{"id":18459,"date":"2018-03-01T00:00:50","date_gmt":"2018-03-01T03:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18459"},"modified":"2018-03-01T00:33:57","modified_gmt":"2018-03-01T03:33:57","slug":"e-impressionante-a-falta-de-empatia-no-mundo-corporativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/e-impressionante-a-falta-de-empatia-no-mundo-corporativo\/","title":{"rendered":"\u00c9 impressionante a falta de empatia no mundo corporativo"},"content":{"rendered":"
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Sulamita Rocha Miranda<\/figcaption><\/figure>\n

Em um universo cada vez mais competitivo, onde as equipes est\u00e3o otimizadas e as compet\u00eancia t\u00e9cnicas cada vez mais exigidas, \u00e9 dif\u00edcil praticar a empatia?<\/p>\n

Trabalhei em uma grande companhia, onde as pessoas passavam umas pelas outras como se fossem estranhas. Trabalhando no mesmo andar o departamento da direita n\u00e3o se relacionava com o outro da esquerda.\u00a0 Eu pensava: como \u00e9 poss\u00edvel pessoas em um mesmo ambiente ser capaz de neutralizar uma capacidade nata como a empatia<\/em><\/strong>?\u00a0 <\/em><\/p>\n

\u00c9 comum no ambiente de trabalho a falta de apoio \u00e0s pessoas rec\u00e9m contratados; promovidos ou em novos projetos vivendo uma nova experi\u00eancia; ou aos novos l\u00edderes diante de equipes e objetivos; ou aos colegas de trabalho com pouco conhecimento t\u00e9cnico; com op\u00e7\u00f5es ou cren\u00e7as diferentes.<\/p>\n

Mas, afinal o que \u00e9 realmente a empatia e por que pratic\u00e1-la no ambiente de trabalho?<\/strong><\/p>\n

Empatia \u00e9 a faculdade de compreender emocionalmente os sentimentos, pensamentos e emo\u00e7\u00f5es do outro. \u00c9 ter interesse e sentir alegria em entender o outro.<\/p>\n

Se colocar no lugar do outro \u00e9 diferente de ter d\u00f3<\/strong>.<\/p>\n

Por qu\u00ea praticar a empatia?<\/strong><\/p>\n

Para criar um ambiente melhor para viver; minimizando a inveja, fofoca, impaci\u00eancia e intoler\u00e2ncia \u00e0s diferen\u00e7as de ponto de vista;<\/p>\n

Aumentar a automotiva\u00e7\u00e3o e a positividade;<\/p>\n

Diminuir os conflitos e consequentemente melhorar a comunica\u00e7\u00e3o e os relacionamentos.<\/p>\n

Como praticar? Ouvir, aceitar, respeitar, apoiar.<\/strong><\/p>\n

Ouvir considerando as opini\u00f5es, valores e cren\u00e7as do outro;<\/p>\n

Ter adaptabilidade e flexibilidade para aceitar e respeitar;<\/p>\n

Estar emocionalmente dispon\u00edvel para apoiar.<\/p>\n

\u00c9 f\u00e1cil se colocar no lugar do outro!<\/strong>\u00a0\u00a0 Pergunte-se: j\u00e1 sofri por falta de empatia? O simples refletir liberar\u00e1 este sentimento t\u00e3o importante para humaniza\u00e7\u00e3o nos ambientes. PRATIQUE<\/strong>!<\/p>\n

\n

\n

\u201cEmpatia \u00e9 caminhar com os sapatos dos outros\u201d.<\/p>\n

\u00c9 compreender o outro em seus aspectos emocional, espiritual, social, profissional. Daniel Goleman.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Sulamita Rocha Miranda<\/strong>, 20 anos de experi\u00eancia em Recursos Humanos em empresas de diversos segmentos, atuando em atra\u00e7\u00e3o, capta\u00e7\u00e3o, reten\u00e7\u00e3o e desenvolvimento de pessoas especialistas em programas de lideran\u00e7a. Graduada em Psicologia, p\u00f3s-graduada em administra\u00e7\u00e3o de RH e Gest\u00e3o Estrat\u00e9gica de Neg\u00f3cios.<\/p>\n

e-Mail:\u00a0srmiran@terra.com.br<\/a>
\nLinkedin: br.linkedin.com\/pub\/sulamita-rocha-miranda\/<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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