{"id":16019,"date":"2017-04-01T00:00:53","date_gmt":"2017-04-01T03:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=16019"},"modified":"2017-03-30T23:54:35","modified_gmt":"2017-03-31T02:54:35","slug":"startup-de-recrutamento-online-reduz-em-85-o-tempo-de-contratacao-de-profissionais-do-seculo-xxi","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/startup-de-recrutamento-online-reduz-em-85-o-tempo-de-contratacao-de-profissionais-do-seculo-xxi\/","title":{"rendered":"Startup de recrutamento online reduz em 85% o tempo de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais do s\u00e9culo XXI"},"content":{"rendered":"

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\"Lucas
Lucas Mendes e Lachlan de Crespigny
Co-fundadores da Contratado.ME<\/figcaption><\/figure>\n

Apesar da recess\u00e3o, companhias de todos os tamanhos sofrem para encontrar talentos para tecnologia e neg\u00f3cios; plataforma digital Contratado.ME aposta em big data e algoritmos para revolucionar um setor dominado por gigantes de consultoria.<\/em><\/p>\n

Mesmo com a crise econ\u00f4mica, o mercado de\u00a0recrutamento\u00a0\u00a0est\u00e1 aquecido. Segundo dados da Confedera\u00e7\u00e3o Internacional das Ag\u00eancias Privadas de Emprego (CIETT),\u00a0\u00a0o\u00a0segmento movimentou cerca de\u00a0R$ 9\u00a0\u00a0bilh\u00f5es no Brasil em 2016. O processo seletivo em algumas empresas ainda \u00e9 realizado por consultorias de sele\u00e7\u00e3o e headhunters, que, de forma artesanal, ajudam a encontrarem perfis de alto n\u00edvel, ou com habilidades espec\u00edficas. No entanto, empresas de ponta como Ita\u00fa, 99 e Quinto Andar t\u00eam apostado em solu\u00e7\u00f5es inovadoras para crescer na recess\u00e3o. Com intuito de agilizar as contrata\u00e7\u00f5es est\u00e3o usando plataformas online de recrutamento, como a Contratado.ME.<\/p>\n

\u201cO mercado tradicional ainda usa pouca tecnologia em seus processos, o que encarece o servi\u00e7o\u201d,<\/em> relata Lucas Mendes, co-fundador da Contratado.ME. \u201cA nossa ferramenta emprega intelig\u00eancias disruptivas para reduzir o custo de encontrar e empregar os melhores. Tivemos casos como a B2W que conseguiu preencher uma vaga em apenas 5 dias e startups com 80% da equipe contratada na plataforma\u201d<\/em> acrescenta o empreendedor. \u00a0A Contratado \u00e9 um marketplace online, que disponibiliza candidatos de alto potencial de 12 carreiras diferentes para os clientes.<\/p>\n

E funciona da seguinte forma: ao inv\u00e9s de os candidatos disputarem as vagas, a Contratado.ME pr\u00e9-seleciona os interessados e a partir disso as empresas disputam os melhores. \u201cNosso objetivo \u00e9 atrair pessoas engajadas, por isso as companhias t\u00eam a oportunidade de divulgar sua miss\u00e3o e cultura<\/em>\u201d, completa Mendes.\u00a0A plataforma tem recebido mais de 5 mil inscri\u00e7\u00f5es por m\u00eas, e \u00e9 estrita na sele\u00e7\u00e3o: apenas 5% em m\u00e9dia t\u00eam sido aprovados no processo de curadoria. No primeiro momento, os curr\u00edculos e perfis de LinkedIn s\u00e3o analisados por meio de machine learning e big data.\u00a0<\/em>Em seguida, s\u00e3o aplicados testes t\u00e9cnicos e os candidatos t\u00eam a oportunidade de gravar v\u00eddeos se apresentando. As empresas ent\u00e3o acessam os aprovados e, com um clique, podem agendar entrevistas com os perfis de interesse.<\/p>\n

Fundada em 2014, a Contratado.ME tem focado no que chama de \u201ccarreiras do s\u00e9culo XXI\u201d,\u00a0como engenheiros de software, designers de UX\/UI, business intelligence e Data Science. \u201c\u201cIdentificamos uma defasagem no setor de recrutamento em rela\u00e7\u00e3o a essas carreiras. Em m\u00e9dia, uma empresa leva de 3 a 6 meses para preencher uma vaga desse tipo, e nossa tecnologia diminui esse prazo para menos de 25 dias com uma redu\u00e7\u00e3o de 85% no tempo\u201d<\/em>,\u00a0conta\u00a0o australiano Lachlan de Crespigny, s\u00f3cio que se mudou para o Brasil para co-fundar a Contratado.ME.<\/p>\n

Apesar do desemprego recorde vivido pelo Pa\u00eds, a plataforma teve um crescimento de mais de 1.000% em seu faturamento mensal em 2016, fechando centenas de contrata\u00e7\u00f5es. Hoje a empresa atende mais de 800 empresas, e tem menos de 20 colaboradores. \u201cO uso intensivo de tecnologia faz com que consigamos entregar um resultado mais assertivo, mais \u00e1gil e mais barato, e ainda assim gastamos menos\u201d,<\/em> completa Lachlan.<\/p>\n

A expectativa para\u00a02017 \u00e9 triplicar de tamanho e superar o volume de contrata\u00e7\u00f5es\u00a0de 2016. Para concretizar esse resultado, a empresa busca investir na aquisi\u00e7\u00e3o de clientes, aumentar o n\u00famero de carreiras e cidades atendidas. \u201cNosso objetivo \u00e9 chegar\u00a0\u00a0em\u00a0mais tr\u00eas estados da regi\u00e3o Sul e Sudeste\u201d,\u00a0<\/em>informam os empreendedores.<\/p>\n

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