{"id":18486,"date":"2018-03-01T00:00:23","date_gmt":"2018-03-01T03:00:23","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18486"},"modified":"2018-03-01T00:34:31","modified_gmt":"2018-03-01T03:34:31","slug":"trabalho-voluntario-aliado-com-a-produtividade-e-o-bem-estar-nas-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/trabalho-voluntario-aliado-com-a-produtividade-e-o-bem-estar-nas-empresas\/","title":{"rendered":"Trabalho volunt\u00e1rio aliado com a produtividade e o bem estar nas empresas"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em>Aspen Pharma aposta no voluntariado para aumentar o foco dos colaboradores enquanto contribui com causa social<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Um dos desafios das grandes empresas hoje em dia \u00e9 manter seus funcion\u00e1rios produtivos e engajados. Algumas empresas apostam em ambientes informais e metas flex\u00edveis para atingir esse objetivo, enquanto outras decidem engajar os colaboradores promovendo a\u00e7\u00f5es em prol de uma causa social. Esse \u00e9 o exemplo da Aspen Pharma, farmac\u00eautica sul-africana situada no Rio de Janeiro.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A empresa inaugurou no segundo semestre de 2017 o projeto \u201cOficina de Cria\u00e7\u00e3o\u201d em parceria com a Associa\u00e7\u00e3o de Apoio \u00e0 Mulher Portadora de Neoplasia (AAMN), uma institui\u00e7\u00e3o sem fins lucrativos. Esse \u00e9 um momento onde os colaboradores t\u00eam um dia no m\u00eas para criar e aprender novas artes manuais para descansar a mente.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18487 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/aspen1.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/aspen1.png 300w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/aspen1-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/aspen1-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/aspen1-60x60.png 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\u201cO artesanato \u00e9 uma \u00f3tima oportunidade para as pessoas se expressarem e descobrirem suas aptid\u00f5es, al\u00e9m de desenvolver a criatividade\u201d, comenta Patr\u00edcia Franco, gerente de RH. \u201cVamos coletar todas as pe\u00e7as produzidas por nossos funcion\u00e1rios e doar para a AAMN como forma de ajudar na renda mensal da institui\u00e7\u00e3o\u201d, afirma.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A AAMN recebe mulheres portadoras de c\u00e2ncer fornecendo alimenta\u00e7\u00e3o e hospedagem para as mesmas, que muitas vezes vem de fora do Rio e n\u00e3o possuem condi\u00e7\u00f5es de permanecer na cidade para o tratamento. A casa sobrevive de doa\u00e7\u00f5es e da venda do artesanato produzido pelas volunt\u00e1rias.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A\u00e7\u00f5es sociais como essa fazem parte do DNA da farmac\u00eautica. H\u00e1 oito anos no Brasil, a\u00a0Aspen Pharma criou um programa de voluntariado para engajar seus funcion\u00e1rios, o \u201c<strong>Eu Sou Volunt\u00e1rio<\/strong>\u201d.\u00a0O objetivo \u00e9 fortalecer o princ\u00edpio de que ningu\u00e9m nasce volunt\u00e1rio nem protagonista social, mas junto com a empresa e a comunidade pode percorrer um caminho onde ir\u00e1 aprender um conjunto de pr\u00e1ticas e conhecimentos capazes de ajudar na constru\u00e7\u00e3o de um futuro compartilhado por todos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18488 aligncenter\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/aspen2.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/>Muitas pessoas demonstram o desejo de se envolver em atividades volunt\u00e1rias, mas \u00e0s vezes n\u00e3o sabem como e onde procurar. Uma vez que a empesa onde trabalha oferece essa iniciativa, proporciona ao colaborador descobrir novas habilidades, e ter novos pontos de vista em sua vida pessoal e profissional.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">A iniciativa foi um enorme sucesso na empresa, gerou\u00a0grande ades\u00e3o dos funcion\u00e1rios e um resultado de mais de 700 pessoas beneficiadas e mais de 1700 itens doados em quase tr\u00eas anos do programa no Brasil.A empresa ganhou destaque inclusive junto a Aspen Pharma internacional\u00a0devido ao envolvimento e ao comprometimento pelas pr\u00e1ticas comunit\u00e1rias desenvolvidas no programa, com\u00a0Patr\u00edcia Franco\u00a0sendo premiada pela Aspen Global com o pr\u00eamio Community Involvement Award, na premia\u00e7\u00e3o Employee Recognition Awards.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u201cCom o projeto de parceria fixo na AAMN, vamos poder explorar com mais frequ\u00eancia nosso lado social atrav\u00e9s do\u00a0\u201c<strong>Eu Sou Volunt\u00e1rio<\/strong>\u201d, proporcionando ajuda na manuten\u00e7\u00e3o da casa e momentos de festa nas datas comemorativas\u201d, afirma Franco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aspen Pharma aposta no voluntariado para aumentar o foco dos colaboradores enquanto contribui com causa social<br \/>\nUm dos desafios das grandes empresas hoje em dia \u00e9 manter seus funcion\u00e1rios produtivos e engajados. 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Esse \u00e9 o exemplo da Aspen Pharma, farmac\u00eautica sul-africana situada no Rio de Janeiro.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18488,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3042,2728,3030],"table_tags":[],"class_list":["post-18486","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-aamn","tag-aspen-pharma","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18486","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18486"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18486\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18488"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18486"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18486"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18486"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=18486"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}