{"id":18823,"date":"2018-04-30T19:58:13","date_gmt":"2018-04-30T22:58:13","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18823"},"modified":"2018-04-30T19:58:13","modified_gmt":"2018-04-30T22:58:13","slug":"voce-e-o-outro-para-os-outros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/voce-e-o-outro-para-os-outros\/","title":{"rendered":"VOC\u00ca \u00c9 O OUTRO PARA OS OUTROS"},"content":{"rendered":"

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Luiz Alberto Borcsik<\/figcaption><\/figure>\n

Voc\u00ea j\u00e1 pensou o quanto o OUTRO ou OS OUTROS podem influenciar e at\u00e9 mesmo serem respons\u00e1veis pelas suas decis\u00f5es e escolhas? Quanto cada um se prepara para o OUTRO ou OS OUTROS sem antes mesmo preparar-se para si mesmo?<\/p>\n

Nas organiza\u00e7\u00f5es h\u00e1 necessidade de preparo para ambas as situa\u00e7\u00f5es – preparar-se para poder estar pronto para os outros: nossos clientes internos e externos, pares, subordinados, gestores, fornecedores internos e externos e todos aqueles que nos procuram por nos verem como refer\u00eancia.<\/p>\n

\u00c9 da\u00ed que vem o princ\u00edpio da empatia \u2013 colocar-se no lugar do outro e direcionar a ele nossa aten\u00e7\u00e3o e tamb\u00e9m cuidado \u00e9 a base para um relacionamento saud\u00e1vel. Por\u00e9m, s\u00f3 conseguimos \u201cempatizar\u201d quando estamos prontos para o outro e isso acontece quando decido tomar as r\u00e9deas das minhas decis\u00f5es, das minhas escolhas, ou seja, me auto-liderar.<\/p>\n

Entender como as pessoas sentem-se e estar preparado para elas \u00e9 fundamental, para um conv\u00edvio saud\u00e1vel nos mais diversos grupos. Ao nos colocarmos no lugar do outro teremos grande probabilidade de obter sua aceita\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Dessa forma lidero as minhas decis\u00f5es e escolhas, e passo a compartilhar com o outros ou os outros das minhas escolhas, das minhas decis\u00f5es e se h\u00e1 influencia, posso ser influenciado, mas com certeza tamb\u00e9m influencio e dessa troca surgem novas id\u00e9ias, novas escolhas, novas decis\u00f5es que v\u00e3o diretamente refletir em resultados mais efetivos. Quando falamos em resultado \u00e9 importante lembrar que as organiza\u00e7\u00f5es vivem de resultados bem como que as organiza\u00e7\u00f5es s\u00e3o as pessoas que as formam \u2013 N\u00d3S e que N\u00d3S SOMOS O OUTRO PARA OS OUTROS.<\/p>\n

Ent\u00e3o ao inv\u00e9s de ficar \u201cchorando pelos cantos\u201d \u00e9 mais f\u00e1cil depreender o que de oportunidade e de ensinamento posso tirar de cada situa\u00e7\u00e3o, de cada dificuldade, de cada obst\u00e1culo transformado cada um em um novo e mais consistente resultado.<\/p>\n