{"id":18637,"date":"2018-04-01T00:00:37","date_gmt":"2018-04-01T03:00:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18637"},"modified":"2018-04-01T10:49:56","modified_gmt":"2018-04-01T13:49:56","slug":"esocial-evento-s-2220-monitoramento-da-saude-apenas-duas-tags-27-e-28","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/esocial-evento-s-2220-monitoramento-da-saude-apenas-duas-tags-27-e-28\/","title":{"rendered":"eSocial: Evento S-2220 \u2013 Monitoramento da sa\u00fade \u201cApenas\u201d duas tags: 27 e 28"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>Vamos ver do Evento 2220, nesse momento, apenas duas tags: as de n\u00ba 27 e 28, que\u00a0est\u00e3o na imagem abaixo.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

A data de in\u00edcio da monitora\u00e7\u00e3o se refere aquela data em que come\u00e7ou a realiza\u00e7\u00e3o\u00a0de um determinado exame: n\u00e3o \u00e9 a data de admiss\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n

No MOS, em \u201cInforma\u00e7\u00f5es adicionais\u201d nesse Evento, se l\u00ea:
\n1) (…)
\n2) Apenas os exames realizados ap\u00f3s o in\u00edcio da obrigatoriedade de envio desse\u00a0evento ser\u00e3o registrados no eSocial.<\/p>\n

Assim, p.ex., um trabalhador que foi admitido em 01\/01\/2018 e vem\u00a0realizando exame para um determinado fator de risco, s\u00f3 haver\u00e1 necessidade de se\u00a0informar a data inicial da monitora\u00e7\u00e3o desse fator a partir de 01\/01\/2019.<\/p>\n

Digo \u201ca partir de\u201d porque essa data deve ser a data da realiza\u00e7\u00e3o do exame\u00a0e n\u00e3o do in\u00edcio da obrigatoriedade do envio de informa\u00e7\u00f5es sobre os Eventos de\u00a0SST. Assim, para esse trabalhador, se a realiza\u00e7\u00e3o do exame ocorreu em\u00a001\/04\/2019, essa \u00e9 a data de in\u00edcio da monitora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0 data final, ela corresponde aquela em que o fator de risco\u00a0deixa de estar presente no ambiente de trabalho e, consequentemente, n\u00e3o h\u00e1 mais\u00a0necessidade de monitora\u00e7\u00e3o do mesmo.<\/p>\n

Temos a\u00ed duas situa\u00e7\u00f5es:<\/p>\n

a) O trabalhador \u00e9 demitido e o fator de risco segue presente no ambiente de\u00a0trabalho em que ele exercia suas atividades. Ou seja: deixa de estar\u00a0presente para o indiv\u00edduo. Nesse caso a data final \u00e9 a da demiss\u00e3o.<\/p>\n

b) O fator de risco deixa de estar presente no ambiente de trabalho por\u00a0altera\u00e7\u00e3o efetuada pela Seguran\u00e7a do trabalho e a data disso \u00e9 informada\u00a0no Evento S-2240. Ou seja: o indiv\u00edduo segue trabalhando, mas j\u00e1 n\u00e3o mais\u00a0exposto ao fator de risco que deixou de estar presente no seu ambiente de\u00a0trabalho. Nesse caso a data final \u00e9 aquela que foi informada atrav\u00e9s do\u00a0Evento S-2240.<\/p>\n

Para solucionar essas demandas, s\u00f3 contemplo a possibilidade de que o\u00a0Sistema de SST utilizado tenha intelig\u00eancia suficiente para considerar o que \u00e9\u00a0necess\u00e1rio, avaliar as situa\u00e7\u00f5es existentes e buscar os dados requeridos.<\/p>\n

Tanto a data inicial como a final s\u00e3o informadas automaticamente pelo\u00a0SIGOWeb, devido \u00e0 intelig\u00eancia que o Sistema disponibiliza aos usu\u00e1rios. Dessa\u00a0forma, quanto \u00e0 essas tags, m\u00e9dicos que utilizam o SIGOWeb n\u00e3o precisam efetuar\u00a0nenhuma a\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Sobre o\u00a0Autor:<\/strong><\/p>\n

\"\"
Dr. Airton Kwitko<\/figcaption><\/figure>\n

Dr. Airton Kwitko<\/strong> \u00e9 M\u00e9dico Especialista em Otorrinolaringologia. Membro da Comiss\u00e3o de Especialistas de FAP & NTEP, da CNI- Confedera\u00e7\u00e3o Nacional da Ind\u00fastria (2009). Pr\u00eamio DESTAQUE na \u00c1rea de Sa\u00fade e Seguran\u00e7a no Trabalho em 1993, 1994, 1995, 1997, 1998, 2006, 2007 e 2008, outorgado pelos leitores da Revista CIPA. Autor dos livros \u201cColet\u00e2nea 1\u201d (Ed. LTr, 2001), \u201cColet\u00e2nea 2\u201d (Ed. LTr, 2004), \u201cColet\u00e2nea 3\u201d (Ed. LTr, 2006) e\u00a0 \u201cFAP e NTEP\u201d ((Ed. LTr, 2008). Mentor Intelectual do software SIGOweb (www.sigoweb.com.br<\/a>) , aplica\u00e7\u00e3o na web destinada \u00e0 Gest\u00e3o de SST eSocial e do FAP.<\/p>\n

eMail:<\/strong> kwitko@sigoweb.com.br<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

A data de in\u00edcio da monitora\u00e7\u00e3o se refere aquela data em que come\u00e7ou a realiza\u00e7\u00e3o\u00a0de um determinado exame: n\u00e3o \u00e9 a data de admiss\u00e3o do trabalhador.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18638,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,2012],"table_tags":[],"class_list":["post-18637","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-esocial","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18637","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18637"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18637\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18638"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18637"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18637"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18637"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=18637"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}