{"id":18944,"date":"2018-05-18T17:01:36","date_gmt":"2018-05-18T20:01:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=18944"},"modified":"2018-05-20T22:08:13","modified_gmt":"2018-05-21T01:08:13","slug":"unibem-abf-dimep-e-t3-patrocinam-encontro-sobre-reforma-trabalhista-e-os-impactos-nas-empresas-e-no-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/unibem-abf-dimep-e-t3-patrocinam-encontro-sobre-reforma-trabalhista-e-os-impactos-nas-empresas-e-no-esocial\/","title":{"rendered":"Unibem, ABF, DIMEP e T3 patrocinam encontro sobre Reforma Trabalhista e os Impactos nas Empresas e no eSocial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">No dia 22 de maio, (pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira), um dos maiores especialistas em eSocial e autor do livro <em>eSocial F\u00e1cil: Implanta\u00e7\u00e3o Consciente<\/em>, Odair Fantoni, estar\u00e1 na sede da DIMEP, em S\u00e3o Paulo e ir\u00e1 apresentar um novo e exclusivo conte\u00fado para que gestores de RH e empres\u00e1rios possam conhecer os principais pontos da Reforma Trabalhista e suas rela\u00e7\u00f5es com o eSocial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Entre os pontos que ser\u00e3o abordados durante o evento, estar\u00e3o as Contribui\u00e7\u00f5es Sindicais, Hor\u00e1rios de Trabalho: Compensa\u00e7\u00e3o, Banco de Horas, Horas extras, Jornada 12\u00d736, Preval\u00eancia do acordo coletivo sobre conven\u00e7\u00e3o coletiva, Conven\u00e7\u00e3o e Acordo Coletivo &#8211; o que pode e n\u00e3o pode prever, Teletrabalho, Trabalho intermitente, Regime de tempo parcial, Extin\u00e7\u00e3o do contrato de trabalho por acordo, F\u00e9rias, Ajuda de Custo, Di\u00e1rias de Viagens e Pr\u00eamios.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em rela\u00e7\u00e3o ao eSocial, o evento rever\u00e1 os conceitos trabalhistas e a nova postura dos profissionais de Administra\u00e7\u00e3o de Pessoal, Ponto e Folha de pagamento, Seguran\u00e7a e Medicina do Trabalho (ou Fornecedores de Servi\u00e7os de Sa\u00fade Ocupacional), Recrutamento e Sele\u00e7\u00e3o, Benef\u00edcios, e Gestores (em geral).<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Al\u00e9m disso, as Mudan\u00e7as no Sistema de Fiscaliza\u00e7\u00e3o, Temporalidade dos Fatos,<br \/>\nCronograma, Recadastramento dos Colaboradores (necessidade de recadastramento de + 80 itens), Penaliza\u00e7\u00f5es Poss\u00edveis, Eventos Trabalhistas e de Folha de Pagamento, ser\u00e3o discutidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para Edvaldo Galano, diretor da UNIBEM Sa\u00fade Ocupacional, uma das empresas que patrocinam o evento, trata-se do mais completo e detalhado evento realizado sobre o assunto, pois Odair Fantoni preparou um material exclusivo e, entre cursos e palestras, j\u00e1 desenvolveu mais de seis mil profissionais de cerca de mil empresas.<\/p>\n<p><em><strong>Servi\u00e7o:<\/strong><\/em><\/p>\n<p><strong>R$ 350,00 por pessoa<br \/>\n<\/strong><strong>Data: 22\/05\/2018<br \/>\n<\/strong><strong>Hor\u00e1rio: 09h \u00e0s 18hLocal: Dimep<br \/>\n<\/strong><strong>Av. Mofarrej, 840 \u2013 Vila Leopoldina \u2013 S\u00e3o Paulo\/SP<\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><\/p>\n<p><strong>Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 imprensa:<br \/>\n<\/strong><a href=\"mailto:charles@favocomunicacao.com.br\"><strong>charles@favocomunicacao.com.br<\/strong><\/a><br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.favocomunicacao.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>www.favocomunicacao.com.br<br \/>\n<\/strong><\/a><strong>11-95957-7528<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No dia 22 de maio, (pr\u00f3xima ter\u00e7a-feira), um dos maiores especialistas em eSocial e autor do livro eSocial F\u00e1cil: Implanta\u00e7\u00e3o Consciente, Odair Fantoni, estar\u00e1 na sede da DIMEP, em S\u00e3o Paulo e ir\u00e1 apresentar um novo e exclusivo conte\u00fado para que gestores de RH e empres\u00e1rios possam conhecer os principais pontos da Reforma Trabalhista e suas rela\u00e7\u00f5es com o eSocial.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":10332,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030,2012],"table_tags":[],"class_list":["post-18944","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","tag-esocial","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18944","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18944"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/18944\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10332"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18944"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=18944"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18944"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=18944"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}