{"id":19335,"date":"2018-09-28T00:00:53","date_gmt":"2018-09-28T03:00:53","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19335"},"modified":"2018-09-28T11:28:50","modified_gmt":"2018-09-28T14:28:50","slug":"primeira-etapa-do-esocial-atinge-mais-de-11-milhoes-de-trabalhadores-cadastrados-esocial","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/primeira-etapa-do-esocial-atinge-mais-de-11-milhoes-de-trabalhadores-cadastrados-esocial\/","title":{"rendered":"Primeira etapa do eSocial atinge mais de 11 milh\u00f5es de trabalhadores cadastrados eSocial"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\">O novo sistema est\u00e1 sendo implantado em etapas de acordo com o porte das empresas<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-14641 alignleft\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocial_logo.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocial_logo.png 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocial_logo-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocial_logo-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/esocial_logo-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/>O eSocial, Sistema de Escritura\u00e7\u00e3o Digital das Obriga\u00e7\u00f5es Fiscais, Previdenci\u00e1rias e Trabalhistas, foi criado para facilitar a administra\u00e7\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es relativas aos trabalhadores. Com o novo sistema, as empresas ter\u00e3o um ganho de produtividade e redu\u00e7\u00e3o de processos. Em uma \u00fanica declara\u00e7\u00e3o v\u00e3o constar todas as informa\u00e7\u00f5es referentes \u00e0s rela\u00e7\u00f5es trabalhistas, como FGTS, Caged e Rais; previdenci\u00e1rias, como GFIP e CAT; e fiscais, como a DIRF<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O novo sistema est\u00e1 sendo implantado em etapas de acordo com o porte das empresas, com objetivo de permitir os ajustes necess\u00e1rios nos processos e sistemas internos das empresas e eventuais aperfei\u00e7oamentos na nova plataforma.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A primeira etapa que alcan\u00e7ava mais de 13 mil grandes empresas privadas se encerrou no \u00faltimo dia 20 de setembro, quando este grupo de contribuintes come\u00e7ou a recolher as contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias no novo formato, que utiliza documento \u00fanico de arrecada\u00e7\u00e3o de tributos. S\u00e3o mais de 11 milh\u00f5es de trabalhadores j\u00e1 cadastrados no eSocial, o que equivale a aproximadamente 25% do total esperado.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O primeiro grupo concluiu com \u00eaxito a implanta\u00e7\u00e3o. Praticamente a totalidade das empresas que estavam obrigadas cumpriram todas as fases previstas e fecharam as respectivas folhas de pagamento do m\u00eas de agosto j\u00e1 no novo ambiente. As informa\u00e7\u00f5es do eSocial foram utilizadas para o c\u00e1lculo de contribui\u00e7\u00f5es previdenci\u00e1rias e em breve esse grupo deixar\u00e1 de transmitir a GFIP &#8211; primeira das 15 obriga\u00e7\u00f5es que ser\u00e3o substitu\u00eddas pelo eSocial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Mais de 2,5 milh\u00f5es de empresas do segundo grupo \u2013 com faturamento abaixo de R$ 78 milh\u00f5es em 2016 \u2013 j\u00e1 realizaram o envio do evento de cadastramento inicial para o eSocial, o que refor\u00e7a o sucesso do sistema. A expectativa do governo \u00e9 que at\u00e9 o final do ano de 2019 todos os empregadores e trabalhadores da iniciativa privada estejam se beneficiando do eSocial.<\/p>\n<p>Fonte: Receita Federal do Brasil<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O novo sistema est\u00e1 sendo implantado em etapas de acordo com o porte das empresas<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":14641,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-19335","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19335","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19335"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19335\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14641"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19335"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19335"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19335"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=19335"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}