{"id":17925,"date":"2017-12-01T00:00:24","date_gmt":"2017-12-01T02:00:24","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=17925"},"modified":"2017-11-29T14:43:03","modified_gmt":"2017-11-29T16:43:03","slug":"e-possivel-ter-amigos-no-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/e-possivel-ter-amigos-no-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"\u00c9 poss\u00edvel ter amigos no ambiente de trabalho?"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_14484\" aria-describedby=\"caption-attachment-14484\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-14484\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/07\/renecastro-e1501523640212.png\" alt=\"\" width=\"150\" height=\"150\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-14484\" class=\"wp-caption-text\">Rene Castro<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Vivemos atualmente em um ambiente de trabalho altamente competitivo, onde o lema principal \u00e9 subir na carreira, ser bem sucedido, culminando em promo\u00e7\u00f5es e aumentos de sal\u00e1rio. Por\u00e9m, essa obsess\u00e3o pelo sucesso que a sociedade muitas vezes de forma subliminar nos imp\u00f5e tem um pre\u00e7o alto, podemos citar alguns aspectos como sa\u00fade, fam\u00edlia, lazer e bem estar, etc, mas meu ponto central \u00e9 o da amizade, \u00e9 triste observar que para alcan\u00e7ar esse t\u00e3o sonhado \u201csucesso\u201d \u00a0a maioria das pessoas cada vez mais se esquecem das amizades ou at\u00e9 mesmo passam por cima dos amigos para chegarem a tal objetivo, por isso, a cada dia observamos um ambiente de trabalho mais pesado. N\u00e3o \u00e9 incomum o relato de que chegamos bem e sa\u00edmos esgotados do expediente mesmo que a carga de tarefas tenha sido a mesma ou at\u00e9 mesmo inferior a normalidade, ou seja, em um ambiente organizacional cada vez mais complexo devido a rapidez dos acontecimentos (redu\u00e7\u00e3o de custo, press\u00e3o por maior produtividade, pol\u00edtica, economia, etc), as pessoas contribuem para o tornar ainda mais t\u00f3xico emocionalmente\/energicamente, um mau ambiente de trabalho \u00e9 fator preponderante para problemas emocionais, de sa\u00fade, etc.\u00a0 Com base nessas reflex\u00f5es pergunto: \u201c\u00c9 poss\u00edvel ter amigos no ambiente de trabalho\u201d? e com enorme satisfa\u00e7\u00e3o afirmo que sim pois acredito na bondade inerente a todo ser humano, muitas vezes \u00e9 necess\u00e1rio parar e refletir pois estamos conectados no piloto autom\u00e1tico, cada um de n\u00f3s deve tomar o primeiro passo, cada um a seu jeito e a sua maneira, fazendo com que possamos ter n\u00e3o somente um ambiente de trabalho mas toda uma sociedade mais colaborativa e respeitosa, portanto, tenha um bom dia e se eu puder ajudar conte comigo. Grande abra\u00e7o.<\/p>\n<p><strong>Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Rene Castro<\/strong>,P\u00f3s Graduado em Gest\u00e3o de RH pela Universidade S\u00e3o Judas Tadeu, Interc\u00e2mbio Cultural na Irlanda. Experi\u00eancia de 16 anos no RH em empresas como: Odebrecht, Samsung, Honeywell, Saint Gobain e TNT. Docente do SENAC. Contribuinte da coluna de RH do jornal Metro News. Coordenador de RH, tem forte atua\u00e7\u00e3o estrat\u00e9gica nas \u00e1reas de Remunera\u00e7\u00e3o, Benef\u00edcios e Fopag, PPR, B\u00f4nus de Executivos, Budget, Indicadores de RH, Desenvolvimento de Equipe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Linkedin: <a href=\"http:\/\/www.linkedin.com\/profile\/view?id=109545708\">www.linkedin.com\/profile\/view?id=109545708<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vivemos atualmente em um ambiente de trabalho altamente competitivo, onde o lema principal \u00e9 subir na carreira, ser bem sucedido, culminando em promo\u00e7\u00f5es e aumentos de sal\u00e1rio. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14484,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2682],"tags":[1469,527],"table_tags":[],"class_list":["post-17925","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-rene-castro","tag-ambiente-de-trabalho","tag-amizade","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17925","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17925"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17925\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14484"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17925"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17925"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17925"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=17925"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}