{"id":17673,"date":"2017-10-01T00:00:50","date_gmt":"2017-10-01T03:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=17673"},"modified":"2017-09-30T20:17:45","modified_gmt":"2017-09-30T23:17:45","slug":"meandros-de-desemprego-no-pais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/meandros-de-desemprego-no-pais\/","title":{"rendered":"Meandros de Desemprego no Pais"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/campoeste.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-17669 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/banner_rhevistarh.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/banner_rhevistarh.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/banner_rhevistarh-300x44.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_15503\" aria-describedby=\"caption-attachment-15503\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15503\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juliocorreianeto.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juliocorreianeto.png 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juliocorreianeto-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juliocorreianeto-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/juliocorreianeto-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15503\" class=\"wp-caption-text\">J\u00falio Correia Neto<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tenho observado que, mesmo com um cen\u00e1rio de trabalho conturbado, existem profissionais que, mesmo desempregados, continuam com \u2018salto-alto\u2019, ou seja, anseiam por manter patamares salariais similares ao \u00faltimo emprego, muitos deles, inflados pela bolha do pleno emprego no Brasil. Minha interpreta\u00e7\u00e3o acerca do que estou vendo: est\u00e1 sendo \u2018mais inteligente\u2019 ficar em casa, queimando poss\u00edveis reservas financeiras ou a pr\u00f3pria rescis\u00e3o, do que se manter no mercado, algumas vezes ganhando at\u00e9 50% menos, todavia, mantendo-se ativo, experimentando novas experi\u00eancias e, quem sabe, na retomada do mercado, abra\u00e7ar grandes oportunidades. O que ser\u00e1 que levam profissionais a agirem desta forma?<\/p>\n<ul style=\"text-align: justify;\">\n<li>Vaidade\/orgulho por se sentir rebaixado, inferiorizado?<\/li>\n<li>Um ego descontrolado: \u2018voc\u00ea \u00e9 muito bom para se submeter \u00e0 tamanha humilha\u00e7\u00e3o? O que v\u00e3o dizer seus amigos?<\/li>\n<li>Abandonar, momentaneamente, certos h\u00e1bitos de consumo, por medo de se mostrar fracassado?<\/li>\n<li>Vergonha perante o c\u00f4njuge, filhos e familiares?<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Com isso, as pessoas perdem a grande oportunidade de continuarem na estrada do seu desenvolvimento pessoal e profissional, ainda mais em um momento conturbado como o que est\u00e1 sendo vivido. Preferem se agarrar, em muitas das vezes, na necessidade torpe de se manter superior. Alguns agem desta forma t\u00e3o naturalmente, que n\u00e3o percebem o quanto de mal est\u00e3o fazendo unicamente a si mesmos, deixando de lado oportunidades diversas. Eu, particularmente, sempre foquei minha carreira profissional em \u2018ter trabalho\u2019, que \u00e9 muito diferente de \u2018ter emprego\u2019. Sempre procurei desenvolver o que os te\u00f3ricos denominam de empregabilidade. E entendo que um dos componentes do desenvolvimento da empregabilidade est\u00e1 intrinsecamente relacionado com o grau e diversidades de experi\u00eancias que o profissional se permitiu e permite, ao longo da carreira.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O texto visa provocar uma reflex\u00e3o sobre o alto \u00edndice de desemprego atual e como muitos profissionais est\u00e3o preferindo se colocar fora do mercado unicamente por quest\u00f5es de ego e vaidade.<\/p>\n<p><em><strong>Sobre o Autor:<\/strong><\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>J\u00falio Correia Neto<\/strong> \u00e9 Contador e Business Coach com especializa\u00e7\u00f5es nas \u00e1reas de neg\u00f3cios, lideran\u00e7a, empreendedorismo e humanas. Experi\u00eancia em posi\u00e7\u00f5es de lideran\u00e7a em empresas nacionais e multinacionais, tendo conduzido processos cr\u00edticos de gest\u00e3o compartilhada de mudan\u00e7a organizacional, utilizando metodologia que integra aspectos t\u00e9cnicos e humanos para atingir os resultados de forma r\u00e1pida e consistente.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>E-mail:<\/strong> juliocorreianeto@hotmail.com<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/campoeste.org.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-17669 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/banner_rhevistarh.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"90\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/banner_rhevistarh.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2017\/10\/banner_rhevistarh-300x44.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Tenho observado que, mesmo com um cen\u00e1rio de trabalho conturbado, existem profissionais que, mesmo desempregados, continuam com \u2018salto-alto\u2019, ou seja, anseiam por manter patamares salariais similares ao \u00faltimo emprego, muitos deles, inflados pela bolha do pleno emprego no Brasil. 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