{"id":17922,"date":"2017-12-01T00:00:51","date_gmt":"2017-12-01T02:00:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=17922"},"modified":"2018-02-02T21:50:55","modified_gmt":"2018-02-02T23:50:55","slug":"apoio-aos-executivos-e-as-empresas-na-retomada-do-crescimento-economico-brasileiro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/apoio-aos-executivos-e-as-empresas-na-retomada-do-crescimento-economico-brasileiro\/","title":{"rendered":"Apoio aos executivos e \u00e0s empresas na retomada do crescimento econ\u00f4mico brasileiro"},"content":{"rendered":"

\"\"Interim Management: Amplia oportunidades de trabalho para executivos brasileiros<\/strong><\/p>\n

O Brasil come\u00e7a a dar sinais de retomada de crescimento, mas a caminhada \u00e9 \u00e1rdua e extensa. De acordo com Pesquisa Nacional por Amostra de Domic\u00edlios (PNAD) do Instituto Nacional de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE), divulgada na segunda quinzena de agosto de 2017, revela que o Brasil fechou o primeiro semestre com quase 13,5 milh\u00f5es de desempregados ou subocupados. Neste mesmo cen\u00e1rio h\u00e1 centenas de altos executivos \u2013 diretores e gerentes – que deixaram suas cadeiras e est\u00e3o em busca de novas oportunidades no mercado.<\/p>\n

Atualmente, para um executivo conseguir se recolocar demanda de doze a dezoito meses de acordo com a consultoria innovativa \u2013 Executivos Associados. S\u00e3o os sal\u00e1rios altos e os benef\u00edcios diferenciados que dificultam seu retorno ao mercado de trabalho. \u201cNossa ideia \u00e9 auxiliar n\u00e3o s\u00f3 o executivo a ingressar em suas \u00e1reas de atua\u00e7\u00e3o, mas tamb\u00e9m as empresas que est\u00e3o passando por ajustes estruturais, financeiros e estrat\u00e9gicos. \u00c9 uma via de duas m\u00e3os. Elas necessitam de m\u00e3o de obra especializada em gest\u00e3o empresarial de qualidade e n\u00f3s oferecemos um novo modelo de consultoria de \u201cInterim Management\u201d \u2013 utilizado h\u00e1 muitos anos nos Estados Unidos e Europa –\u00a0 a custos mais interessantes e adequados ao momento econ\u00f4mico que estamos vivendo\u201d, ressalta diretor-presidente da innovativa, Carlos Macedo.<\/p>\n

Fundada em mar\u00e7o de 2016, hoje a innovativa \u00e9 composta por 11 s\u00f3cios e conta com mais de 800 executivos selecionados em todo Brasil para atuarem no modelo Interim Management nas mais diversas \u00e1reas: finan\u00e7as, recursos humanos, compliance, tecnologia da informa\u00e7\u00e3o, opera\u00e7\u00f5es e marketing. \u201cAqui os executivos que desejam atuar como Interim Manager entram com seu capital intelectual e n\u00e3o tem custo algum.\u201d, esclarece Macedo.<\/p>\n

Conceito de Interim Management<\/strong>\u00a0\u2013 \u00c9 um novo modelo onde executivos e gestores assumem, de forma interina ou por um tempo limitado, o controle executivo de um ou v\u00e1rios departamentos de uma organiza\u00e7\u00e3o. A maioria das empresas que contratam estes servi\u00e7os s\u00e3o para estruturar uma \u00e1rea ou gerenciar situa\u00e7\u00f5es que n\u00e3o disponham de recursos humanos especializados. O gestor interino (Interim Manager) se desliga da empresa assim que o per\u00edodo e o objetivo proposto forem cumpridos.<\/p>\n

Benef\u00edcios para empresas na contrata\u00e7\u00e3o de um Interim Manager\u00a0<\/strong>\u2013 O processo \u00e9 totalmente diferenciado de empresas sele\u00e7\u00e3o de executivos. \u201cN\u00e3o enviamos curr\u00edculo para as empresas selecionarem seus candidatos. N\u00f3s estudamos a necessidade de cada cliente e encaminhamos um executivo capacitado, com perfil consultivo s\u00eanior e adequado para resolver e atuar em determinada a\u00e7\u00e3o pelo per\u00edodo necess\u00e1rio. Caso a empresa se interesse pela contrata\u00e7\u00e3o do profissional em regime de CLT, ap\u00f3s o per\u00edodo contratado, n\u00e3o h\u00e1 qualquer custo nem para empresa e nem para o profissional\u201d, ressalta Macedo.<\/p>\n

Custos para empresas no modelo Interim Management<\/strong>\u00a0\u2013 \u00c9 mais econ\u00f4mico quando comparado ao modelo tradicional de contrata\u00e7\u00e3o. Contratar um alto executivo no modelo \u201cInterim Management\u201d custa de 25% a 30% a menos para as empresas contratantes, principalmente, porque n\u00e3o ter\u00e3o que arcar com encargos trabalhistas e benef\u00edcios que acabam onerando o valor do profissional. \u201cFechamos um contrato por um determinado valor, que ser\u00e1 pago mensalmente, e nenhum custo a mais. \u00c9 uma grande chance para o mercado absorver o conhecimento destes profissionais extremamente gabaritados\u201d, evidencia o presidente.<\/p>\n

Troca de executivos caso n\u00e3o seja o perfil desejado do contratante \u2013\u00a0<\/strong>Todos os executivos da innovativa sabem que \u00e9 primordial desenvolver um trabalho ex\u00edmio em qualquer empresa que forem atuar. \u201cMas caso a empresa contratante discorde ou n\u00e3o esteja contente com o executivo designado para determina\u00e7\u00e3o a\u00e7\u00e3o, a innovativa realizar\u00e1 a mudan\u00e7a do perfil como garantia em contrato e sem qualquer custo. Nosso objetivo \u00e9 atender a necessidade do cliente com excel\u00eancia e nossos executivos continuem trabalhando\u201d, comenta Macedo.<\/p>\n

Benef\u00edcios do Interim Management para executivos<\/strong>\u00a0\u2013 Uma nova possibilidade de voltar ao mercado de trabalho em um novo modelo. \u201cNossas exig\u00eancias s\u00e3o altas e temos em nosso portf\u00f3lio os melhores executivos em cada \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Recebemos todos os dias solicita\u00e7\u00f5es de executivos para participarem da estrutura da innovativa, mas todos s\u00e3o analisados minuciosamente, para que n\u00e3o percamos a qualidade de nossos servi\u00e7os. Nosso modelo de atua\u00e7\u00e3o se compara aos adotados em pa\u00edses altamente desenvolvidos\u201d, complementa Macedo.<\/p>\n

Principais caracter\u00edsticas para ser um consultor:<\/strong>\u00a0Atuar como consultor n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, \u00e9 preciso ter alto dom\u00ednio t\u00e9cnico, vis\u00e3o estrat\u00e9gica, esp\u00edrito empreendedor, saber lidar com a incerteza, ter consci\u00eancia de riscos e capacidade de construir relacionamentos, al\u00e9m de ser flex\u00edvel, adapt\u00e1vel e ser resili ente.<\/p>\n

\u201cNosso objetivo \u00e9 dobrar nossa atua\u00e7\u00e3o no Brasil at\u00e9 2018. Hoje atendemos a m\u00e9dias e grandes empresas, nos mais diversos segmentos e nossa expectativa \u00e9 alcan\u00e7ar ainda mais pequenas e m\u00e9dias empresas. Temos grandes perspectivas para atuar n\u00e3o s\u00f3 no Brasil como tamb\u00e9m no exterior\u201d, finaliza Macedo<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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