{"id":17303,"date":"2017-09-01T00:01:57","date_gmt":"2017-09-01T03:01:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=17303"},"modified":"2017-09-01T11:19:16","modified_gmt":"2017-09-01T14:19:16","slug":"trabalho-e-emprego-conceitos-distintos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/trabalho-e-emprego-conceitos-distintos\/","title":{"rendered":"Trabalho e emprego \u2013 conceitos distintos"},"content":{"rendered":"

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Bernadete Pupo<\/figcaption><\/figure>\n

\u00c9 comum associar as palavras emprego e trabalho como se tivessem o mesmo significado. O \u201ctrabalho\u201d<\/strong>\u00a0surgiu no momento em que o homem come\u00e7ou a transformar a natureza e o ambiente ao redor com o aux\u00edlio do artes\u00e3o. Ap\u00f3s o advento da Revolu\u00e7\u00e3o Industrial, configura-se a rela\u00e7\u00e3o capitalista com a necessidade de organizar grupos de pessoas, processos, instrumentos criando-se a partir da\u00ed, a ideia do\u00a0“emprego\u201d,<\/strong>\u00a0o qual sempre sugeriu rela\u00e7\u00e3o est\u00e1vel, e mais ou menos duradoura, entre a empresa e o empregado. Desde ent\u00e3o, as no\u00e7\u00f5es de\u00a0trabalho<\/strong>\u00a0e de\u00a0emprego<\/strong>\u00a0foram se confundindo.<\/p>\n

O emprego se configurou ao longo do tempo como rela\u00e7\u00e3o est\u00e1vel, porque existe um contrato com v\u00ednculo, carteira assinada e sendo assim, instaura-se uma condi\u00e7\u00e3o de conforto pelos benef\u00edcios do FGTS, 13\u00ba sal\u00e1rio, f\u00e9rias e outros tantos; mas, por outro lado, tamb\u00e9m temos muitas outras obriga\u00e7\u00f5es, pouco agrad\u00e1veis como bater cart\u00e3o, submeter-se \u00e0 subordina\u00e7\u00e3o e muitas vezes cumprir ordens e regras r\u00edgidas.<\/p>\n

Com o passar dos tempos, o t\u00e3o sonhado e confort\u00e1vel\u00a0emprego<\/strong>\u00a0veio sofrendo fortes altera\u00e7\u00f5es, em que as condi\u00e7\u00f5es de estabilidade at\u00e9 ent\u00e3o oferecidas foram perdendo for\u00e7as, resultado da globaliza\u00e7\u00e3o e dos pr\u00f3prios adventos tecnol\u00f3gicos, os quais acirraram a competitividade, eliminando postos, n\u00edveis hier\u00e1rquicos e deixando milh\u00f5es de pessoas desempregadas, em grande parte do nosso planeta.<\/p>\n

Hoje, as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o est\u00e3o mais dispostas a manter o custo de um corpo permanente de empregados para realizar grande parte dos servi\u00e7os de que necessitam, muitas nem t\u00eam condi\u00e7\u00f5es de fazer isso. V\u00e1rios desses trabalhos, j\u00e1 nem precisam ser realizados continuamente. Nesses casos, a organiza\u00e7\u00e3o n\u00e3o precisa de empregados, mas sim de prestadores eventuais de tais tarefas.<\/p>\n

Essas realidades v\u00eam configurando um cen\u00e1rio de desemprego cada vez maior. O Minist\u00e9rio do Trabalho registrou no m\u00eas de fevereiro de\u00a02007 a\u00a0queda de 16,2% de novos empregos com carteira assinada em rela\u00e7\u00e3o ao verificado no mesmo m\u00eas de 2006.<\/p>\n

Com o passar dos tempos, vemos cada vez mais a substitui\u00e7\u00e3o gradual do emprego fixo, de longa dura\u00e7\u00e3o e em tempo integral por outras formas de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os como: o\u00a0trabalho aut\u00f4nomo, o trabalho por meio de cooperativa,\u00a0<\/strong>daterceiriza\u00e7\u00e3o dos servi\u00e7os, o trabalho tempor\u00e1rio, o trabalho em tempo parcial, o trabalho por projeto, etc.<\/em><\/p>\n

Por\u00e9m, \u00e9 importante deixar registrado que, enquanto o\u00a0emprego<\/strong>\u00a0diminui, a possibilidade de\u00a0trabalho<\/strong>\u00a0aumenta vertiginosamente. E \u00e9 nesse contexto que surge a figura do empreendedor.<\/p>\n

Nesse sentido, no mundo do\u00a0trabalho<\/strong>\u00a0o profissional ter\u00e1 que se tornar o administrador de sua pr\u00f3pria carreira, sendo respons\u00e1vel pelos seus ganhos e perdas.<\/p>\n

No mundo do\u00a0trabalho\u00a0<\/strong>a principal manifesta\u00e7\u00e3o ocorre atrav\u00e9s do empreendedorismo em que o profissional deve ter a capacidade de transformar desafios em oportunidades de construir projetos sociais de estimular a inova\u00e7\u00e3o e de buscar solu\u00e7\u00f5es para as necessidades latentes.<\/p>\n

O empreendedor v\u00ea no\u00a0trabalho<\/strong>\u00a0a oportunidade de realizar seus sonhos, que n\u00e3o necessariamente estejam ligados restritamente ao lado financeiro. \u00c9 importante que o profissional empreendedor busque, al\u00e9m dos ganhos materiais, a transforma\u00e7\u00e3o, identificando necessidades e inovando atrav\u00e9s de produtos, servi\u00e7os e processos que agreguem valor aos consumidores e que, acima de tudo, lhes traga a alegria de \u201cser\u201d.<\/p>\n

Diante desse contexto, cabe a voc\u00ea profissional decidir pela busca constante do emprego como sin\u00f4nimo de conforto e de acomoda\u00e7\u00e3o ou pela transforma\u00e7\u00e3o de uma situa\u00e7\u00e3o de incerteza como prel\u00fadio ao incentivo para buscar e enfrentar as diversas formas que se apresentam de presta\u00e7\u00e3o de servi\u00e7os. Descubra suas potencialidades e fa\u00e7a um teste!<\/p>\n

Sobre a Autora:\u00a0<\/strong><\/p>\n

Bernadete Pupo\u00a0<\/strong>\u00e9 profissional Coach e atua com programa de desenvolvimento de carreira individual e corporativo. \u00c9 consultora de RH e docente universit\u00e1ria.<\/p>\n

e-Mail:\u00a0bernadete@gestaoderh.com<\/a><\/strong><\/p>\n

Site:\u00a0www.gestaoderh.com<\/a><\/strong><\/p>\n

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