{"id":18276,"date":"2018-02-02T00:00:27","date_gmt":"2018-02-02T02:00:27","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18276"},"modified":"2018-02-02T20:34:55","modified_gmt":"2018-02-02T22:34:55","slug":"palestra-esocial-e-a-reforma-trabalhista","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/palestra-esocial-e-a-reforma-trabalhista\/","title":{"rendered":"Palestra: eSocial e a Reforma Trabalhista"},"content":{"rendered":"<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-18277\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/intersel.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"887\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/intersel.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/intersel-210x300.png 210w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>eSocial e a Reforma Trabalhista: O que devemos observar quanto:<\/p>\n<p>Contribui\u00e7\u00e3o Sindical<\/p>\n<p>Hor\u00e1rios de Trabalho<\/p>\n<p>\u00b7         S\u00famula 85 do TST<\/p>\n<p>\u00b7         Compensa\u00e7\u00e3o<\/p>\n<p>\u00b7         Banco de Horas<\/p>\n<p>\u00b7         Horas extras<\/p>\n<p>\u00b7         Jornada de trabalho 12 x 36<\/p>\n<p>Preval\u00eancia do acordo coletivo sobre a conven\u00e7\u00e3o coletiva<\/p>\n<p>S\u00famulas e outros enunciados<\/p>\n<p>Teletrabalho<\/p>\n<p>Trabalho intermitente<\/p>\n<p>Regime de tempo parcial<\/p>\n<p>Extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho por acordo<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18277,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[905],"tags":[3030,2012],"table_tags":[],"class_list":["post-18276","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odair-fantoni","tag-destaque","tag-esocial","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18276","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18276"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18276\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18277"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18276"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18276"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18276"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=18276"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}