{"id":19131,"date":"2018-07-01T00:00:14","date_gmt":"2018-07-01T03:00:14","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19131"},"modified":"2018-07-02T08:53:45","modified_gmt":"2018-07-02T11:53:45","slug":"inteligencia-emocional-e-carreira","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/inteligencia-emocional-e-carreira\/","title":{"rendered":"Intelig\u00eancia emocional e carreira"},"content":{"rendered":"

\"\"N\u00e3o \u00e9 raro ouvir algu\u00e9m dizer que quer enfrentar novos desafios, abra\u00e7ar outras fun\u00e7\u00f5es ou \u201csubir\u201d de cargo na empresa. \u00a0Afinal, o que pode determinar a conquista de uma promo\u00e7\u00e3o ou aumento salarial em uma empresa s\u00e9ria e respons\u00e1vel? O que torna uma pessoa mais bem-sucedida que a outra no trabalho, fazendo-a despontar e encontrar um lugar de destaque? A minha resposta \u00e9: Intelig\u00eancia Emocional.<\/p>\n

Intelig\u00eancia emocional \u00e9 a habilidade de compreender e controlar as emo\u00e7\u00f5es, de nos relacionarmos de modo saud\u00e1vel e reagirmos assertivamente \u00e0s frustra\u00e7\u00f5es da vida. Por compreender sua import\u00e2ncia, listarei os valores emocionais mais observados pelos gestores em seus funcion\u00e1rios.<\/p>\n

Profissionais de destaque s\u00e3o AUTOCONSCIENTES, reconhecem os pr\u00f3prios sentimentos e sua origem. Possuem AUTOCONTROLE, liderando suas rea\u00e7\u00f5es diante das emo\u00e7\u00f5es que o exterior provoca. A EMPATIA tamb\u00e9m \u00e9 caracter\u00edstica do inteligente, que se coloca no lugar do outro tentando compreend\u00ea-lo. S\u00e3o AUTOMOTIVADOS, encontram for\u00e7as internas para alcan\u00e7ar metas e superar obst\u00e1culos. S\u00e3o resilientes, se reerguendo ap\u00f3s lutas e fracassos. RELACIONAMENTOS tamb\u00e9m s\u00e3o seu forte, pois desenvolvem rela\u00e7\u00f5es saud\u00e1veis e auxiliam outros a encontrarem autonomia; respeitam pessoas com opini\u00f5es contr\u00e1rias sem transform\u00e1-las em oponentes.<\/p>\n

\u00c9 certo que a raiva vai surgir quando o colega de trabalho roubar sua ideia, mas o modo como reagir\u00e1 a isso indica se \u00e9 capaz ou n\u00e3o de se equilibrar diante de conflitos. Pessoas emocionalmente inteligentes tem autoconfian\u00e7a, s\u00e3o maduras e otimistas. Creio que a intelig\u00eancia emocional \u00e9 a chave para o seu futuro promissor. Ent\u00e3o, fa\u00e7a uma autoan\u00e1lise antes de pedir aumento ou queixar-se de sua estagna\u00e7\u00e3o no trabalho e busque desenvolver estes quesitos, pois eles nunca v\u00e3o te deixar na m\u00e3o!<\/p>\n

A Intelig\u00eancia Emocional \u00e9 uma ferramenta indispens\u00e1vel para quem deseja desenvolver uma lideran\u00e7a eficaz e formar equipes altamente produtivas. Quando utiliza esta ferramenta, voc\u00ea agrega e energiza sua equipe, tornando o ambiente de trabalho um lugar agrad\u00e1vel para produzir e conviver.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Patr\u00edcia Sim\u00f5es Sena Soares<\/strong> \u00e9 Psic\u00f3loga organizacional, psicanalista e palestrante h\u00e1 16 anos. Atua efetivamente na \u00e1rea de treinamento e desenvolvimento de pessoas, elaborando projetos de melhoria e ferramentas de gest\u00e3o e avalia\u00e7\u00e3o. Atua tamb\u00e9m como psic\u00f3loga cl\u00ednica e desenvolve a\u00e7\u00f5es de qualidade de vida para os colaboradores da organiza\u00e7\u00e3o onde trabalha.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

N\u00e3o \u00e9 raro ouvir algu\u00e9m dizer que quer enfrentar novos desafios, abra\u00e7ar outras fun\u00e7\u00f5es ou \u201csubir\u201d de cargo na empresa. \u00a0Afinal, o que pode determinar a conquista de uma promo\u00e7\u00e3o ou aumento salarial em uma empresa s\u00e9ria e respons\u00e1vel? O que torna uma pessoa mais bem-sucedida que a outra no trabalho, fazendo-a despontar e encontrar um lugar de destaque? A minha resposta \u00e9: Intelig\u00eancia Emocional<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17281,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2977],"tags":[2751,3030,1249],"table_tags":[],"class_list":["post-19131","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-patricia-simoes-sena-soares","tag-carreira","tag-destaque","tag-inteligencia-emocional","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19131","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19131"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19131\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17281"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19131"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19131"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19131"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=19131"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}