{"id":19705,"date":"2019-02-02T12:29:16","date_gmt":"2019-02-02T14:29:16","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19705"},"modified":"2019-02-02T12:29:16","modified_gmt":"2019-02-02T14:29:16","slug":"cuidando-de-si-e-do-outro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/cuidando-de-si-e-do-outro\/","title":{"rendered":"CUIDANDO DE SI E DO OUTRO"},"content":{"rendered":"<p><a href=\"https:\/\/loja.rhevistarh.com.br\/index.php?id_product=11&amp;controller=product\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-19675 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/livro_topo_p-1.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"77\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/livro_topo_p-1.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/livro_topo_p-1-300x37.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n<figure id=\"attachment_15307\" aria-describedby=\"caption-attachment-15307\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15307\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto.png 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15307\" class=\"wp-caption-text\">Luiz Alberto Borcsik<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Todo ambiente onde as pessoas est\u00e3o juntas focadas em um objetivo comum, principalmente no ambiente de trabalho, cada um tem que assumir o que \u00e9 e como \u00e9 para si mesmo e, a partir da\u00ed, como precisa ser para os outros, para fazer parte integrante desse objetivo comum no qual todos se dedicam em alcan\u00e7ar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Subordinar o pr\u00f3prio conhecimento de si ao cuidar do outro \u00e9 perceber que algumas pessoas merecem nos conhecer melhor e merecem ser conhecidas. Quem cuida de si e de seu conhecimento, se oferece aos outros, n\u00e3o para se mostrar, n\u00e3o para desfilar o que sabe, mas para dividir o brilho da import\u00e2ncia de ser o que \u00e9. Assim como o atleta que realiza seus movimentos de forma correta e precisa para concluir de forma perfeita sua tarefa junto com e para a sua equipe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A t\u00e9cnica do saber e agir \u00e9 uma arte e s\u00f3 \u00e9 reconhecida quando ofertada, compartilhada com os outros, portanto \u00e9 preciso ser um bom artista, um bom atleta porque saber o que se deve fazer \u00e9 deixar \u00e0 disposi\u00e7\u00e3o dos outros e da sua equipe seus conhecimentos sempre \u00e0 m\u00e3o para serem utilizados quando exigidos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Quanto mais cuido de mim aprimorando meus conhecimentos, minhas t\u00e9cnicas, minha arte mais estou pronto para cuidar de cada um que est\u00e1 comigo, na minha equipe, na minha vida. \u00c9 uma atitude, uma forma de fazer parte de um todo, de agir, de se relacionar, de viver e aprender consigo mesmo e com cada um. \u00c9 isso que vai refletir diretamente no seu resultado e, como conseq\u00fc\u00eancia, no resultado de cada um que estiver com voc\u00ea, no resultado da sua equipe.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Assim cuidar de si \u00e9 praticar a liberdade de cuidar dos outros, de construir um processo de aprendizagem em comum e quem cuida do outro zela pelo processo de crescimento de todos, para que cada um seja melhor do que \u00e9, respeitando seus valores, sua hist\u00f3ria e seus interesses.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Liderar \u00e9 cuidar do outro e dividir o brilho do conhecimento. Quanto mais cuidamos de cada um a nossa volta tornamo-nos o que nunca fomos porque a cada aprendizado ficamos diferentes do que \u00e9ramos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Cuidar de si, cuidar do outro, liderar e ser liderado \u00e9 aprender sempre que a vida \u00e9 uma obra de arte que deve ser constru\u00edda com prazer e com precis\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Luiz Alberto Borcsik<\/strong>, Consultor, palestrante e professor em cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Atuou por mais de 30 anos na \u00e1rea de Recursos Humanos em empresas de destaque nacionais e multinacionais, dedicado aos processos de gest\u00e3o de pessoas, revis\u00e3o de estruturas e processos organizacionais. Psic\u00f3logo e p\u00f3s-graduado em Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contatos:<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"mailto:criare@criarerh.com.br\">criare@criarerh.com.br<\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><a href=\"https:\/\/pt-br.facebook.com\/CriareRH\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/pt-br.facebook.com\/CriareRH<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/loja.rhevistarh.com.br\/index.php?id_product=11&amp;controller=product\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-19675 size-full\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/livro_topo_p-1.png\" alt=\"\" width=\"620\" height=\"77\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/livro_topo_p-1.png 620w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/livro_topo_p-1-300x37.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 620px) 100vw, 620px\" \/><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Todo ambiente onde as pessoas est\u00e3o juntas focadas em um objetivo comum, principalmente no ambiente de trabalho, cada um tem que assumir o que \u00e9 e como \u00e9 para si mesmo e, a partir da\u00ed, como precisa ser para os outros, para fazer parte integrante desse objetivo comum no qual todos se dedicam em alcan\u00e7ar.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":15307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2683],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-19705","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-luiz-alberto-borcsik","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19705","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19705"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19705\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19705"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19705"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19705"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=19705"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}