{"id":16143,"date":"2017-05-01T00:00:06","date_gmt":"2017-05-01T03:00:06","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=16143"},"modified":"2017-04-30T12:10:35","modified_gmt":"2017-04-30T15:10:35","slug":"digital-hr-summit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/digital-hr-summit\/","title":{"rendered":"Ferramentas e Estrat\u00e9gias Digitais no RH s\u00e3o debatidas por especialistas do setor em S\u00e3o Paulo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>Encontro In\u00e9dito vai reunir gestores da \u00e1rea para discutir esse tema cada vez mais relevante<\/p>\n

O RH est\u00e1 se tornando cada vez mais estrat\u00e9gico, mas para que efetivamente d\u00ea um salto nesse sentido, \u00e9 certo que precisa cada vez mais ter suas decis\u00f5es baseadas em evid\u00eancias. Para isso, as tecnologias representam um papel fundamental e de olho nesse cen\u00e1rio que a Blue Ocean Business Events vai realizar entre os dias 22 e 23 de Maio em S\u00e3o Paulo o 1\u00ba Digital HR Summit \u2013 encontro que re\u00fane profissionais da \u00e1rea para apresentar e debater os recentes desenvolvimentos em People Analytics e nas diversas ferramentas que hoje podem dar esse suporte \u00e0 \u00e1rea.<\/p>\n

\u201cDesde as bases de dados at\u00e9 as mais complexas an\u00e1lises de perfil populacional, as novas tecnologias vieram para ficar e representam uma quebra de paradigma para o RH das empresas\u201d, afirma Harry Guttmann, Gerente de Projetos da Blue Ocean. Gestores de pessoas, talentos, desenvolvimento humano e mesmo de TI fazem parte da audi\u00eancia deste encontro, que vai trazer diversos formatos de intera\u00e7\u00e3o entre seus participantes para promover adi\u00e7\u00e3o de valor \u00e0 suas atividades.<\/p>\n

Entre os temas do encontro est\u00e3o o VUCA e a ruptura digital, a lideran\u00e7a e a gest\u00e3o de talentos dentro desse contexto, os sistemas de an\u00e1lise preditiva e coleta de dados \u2013 entre v\u00e1rios outros temas. Destaca-se, sem d\u00favida, o foco do projeto nos debates sobre People Analytics onde os conceitos, impactos, as pr\u00e1ticas e os investimentos envolvidos ser\u00e3o abordados por diversos especialistas no tema. \u201cEsses temas foram identificados e apontados por profissionais atuantes no tema, como parte de um profundo processo de pesquisa de mercado com as lideran\u00e7as do setor\u201d, continua Harry.<\/p>\n

\u00c9 ineg\u00e1vel a relev\u00e2ncia do tema para quem atua nessa \u00e1rea. Os assuntos que o encontro vai abordar trazem profundo impacto na tomada de decis\u00e3o dos executivos de RH \u2013 a\u00e7\u00e3o que \u00e9 essencial para uma \u00e1rea cada vez mais estrat\u00e9gica. \u201cN\u00e3o temos d\u00favidas que o projeto vai ao encontro dos objetivos dos profissionais de RH, \u00e1rea que, como todas as demais, se torna cada vez mais digital. Essa movimenta\u00e7\u00e3o \u00e9 inevit\u00e1vel. E a participa\u00e7\u00e3o neste encontro, essencial\u201d, finaliza.<\/p>\n

Servi\u00e7o:<\/p>\n

O qu\u00ea: Digital HR Summit
\nQuando: 22 e 23 de Maio de 2017
\nOnde: Hotel Golden Tulip Paulista Plaza
\nInforma\u00e7\u00f5es e Inscri\u00e7\u00f5es: contato@blueoceanevents.com.br | (11) 3266-3591<\/p>\n

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