{"id":16245,"date":"2017-05-01T00:00:49","date_gmt":"2017-05-01T03:00:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=16245"},"modified":"2017-04-30T14:24:43","modified_gmt":"2017-04-30T17:24:43","slug":"cuidando-de-seus-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/cuidando-de-seus-talentos\/","title":{"rendered":"Cuidando de seus Talentos"},"content":{"rendered":"<p class=\"m_1101836331186568436MsoNoSpacing\" style=\"text-align: left;\" align=\"center\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15572\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16179 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/bannercursodimep.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/bannercursodimep.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/bannercursodimep-300x44.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_15307\" aria-describedby=\"caption-attachment-15307\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15307\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto.png 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15307\" class=\"wp-caption-text\">Luiz Alberto Borcsik<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um grande desafio da gest\u00e3o de recursos humanos \u00e9 a reten\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o da motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. Isso acontece principalmente pela dificuldade que t\u00eam para combinar os objetivos pessoais e profissionais de seus funcion\u00e1rios com os objetivos da organiza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Encontrar e manter os melhores funcion\u00e1rios \u00e9 fundamental para o alcance dos resultados organizacionais e para o crescimento pessoal e profissional de cada um.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A manuten\u00e7\u00e3o dos talentos organizacionais se d\u00e1 atrav\u00e9s de sistemas de reconhecimento e remunera\u00e7\u00e3o onde a efic\u00e1cia reside em despertar no funcion\u00e1rio o orgulho por ter sido escolhido e por receber a aten\u00e7\u00e3o de seus companheiros de trabalho bem como de seus gestores.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para isso as organiza\u00e7\u00f5es precisam ter um processo de remunera\u00e7\u00e3o direta e indireta (sal\u00e1rios e benef\u00edcios) estruturado, alinhado com o mercado de trabalho bem como compensa\u00e7\u00f5es que atendam as necessidades e expectativas de cada um.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por\u00e9m, al\u00e9m de bons e justos sal\u00e1rios, incentivos e benef\u00edcios, h\u00e1 que transformar a organiza\u00e7\u00e3o inteira em um ambiente onde os funcion\u00e1rios queiram entrar e permanecer.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Isso s\u00f3 acontece com a cria\u00e7\u00e3o de uma cultura organizacional \u2013 valores, atitudes, exemplo, miss\u00e3o e vis\u00e3o efetivas, voltadas a praticas que priorizem o respeito e a considera\u00e7\u00e3o com cada um pela gest\u00e3o de recursos humanos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dessa forma \u00e9 necess\u00e1rio que haja:<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Confian\u00e7a na administra\u00e7\u00e3o de pessoas<\/li>\n<li>Compromisso de longo prazo com os funcion\u00e1rios firmado atrav\u00e9s de metas de desenvolvimento<\/li>\n<li>Organiza\u00e7\u00e3o voltada ao desempenho que enfatiza e pratica a excel\u00eancia<\/li>\n<li>Suporte atrav\u00e9s do incentivo do trabalho em equipe e do acompanhamento individual<\/li>\n<li>Recompensa a inova\u00e7\u00e3o e a criatividade<\/li>\n<li>Uma remunera\u00e7\u00e3o que traz ao funcion\u00e1rio um incentivo e faz com que para ele \u201cvalha a pena\u201d.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">O que \u00e9 talento? No dicion\u00e1rio \u00e9 um indiv\u00edduo engenhoso, de habilidades ou capacidades incomuns. Para as ci\u00eancias humanas s\u00e3o pessoas que fazem a diferen\u00e7a. Nas organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o somente aqueles que t\u00eam potencial. Eu defino como: <strong>VOC\u00ca<\/strong>, porque todos em sua \u00e1rea s\u00e3o engenhosos, tem habilidades, capacidades incomuns, fazem diferen\u00e7a e tem potencial. <strong>Ent\u00e3o seja VOC\u00ca cada vez melhor!<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Luiz Alberto Borcsik<\/strong>, Consultor, palestrante e professor em cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Atuou por mais de 30 anos na \u00e1rea de Recursos Humanos em empresas de destaque nacionais e multinacionais, dedicado aos processos de gest\u00e3o de pessoas, revis\u00e3o de estruturas e processos organizacionais. Psic\u00f3logo e p\u00f3s-graduado em Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>e-Mail:<\/strong>\u00a0<a href=\"mailto:criare@criarerh.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">criare@criarerh.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Site:<\/strong>\u00a0<a href=\"https:\/\/pt-br.facebook.com\/CriareRH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/pt-br.facebook.com\/CriareRH<\/a><\/p>\n<p class=\"m_1101836331186568436MsoNoSpacing\" style=\"text-align: left;\" align=\"center\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=15572\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-16179 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/bannercursodimep.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/bannercursodimep.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/04\/bannercursodimep-300x44.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um grande desafio da gest\u00e3o de recursos humanos \u00e9 a reten\u00e7\u00e3o e a manuten\u00e7\u00e3o da motiva\u00e7\u00e3o dos funcion\u00e1rios. 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