{"id":16248,"date":"2017-05-01T00:00:10","date_gmt":"2017-05-01T03:00:10","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=16248"},"modified":"2017-04-30T14:31:10","modified_gmt":"2017-04-30T17:31:10","slug":"emocoes-nocivas-no-local-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/emocoes-nocivas-no-local-de-trabalho\/","title":{"rendered":"EMO\u00c7\u00d5ES NOCIVAS NO LOCAL DE TRABALHO"},"content":{"rendered":"

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Lu\u00edsa Gubitosi de Medeiros<\/figcaption><\/figure>\n

Eventos inesperados fazem com que as pessoas experimentem emo\u00e7\u00f5es carregadas de dor durante o seu per\u00edodo de trabalho; atribula\u00e7\u00f5es, estresse, sensa\u00e7\u00e3o de fracasso, conflitos interiores, etc. Estas pessoas est\u00e3o propensas a desenvolver infec\u00e7\u00f5es ou a agravar qualquer outro problema de sa\u00fade que j\u00e1 possua. Com tantas mudan\u00e7as corporativas e grande a competitividade; Como ele lida com os sentimentos e frustra\u00e7\u00f5es? Como administra suas emo\u00e7\u00f5es e como elas refletem em seu ambiente profissional?<\/p>\n

As emo\u00e7\u00f5es existem dentro das organiza\u00e7\u00f5es, queiram elas ou n\u00e3o, isto \u00e9 um fato! Fica evidente que as empresas perdem quando os trabalhadores est\u00e3o vulner\u00e1veis \u00e0s emo\u00e7\u00f5es negativas. Lidar com situa\u00e7\u00f5es pouco saud\u00e1veis faz com que a capacidade de trabalho seja comprometida, al\u00e9m de atacar a sa\u00fade f\u00edsica. Com a atual economia, \u00e9 imprescind\u00edvel prestar aten\u00e7\u00e3o nas emo\u00e7\u00f5es das pessoas, e, por vezes, a pr\u00f3pria pol\u00edtica interna da empresa n\u00e3o respeita o trabalhador.<\/p>\n

\u00c9 vital construir uma ponte de confian\u00e7a, empatia e respeito com os trabalhadores. Quando o indiv\u00edduo sente que foi ouvido, ele est\u00e1 mais propenso a manter a calma diante das adversidades. A concentra\u00e7\u00e3o do trabalhador, em parceria com estresse e press\u00e3o, geralmente comprometem o seu sistema imunol\u00f3gico, enfraquecendo a sua resist\u00eancia e afetando seu desempenho, sendo comum as pessoas terem problemas em seus relacionamentos sociais, pois cresce o seu n\u00edvel de irritabilidade e diminui a sua habilidade para se comunicar e interar de forma eficaz com a equipe.<\/p>\n

Equipes com emo\u00e7\u00f5es bem trabalhadas ganham suporte, apoio e conforto um do outro, pois fortalecem n\u00e3o s\u00f3 o ego, mas o elo entre o time de trabalho. A equipe, naturalmente se automotiva, come\u00e7ando a encontrar solu\u00e7\u00f5es com novas regras e mudan\u00e7as.<\/p>\n

A grafologia, auxilia o trabalhador a ter consci\u00eancia de suas emo\u00e7\u00f5es, compreender o comportamento de pares profissionais, l\u00edderes e subordinados, criar um clima de valoriza\u00e7\u00e3o pessoal, compreens\u00e3o, com maior flexibilidade e menor rigidez.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Lu\u00edsa Gubitosi de Medeiros <\/strong>\u00e9 consultora em Recursos Humanos e Orienta\u00e7\u00e3o de Carreira com mais de 25 anos de experi\u00eancia e atua\u00e7\u00e3o em Sele\u00e7\u00e3o de Talentos, Levantamento de Potencial, Treinamentos e Direcionamento de Carreira. Ministra cursos \u201cIn Company<\/em>\u201d e aberto. Assessora v\u00e1rias empresas e consultorias dos mais diversos n\u00edveis e estrutura.<\/p>\n

e-Mail:<\/strong> medeiros.luisa@gmail.com<\/u><\/a><\/p>\n

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