{"id":19820,"date":"2019-04-06T12:34:49","date_gmt":"2019-04-06T15:34:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19820"},"modified":"2019-04-06T12:34:49","modified_gmt":"2019-04-06T15:34:49","slug":"falar-em-publico-eu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/falar-em-publico-eu\/","title":{"rendered":"Falar em p\u00fablico, eu?!"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_18466\" aria-describedby=\"caption-attachment-18466\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-18466\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/franwinandy.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/franwinandy.png 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/franwinandy-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/franwinandy-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/franwinandy-60x60.png 60w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-18466\" class=\"wp-caption-text\">Fran Winandy<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Um belo dia voc\u00ea \u00e9 convidado a fazer uma palestra. Seu est\u00f4mago d\u00e1 cambalhotas, num misto de alegria, medo e ansiedade: ser\u00e1 que vai dar conta do recado? Ser\u00e1 que voc\u00ea tem algo de t\u00e3o interessante para falar?<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sim, se voc\u00ea foi convidado \u00e9 porque domina algum assunto de interesse de outras pessoas, portanto, a primeira coisa a fazer \u00e9 colocar essa inseguran\u00e7a de lado e partir para o planejamento do conte\u00fado da sua palestra. Embora n\u00e3o haja uma receita para isso, vou contar como eu fa\u00e7o nesses casos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em primeiro lugar, defino o que pretendo comunicar, ou seja, o que eu gostaria que as pessoas que est\u00e3o na plateia levassem para casa ao final da minha palestra. Parece simples, mas n\u00e3o \u00e9. Uma palestra tem que trazer algo novo e interessante para quem assiste, sejam 5 ou 500 pessoas. Pense nisso como um presente que voc\u00ea vai oferecer para quem decidiu deixar tudo de lado para te ouvir.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Em seguida, monto a estrutura da apresenta\u00e7\u00e3o, que em geral t\u00eam uma introdu\u00e7\u00e3o, conceitos principais, apresenta\u00e7\u00e3o de resultados de pesquisa, impactos no contexto e conclus\u00f5es.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Penso ent\u00e3o no quanto o assunto pode provocar de curiosidade e como pode fazer diferen\u00e7a na vida das pessoas. Come\u00e7o a montar a palestra, fazendo diretamente os charts, pesquisando imagens relevantes e tornando-a mais bonita.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Ao terminar, repasso algumas vezes e vou cortando. Palestras longas s\u00e3o tediosas, assim como charts com poucas figuras ou muitas palavras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Fa\u00e7o isso durante alguns dias, procurando exercitar a minha empatia com quem vai assistir. Treino a apresenta\u00e7\u00e3o. Gravo no meu celular e assisto. Deleto e gravo de novo, at\u00e9 ficar do jeito que eu gosto. Por fim mostro para algumas pessoas que sei que me dar\u00e3o uma opini\u00e3o sincera.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Depois disso tudo, me sinto pronta, embora saiba que entrarei nervosa de qualquer forma!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Falar em p\u00fablico \u00e9 algo que assombra a maior parte das pessoas. Essa ang\u00fastia ocorre porque queremos o apoio e o respeito das pessoas e para que isso aconte\u00e7a temos que nos preparar. Dicas para falar em p\u00fablico s\u00e3o sempre bem vindas!<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Fran Winandy<\/strong> \u00e9 Psic\u00f3loga com MBA em RH e Mestrado em Gest\u00e3o Humana e Social\u00a0 nas Organiza\u00e7\u00f5es. Com 30 anos de experi\u00eancia na \u00e1rea de RH, \u00e9 s\u00f3cia de Consultoria, professora de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o e especialista no tema Diversidade Et\u00e1ria.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Contato:<\/strong> <a href=\"https:\/\/br.linkedin.com\/in\/franacalantis\/pt\">https:\/\/br.linkedin.com\/in\/franacalantis\/pt<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Um belo dia voc\u00ea \u00e9 convidado a fazer uma palestra. Seu est\u00f4mago d\u00e1 cambalhotas, num misto de alegria, medo e ansiedade: ser\u00e1 que vai dar conta do recado? Ser\u00e1 que voc\u00ea tem algo de t\u00e3o interessante para falar?<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":18466,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2663],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-19820","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-fran-winandy","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19820","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19820"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19820\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/18466"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19820"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19820"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19820"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=19820"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}