"2017-04-01T23:30:14","slug":"fraca-participacao-e-salarios-menores-ainda-assombram-profissionais-brasileiras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/fraca-participacao-e-salarios-menores-ainda-assombram-profissionais-brasileiras\/","title":{"rendered":"Fraca participa\u00e7\u00e3o e sal\u00e1rios menores ainda assombram profissionais brasileiras"},"content":{"rendered":"

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Apanhado realizado pela Adzuna.com.br<\/a> mostra o caminho que precisa ser percorrido para que o Brasil alcance a igualdade de g\u00eaneros.<\/p>\n

A igualdade de g\u00eanero \u00e9 um tema que vem ganhando cada vez mais destaque, principalmente devido ao surgimento de diversas iniciativas e a participa\u00e7\u00e3o de grandes empresas. A Adzuna, uma ferramenta de busca que re\u00fane mais de 300 mil vagas online no Brasil, fez um apurado da situa\u00e7\u00e3o da disparidade de g\u00eanero no pa\u00eds.<\/p>\n

Considerada pela ONU como um dos direitos humanos mais b\u00e1sicos e essenciais que existem, a igualdade de g\u00eaneros \u00e9 uma busca constante, com grande marco na segunda metade do s\u00e9culo passado. Apesar de o cen\u00e1rio atual ser muito melhor do que naquela \u00e9poca, o Brasil ainda se apresenta como um pa\u00eds desigual no quesito de g\u00eaneros. Na \u00faltima pesquisa realizada pelo F\u00f3rum Econ\u00f4mico Mundial, que analisa a igualdade de g\u00eanero em 144 pa\u00edses, o Brasil s\u00f3 aparece na 79\u00aa posi\u00e7\u00e3o, atr\u00e1s dos nossos vizinhos Venezuela, Chile e Argentina.<\/p>\n

Algumas conquistas significativas foram feitas, principalmente no que diz respeito \u00e0 leis, regulamenta\u00e7\u00f5es e direito da mulher, e ao acesso \u00e0 educa\u00e7\u00e3o. No entanto, 64% dos analfabetos do Brasil s\u00e3o mulheres, o que nos mostra uma diferen\u00e7a de 14% em rela\u00e7\u00e3o ao que seria o n\u00edvel mais igualit\u00e1rio. Por outro lado, as coisas parecem estar um pouco melhor do que j\u00e1 foram. Atualmente, 58% dos estudantes universit\u00e1rios s\u00e3o mulheres, mostrando a presen\u00e7a do sexo feminino das \u00faltimas gera\u00e7\u00f5es tomando postos em universidades e batalhando por melhores op\u00e7\u00f5es de futuro.<\/p>\n

Andando na contram\u00e3o dos avan\u00e7os no que diz respeito \u00e0 educa\u00e7\u00e3o superior, temos a presen\u00e7a da mulher no mercado de trabalho. Segundo pesquisa realizada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), as mulheres representam hoje aproximadamente 43% da m\u00e3o de obra dispon\u00edvel no mercado de trabalho e ganham em m\u00e9dia 74.5% dos sal\u00e1rio que os homens recebem no Brasil.<\/p>\n

Quando analisamos profissionais de alto escal\u00e3o nas empresas, apenas 2% das 250 maiores empresas brasileiras t\u00eam uma mulher ocupando o cargo de CEO e estas sentem uma diferen\u00e7a salarial que atinge o patamar dos 50%. Apesar disso, existe um movimento por parte de grandes empresas para diminuir essa diferen\u00e7a e muitas mulheres ocupando cargos de lideran\u00e7a est\u00e3o a frente de discuss\u00f5es que incentivam a participa\u00e7\u00e3o feminina na alta lideran\u00e7a.<\/p>\n

A situa\u00e7\u00e3o n\u00e3o parece t\u00e3o otimista, mas existe uma melhora constante no quadro. Talvez a evolu\u00e7\u00e3o n\u00e3o esteja caminhando t\u00e3o r\u00e1pido quanto gostar\u00edamos, mas o futuro parece promissor para o p\u00fablico feminino.<\/p>\n

Fontes:<\/strong><\/p>\n

Progress of the world\u2019s women 2015-2016: http:\/\/progress.unwomen.org\/en\/2015\/
\n<\/a>Estat\u00edstica de g\u00eanero – IBGE: http:\/\/www.ibge.gov.br\/apps\/snig\/v1\/?loc=0
\n<\/a>How advancing women\u2019s equality can add $12 trillion to global growth – McKinsey Global Institute
\nIs Gender Diversity Profitable? – Peterson Institute for International Economics
\nWomen in Business – Grant Thornton Brasil
\nGlobal Gender Gap Report 2016 – Reports – World Economic Forum<\/p>\n

Sobre a Adzuna:<\/strong><\/p>\n

A http:\/\/www.adzuna.com.br<\/a> \u00e9 uma ferramenta de pesquisa de empregos utilizada por mais de 2 milh\u00f5es de visitantes por m\u00eas. A Adzuna tornou mais f\u00e1cil encontrar vagas no mercado de trabalho. Reunimos milhares de vagas dispon\u00edveis na internet em um s\u00f3 lugar. A Adzuna foi fundada em 2011 por Andrew Hunter e Doug Monro, ex eBay, Gumtree, Qype e Zoopla e possui suprte e investimento das empresas Passion Capital, The Accelerator Group e Index Ventures.<\/p>\n

Sobre\u00a0Veronica Cortizo:<\/strong><\/p>\n

Veronica Cortizo<\/strong> \u00e9 bacharel em marketing e gerente regional do site Adzuna para o Brasil. Para mais informa\u00e7\u00f5es, entre em contato e-mail: veronica@adzuna.com<\/a> +44 079384855533 (Londres, Inglaterra).<\/p>\n

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