{"id":19396,"date":"2018-10-09T11:02:28","date_gmt":"2018-10-09T14:02:28","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19396"},"modified":"2018-10-09T11:05:49","modified_gmt":"2018-10-09T14:05:49","slug":"candidatos-a-estagio-na-pepsico-terao-oportunidade-de-desenvolvimento-durante-processo-seletivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/candidatos-a-estagio-na-pepsico-terao-oportunidade-de-desenvolvimento-durante-processo-seletivo\/","title":{"rendered":"Candidatos a est\u00e1gio na PepsiCo ter\u00e3o oportunidade de\u00a0desenvolvimento durante processo seletivo"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><em>Em parceria com a Eureca, sele\u00e7\u00e3o vai avaliar identifica\u00e7\u00e3o do candidato com a cultura da empresa e ajudar\u00e1 a desenvolver habilidades e o autoconhecimento dos participantes<\/em><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\"><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-full wp-image-19403\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/10\/Eureca.png\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"185\" \/>S\u00e3o Paulo, outubro de 2018<\/strong>\u00a0&#8211; O programa de est\u00e1gio da PepsiCo (First Gen), que est\u00e1 com as inscri\u00e7\u00f5es abertas, conta com a parceria da Eureca, empresa respons\u00e1vel pela plataforma online e que tem o objetivo de conectar os jovens ao mercado de trabalho. Por meio de atividades educacionais online, os candidatos participar\u00e3o de experi\u00eancias que colaborar\u00e3o com seu desenvolvimento pessoal e profissional. As inscri\u00e7\u00f5es devem ser feitas no link\u00a0<a href=\"http:\/\/www.eureca.me\/#!\/op\/pepsico2019\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-saferedirecturl=\"https:\/\/www.google.com\/url?q=http:\/\/www.eureca.me\/%23!\/op\/pepsico2019&amp;source=gmail&amp;ust=1539131286962000&amp;usg=AFQjCNFDNQsMPVrNcMVw4pUPHMGE9YjPCw\">www.eureca.me\/#!\/op\/pepsico2019<\/a>\u00a0at\u00e9 19 de outubro.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Todo o processo seletivo desenvolvido pela Eureca tem como foco a educa\u00e7\u00e3o. Al\u00e9m da utiliza\u00e7\u00e3o de uma s\u00e9rie de desafios online que avaliar\u00e3o as compet\u00eancias de cada um, ainda ser\u00e3o aplicadas atividades extras de autoconhecimento.\u00a0\u00a0Ao longo da sele\u00e7\u00e3o, os jovens ganhar\u00e3o pontos e os melhores posicionados no ranking ser\u00e3o convidados para as etapas finais.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u201cO nosso foco n\u00e3o \u00e9 saber a universidade, o g\u00eanero ou a ra\u00e7a do candidato. Para n\u00f3s o importante \u00e9 entender o seu engajamento, dedica\u00e7\u00e3o e o desempenho no processo seletivo e, principalmente, medir sua identifica\u00e7\u00e3o com a nossa cultura\u201d, explica Mauricio Pordomingo, VP de Recursos Humanos da PepsiCo.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">O diferencial desta edi\u00e7\u00e3o do First Gen \u00e9 a cria\u00e7\u00e3o de uma etapa online exclusiva, baseada na cultura da empresa e que vai identificar a ader\u00eancia dos valores dos participantes com os valores da empresa. Tamb\u00e9m h\u00e1 um desafio espec\u00edfico onde o candidato dever\u00e1 criar uma \u201cspin off\u201d, ou seja, uma ideia alinhada ao neg\u00f3cio da PepsiCo e defend\u00ea-la com base em dados de mercado, viabilidade comercial e financeira, entre outros.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Segundo Isabela Martins, l\u00edder de projetos da Eureca, a constru\u00e7\u00e3o do processo seletivo visa gerar uma reflex\u00e3o no participante para que ele fa\u00e7a escolhas de vida ainda mais conscientes. Uma das atividades, por exemplo, \u00e9 baseada na Teoria dos Set\u00eanios &#8211; originada da Antroposofia &#8211; que faz um convite para refletirmos sobre os ciclos da nossa vida em marcos de 7 anos.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">\u201cA Eureca \u00e9 refer\u00eancia quando se fala em jovem. Buscamos criar experi\u00eancias que de fato coloquem o jovem no centro, que agreguem conhecimentos para esse p\u00fablico e que tamb\u00e9m atenda as expectativas dos nossos parceiros\u201d, destaca a executiva.<\/p>\n<p style=\"font-weight: 400; text-align: justify;\">Podem se candidatar para as 38 vagas do First Gen estudantes universit\u00e1rios de diversas cidades do pa\u00eds que concluir\u00e3o seus cursos at\u00e9 2020.\u00a0As vagas est\u00e3o distribu\u00eddas entre as cidades de S\u00e3o Paulo, Ribeir\u00e3o Preto, Sete Lagoas, Contagem, Belo Horizonte, Porto Alegre, Itu, Sorocaba, Guarulhos, Recife e Curitiba. A sele\u00e7\u00e3o \u00e9 para as \u00e1reas de\u00a0Administra\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancia da Computa\u00e7\u00e3o, Ci\u00eancias Biol\u00f3gicas, Ci\u00eancias Cont\u00e1beis, Comunica\u00e7\u00e3o Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia (todas), Estat\u00edstica, Farm\u00e1cia, Inform\u00e1tica, Jornalismo, Marketing, Pedagogia, Psicologia, Publicidade e Propaganda, Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas, entre outras. Os selecionados ingressar\u00e3o na companhia em 2019. Todas as informa\u00e7\u00f5es sobre os processos est\u00e3o dispon\u00edveis no site de inscri\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em parceria com a Eureca, sele\u00e7\u00e3o vai avaliar identifica\u00e7\u00e3o do candidato com a cultura da empresa e ajudar\u00e1 a desenvolver habilidades e o autoconhecimento dos participantes<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":19400,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-19396","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19396","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19396"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19396\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19400"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19396"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19396"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19396"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=19396"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}