{"id":17289,"date":"2017-09-01T00:00:33","date_gmt":"2017-09-01T03:00:33","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=17289"},"modified":"2017-09-01T00:35:06","modified_gmt":"2017-09-01T03:35:06","slug":"o-que-te-impede-de-agir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/o-que-te-impede-de-agir\/","title":{"rendered":"O que te impede de agir?"},"content":{"rendered":"

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Washington Le\u00e3o Machado<\/figcaption><\/figure>\n

O momento de crise que estamos vivendo nos remete para a reflex\u00e3o. A crise ao mesmo tempo que causa transtornos, \u00e9 uma oportunidade para nos movimentarmos. S\u00e3o nas crises que surgem as inova\u00e7\u00f5es, a criatividade e a resili\u00eancia.<\/p>\n

Ent\u00e3o devemos perguntar: O que nos impede de agir? A neuroci\u00eancia explica. \u00c9 a tal da zona de conforto. Nosso c\u00e9rebro, j\u00e1 foi comprovado por estudos cient\u00edficos, est\u00e1 acostumado a padr\u00f5es. Ele gosta de padronizar tudo. E a padroniza\u00e7\u00e3o em excesso nos leva a zona de conforto. Este lugar onde nos sentimos seguros nos causa o medo da mudan\u00e7a. E para haver inova\u00e7\u00e3o, precisamos mudar nossa forma de pensar e agir.<\/p>\n

As pessoas de sucesso sabem que a f\u00f3rmula para vencer \u00e9 85% atitude e 15% de conhecimento. N\u00e3o adianta estudar se o conhecimento n\u00e3o causar uma mudan\u00e7a de atitude em sua aplica\u00e7\u00e3o. A oportunidade surge e precisamos estar preparados para quando ela aparecer. E claro, muitas vezes temos que fazer a oportunidade surgir. Mas, como? Uma das compet\u00eancias mais admiradas e buscadas na atualidade \u00e9 o Relacionamento Interpessoal. O Relacionamento Interpessoal n\u00e3o significa ser bonzinho, legal ou estar sempre sorrindo. Relacionamento Interpessoal \u00e9 saber ouvir, respeitar as opini\u00f5es, ter flexibilidade, se comunicar de forma clara e transparente, promover a coopera\u00e7\u00e3o e praticar o networking. <\/em><\/p>\n

Para ter sucesso \u00e9 preciso ter disciplina e f\u00e9. \u00c9 preciso viver o que se acredita. Na crise precisamos entender que o que nos trouxe at\u00e9 este momento n\u00e3o vai funcionar mais. Temos que mudar a estrat\u00e9gia. Estude, busque, leia e n\u00e3o desista de seus objetivos. Mas lembre-se: Para termos coisas, temos que avaliar os riscos. Para ter o que queremos, temos que fazer algo, mas nem tudo \u00e9 v\u00e1lido. Isto \u00e9 ter \u00c9tica. Nosso c\u00e9rebro nos engana. Sempre podemos fazer melhor. Temos sempre que nos questionar: De que maneira podemos fazer melhor? Pense no seu futuro. Visualize-se realizando seus sonhos. Coloque metas e prazos e siga em frente.<\/p>\n

Para ter sucesso \u00e9 preciso ter disciplina e f\u00e9. \u00c9 preciso viver o que se acredita. Na crise precisamos entender que o que nos trouxe at\u00e9 este momento n\u00e3o vai funcionar mais. Temos que mudar a estrat\u00e9gia.<\/p>\n

Sobre o Autor:<\/strong><\/em><\/p>\n

Washington Le\u00e3o Machado\u00a0<\/strong>\u00e9 P\u00f3s Graduado em Gest\u00e3o Empresarial pela FGV, Graduado em Adm. com \u00eanfase em RH. 15 anos de experi\u00eancia nos subsistemas de RH em empresas nacionais e multinacionais. Professor Universit\u00e1rio de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o e Gradua\u00e7\u00e3o na UNIESP. Especialista e Consultor em Remunera\u00e7\u00e3o\/Cargos e Sal\u00e1rios. Ministra cursos nas \u00e1reas de Gest\u00e3o de Carreira, Remunera\u00e7\u00e3o, Folha de Pagamento e Adm.<\/p>\n

eMail:<\/strong><\/em> washingtonleaomachado@gmail.com<\/p>\n

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*Ideias e opini\u00f5es expostas nos artigos e mat\u00e9rias publicadas no Portal RHevista RH s\u00e3o de responsabilidade exclusiva de seus autores.<\/h6>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O momento de crise que estamos vivendo nos remete para a reflex\u00e3o. A crise ao mesmo tempo que causa transtornos, \u00e9 uma oportunidade para nos movimentarmos. S\u00e3o nas crises que surgem as inova\u00e7\u00f5es, a criatividade e a resili\u00eancia.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":16769,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2826],"tags":[1118,377],"table_tags":[],"class_list":["post-17289","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-washington-leao-machado","tag-crise","tag-oportunidade","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17289","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17289"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17289\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17289"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17289"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17289"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=17289"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}