{"id":16684,"date":"2017-06-21T22:52:11","date_gmt":"2017-06-22T01:52:11","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=16684"},"modified":"2017-06-22T09:08:56","modified_gmt":"2017-06-22T12:08:56","slug":"esocial-disponibilizacao-do-ambiente-de-testes-sera-antecipada","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/esocial-disponibilizacao-do-ambiente-de-testes-sera-antecipada\/","title":{"rendered":"eSocial: Disponibiliza\u00e7\u00e3o do ambiente de testes ser\u00e1 antecipada."},"content":{"rendered":"

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Jos\u00e9 Alberto Maia
Coordenador Projeto eSocial \u2013 MTE<\/figcaption><\/figure>\n

Diante da proximidade da data de disponibiliza\u00e7\u00e3o do ambiente de produ\u00e7\u00e3o restrito (ambiente de testes) para os empregadores e contribuintes, conforme previs\u00e3o no artigo 3\u00ba da Resolu\u00e7\u00e3o do Comit\u00ea do eSocial n\u00ba 2 de 30 de Agosto de 2016, o Portal RHevista RH procurou o Coordenado do eSocial do Minist\u00e9rio do Trabalho Sr. Jos\u00e9 Alberto Maia, a fim de buscar algumas informa\u00e7\u00f5es complementares sobre o assunto.<\/p>\n

Questionado sobre o real significado de \u201cambiente de produ\u00e7\u00e3o restrito\u201d, Maia disse que este \u00e9 o termo t\u00e9cnico (contratual) que \u00a0designa o ambiente de testes do eSocial.\u00a0 Al\u00e9m disso, complementou dizendo que \u201ctratar-se do ambiente destinado aos empregadores para testarem suas solu\u00e7\u00f5es de TI e verificarem se elas est\u00e3o aderentes \u00e0 nova forma de presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es do mundo trabalho\u201d. Tamb\u00e9m comentou que \u201co envio das informa\u00e7\u00f5es pelas empresas a este ambiente n\u00e3o ter\u00e1 qualquer validade jur\u00eddica e se presta unicamente para que as empresas possam verificar se os seus sistemas est\u00e3o funcionando adequadamente para quando do in\u00edcio da obrigatoriedade do eSocial\u201d. Por fim, ressaltou que n\u00e3o ser\u00e1 um ambiente pleno, pois, haver\u00e1 algumas restri\u00e7\u00f5es do ponto de vista t\u00e9cnico para efetuar os testes, como, por exemplo, um n\u00famero m\u00e1ximo de v\u00ednculos enviados por empresas e, destaca que \u201cestas limita\u00e7\u00f5es se devem ao fato deste ambiente ter uma capacidade menor que o ambiente de produ\u00e7\u00e3o, o qual ser\u00e1 disponibilizado a partir do ano que vem\u201d.<\/p>\n

Vejamos os demais pontos abordados:<\/p>\n

RHevista RH<\/strong> \u2013 O ambiente de testes j\u00e1 est\u00e1 dispon\u00edvel para as empresas pilotos?<\/p>\n

Jos\u00e9 Alberto Maia<\/strong> \u2013 N\u00e3o. O ambiente de testes ainda n\u00e3o est\u00e1 dispon\u00edvel para nenhuma empresa. As empresas-piloto participaram (e ainda est\u00e3o participando) da fase de homologa\u00e7\u00e3o do sistema eSocial, que est\u00e1 sendo desenvolvido pelo SERPRO. J\u00e1 a fase de testes, que iniciaremos em breve, tem o objetivo de propiciar \u00e0s empresas testarem seus sistemas, e pressup\u00f5e que o sistema entregue pelo SERPRO j\u00e1 estar\u00e1 funcionando corretamente e devidamente homologado pelos entes contratantes.<\/p>\n

RHevista RH<\/strong> \u2013 O ambiente \u00e9 para todos os eventos eSocial ou apenas alguns? Comente!<\/p>\n

Jos\u00e9 Alberto Maia<\/strong> \u2013 O ambiente de teste n\u00e3o disponibilizar\u00e1 de imediato todos os eventos para testes. Os eventos de SST, por exemplo, s\u00f3 dever\u00e3o estar dispon\u00edveis para testes a partir de outubro. Mas a ideia \u00e9 que at\u00e9 o in\u00edcio da obrigatoriedade, todos os eventos j\u00e1 estejam dispon\u00edveis para teste no ambiente de produ\u00e7\u00e3o restrito.<\/p>\n

RHevista RH<\/strong> \u2013 Sobre as empresas-piloto, qual o real papel destas empresas no contexto do eSocial?<\/p>\n

Jos\u00e9 Alberto Maia<\/strong> \u2013 as empresas pilotos tem prestado um valioso servi\u00e7o no apoio \u00e0 equipe de desenvolvimento do eSocial trazendo solu\u00e7\u00f5es de especifica\u00e7\u00e3o e at\u00e9 participando dos processos de homologa\u00e7\u00e3o do sistema junto ao SERPRO. As dificuldades apresentadas s\u00e3o todas naturais e fazem parte deste processo de constru\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n

RHevista RH<\/strong> \u2013 Quanto aos softwares utilizados pelas empresas-piloto, voc\u00ea entende que est\u00e3o conseguindo fornecer os aplicativos e recursos esperados para atender as empresas em todos os aspectos do eSocial?<\/p>\n

Jos\u00e9 Alberto Maia<\/strong> \u2013 Realmente n\u00e3o temos como avaliar isto agora, pois ainda n\u00e3o conhecemos as solu\u00e7\u00f5es que est\u00e3o sendo produzidas pelo mercado. Mas acreditamos que em pouco tempo, ap\u00f3s o in\u00edcio da obrigatoriedade do envio das informa\u00e7\u00f5es pelas empresas, o mercado ir\u00e1 produzir um mundo de solu\u00e7\u00f5es baseadas na nova forma de presta\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

RHevista RH<\/strong> \u2013 Quanto \u00e0 previs\u00e3o da libera\u00e7\u00e3o do ambiente de produ\u00e7\u00e3o para as empresas, realmente ser\u00e1 em 01 de Julho de 2017?<\/p>\n

Jos\u00e9 Alberto Maia<\/strong> \u2013 Pretendemos antecipar para o dia 26.06.2017 a disponibiliza\u00e7\u00e3o do ambiente de testes do eSocial. Mas, dividiremos em duas etapas: a primeira de 26.06.2017 a 31.07.2017 o ambiente estar\u00e1 dispon\u00edvel apenas para as empresas de TI. A segunda etapa, a partir de 01.08.2017, estar\u00e1 dispon\u00edvel para todas as empresas.\u00a0 A resolu\u00e7\u00e3o do comit\u00ea Gestor que regula a mat\u00e9ria dever\u00e1 ser publicada at\u00e9 sexta-feira 23.06 no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o.<\/p>\n

RHevista RH<\/strong> \u2013 Voc\u00ea aconselha as empresas a iniciar os testes o quanto antes?\u00a0 Por qu\u00ea?<\/p>\n

Jos\u00e9 Alberto Maia<\/strong> \u2013 SIIIIIIIIMMMMMM…. \u00e9 muito importante que as empresas testem suas solu\u00e7\u00f5es de TI o quanto antes para que seja poss\u00edvel fazer os acertos que eventualmente sejam necess\u00e1rios, antes do in\u00edcio da obrigatoriedade. Elas devem aproveitar esta oportunidade, afinal de contas n\u00e3o \u00e9 sempre que o governo disponibiliza um ambiente de testes antes de obrigar uma empresa a cumprir uma nova obriga\u00e7\u00e3o!\u00a0\u00a0 \ud83d\ude09<\/p>\n

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