{"id":19217,"date":"2018-08-01T00:00:50","date_gmt":"2018-08-01T03:00:50","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19217"},"modified":"2018-08-01T10:49:56","modified_gmt":"2018-08-01T13:49:56","slug":"voce-e-feliz-no-seu-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/voce-e-feliz-no-seu-trabalho\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea \u00e9 feliz no seu trabalho?"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"
Fran Winandy<\/figcaption><\/figure>\n

Em tempos de crise, parece pecado fazermos a pergunta acima. Afinal, estar empregado j\u00e1 \u00e9 um diferencial e voc\u00ea ainda quer um que te fa\u00e7a feliz?! Pois esse \u00e9 o momento de pensar no assunto! Pode ser que o desemprego esteja te rondando e se voc\u00ea n\u00e3o se preparar, o tombo vai ser maior! Pessimismo? N\u00e3o, pense comigo!<\/p>\n

Digamos que sou gestor de uma equipe grande e tenho entre meus profissionais, um altamente motivado, que visivelmente gosta do que faz, pergunta, pesquisa, entrega sempre trabalhos bem feitos, tentando sempre fazer o melhor. Tenho profissionais que trabalham bem e, um ou outro que parecem estar l\u00e1 por falta de op\u00e7\u00e3o, que fazem suas obriga\u00e7\u00f5es e nada mais. Quando tenho que reduzir a equipe, quem voc\u00ea acha que eu vou demitir? Pois \u00e9, voc\u00ea que est\u00e1 l\u00e1 \u201ccumprindo tabela\u201d possivelmente ser\u00e1 o pr\u00f3ximo! Portanto, \u00e9 hora de reagir! Ou voc\u00ea muda a sua postura ou come\u00e7a a procurar algum emprego que te fa\u00e7a feliz, porque possivelmente nesse, voc\u00ea n\u00e3o vai durar muito tempo!.<\/p>\n

Como fazer isso? Bom, se a sua op\u00e7\u00e3o \u00e9 mudar a postura e permanecer, voc\u00ea precisa come\u00e7ar a se interessar pelo que faz! Comece aprofundando seus conhecimentos pelo seu setor. Pesquise na internet, compreenda as intera\u00e7\u00f5es da sua \u00e1rea com outras, integre-se com outras pessoas. Assuma uma postura de aprendizagem constante! Olhe para o seu trabalho e imagine o que voc\u00ea poderia fazer para melhor\u00e1-lo. Arrisque! Pergunte ao seu chefe o que ele acha. Pense como voc\u00ea poderia superar as expectativas de seu superior: coloque-se no lugar dele! Voc\u00ea vai ver que essas iniciativas j\u00e1 v\u00e3o melhorar o seu dia e te fazer mais feliz!<\/p>\n

Agora, se a sua op\u00e7\u00e3o for procurar outro emprego, planeje isso com cuidado, pois a busca de uma coloca\u00e7\u00e3o requer tempo e organiza\u00e7\u00e3o. De qualquer modo, vale a pena tentar ser feliz!<\/p>\n

Voc\u00ea j\u00e1 pensou no quanto o seu n\u00edvel de satisfa\u00e7\u00e3o no trabalho pode impactar no seu grau de empregabilidade? Pessoas felizes produzem mais e melhor! Pessoas infelizes tendem a \u201ccumprir tabela\u201d e podem ser as primeiras a serem demitidas em uma necessidade de corte. Cuidado, voc\u00ea pode estar na mira! Saiba como reverter esta situa\u00e7\u00e3o!<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Fran Winandy<\/strong> \u00e9 Psic\u00f3loga com MBA em RH e Mestrado em Gest\u00e3o Humana e Social\u00a0 nas Organiza\u00e7\u00f5es. Com 30 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de RH, \u00e9 s\u00f3cia de Consultoria, professora de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o e especialista no tema Diversidade Et\u00e1ria.<\/p>\n

Contato: https:\/\/br.linkedin.com\/in\/franacalantis\/pt<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Em tempos de crise, parece pecado fazermos a pergunta acima. Afinal, estar empregado j\u00e1 \u00e9 um diferencial e voc\u00ea ainda quer um que te fa\u00e7a feliz?! Pois esse \u00e9 o momento de pensar no assunto! Pode ser que o desemprego esteja te rondando e se voc\u00ea n\u00e3o se preparar, o tombo vai ser maior! Pessimismo? N\u00e3o, pense comigo!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18466,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2663],"tags":[1469,3030,566,323],"table_tags":[],"class_list":["post-19217","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fran-winandy","tag-ambiente-de-trabalho","tag-destaque","tag-felicidade","tag-trabalho","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19217","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19217"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19217\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19217"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19217"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19217"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=19217"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}