{"id":18809,"date":"2018-04-30T20:25:31","date_gmt":"2018-04-30T23:25:31","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18809"},"modified":"2018-04-30T20:27:16","modified_gmt":"2018-04-30T23:27:16","slug":"azeitando-a-boa-lideranca","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/azeitando-a-boa-lideranca\/","title":{"rendered":"Azeitando a boa Lideran\u00e7a"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18607\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-18763 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/04\/gifreformaesocial.gif\" alt=\"\" width=\"728\" height=\"90\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_15357\" aria-describedby=\"caption-attachment-15357\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15357\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/celsogagliardo_1.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/celsogagliardo_1.png 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/celsogagliardo_1-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/celsogagliardo_1-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/12\/celsogagliardo_1-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15357\" class=\"wp-caption-text\">Celso Gagliardo<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nas reuni\u00f5es corporativas onde se discute Lideran\u00e7a Moderna, Lideran\u00e7a Humanizada, L\u00edder Inspirador&#8230;etc. v\u00ea-se claramente a ansiedade nas pessoas, muitos j\u00e1 ocupando cargos de comando, olhos e ouvidos atentos para a melhoria de desempenho.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">N\u00e3o existe\u00a0 manual onde algum especialista do comportamento, ou estudioso dos meandros da Lideran\u00e7a, tivesse listado comportamentos, habilidades e atitudes que levam um Gerente a ser um bom gestor, um L\u00edder admirado, com seguidores fi\u00e9is.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mas alguns pressupostos s\u00e3o vis\u00edveis naqueles cuja lideran\u00e7a \u00e9 bem exercida. S\u00e3o pessoas \u00e9ticas, que cumprem o que prometem, que t\u00eam palavra. Que assumem erros agindo com humildade, pedindo desculpas quando necess\u00e1rio. S\u00e3o exemplo e servidores, sabem que o melhor caminho para conseguir ajuda \u00e9 apoiar, treinar, multiplicar conhecimentos sem medo de perder o cargo e de ser feliz.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os gerentes-l\u00edderes equilibram tarefas com humanidades. Deixam claro o que esperam de cada um da equipe e cobram firmemente os resultados esperados. A entrega tem que ser total, em trabalho e na disciplina t\u00e9cnica e comportamental. Se esfor\u00e7am para adaptar-se aos novos tempos de subordinados de gera\u00e7\u00e3o que sabe muita coisa superficialmente, aprendem com certa facilidade, mas s\u00e3o apressados, inquietos, querem retorno e recompensas imediatas que muitas vezes as organiza\u00e7\u00f5es n\u00e3o tem como prover. E haja habilidade do l\u00edder para lidar com isso, tamb\u00e9m.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Tratando de ambiguidades e ambival\u00eancias, recebendo press\u00f5es de metas, de diretores, clientes, e ainda a demanda da for\u00e7a de trabalho \u00e9 natural que os Gestores vivam sob certo estresse. E para isso \u00e9 necess\u00e1rio recorrer a mecanismos de controle, se autoconhecendo cada vez mais para reagir com a raz\u00e3o mesmo quando a emo\u00e7\u00e3o teima em nos comandar. E d\u00e1-lhe ent\u00e3o intelig\u00eancia emocional!<\/p>\n<p><strong>Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n<p><strong>Celso Gagliardo<\/strong>\u00a0\u2013 profissional de RH, Gest\u00e3o e Lideran\u00e7a.<\/p>\n<p><strong>e-Mail:<\/strong>\u00a0<a href=\"mailto:gagliardo.celsoluis@gmail.com\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gagliardo.celsoluis@gmail.com<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Nas reuni\u00f5es corporativas onde se discute Lideran\u00e7a Moderna, Lideran\u00e7a Humanizada, L\u00edder Inspirador&#8230;etc. v\u00ea-se claramente a ansiedade nas pessoas, muitos j\u00e1 ocupando cargos de comando, olhos e ouvidos atentos para a melhoria de desempenho.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":15357,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[848],"tags":[3030,2745],"table_tags":[],"class_list":["post-18809","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-celso-gagliardo","tag-destaque","tag-lideranca","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18809","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18809"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18809\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18809"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18809"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18809"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=18809"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}