{"id":19829,"date":"2019-04-06T13:06:22","date_gmt":"2019-04-06T16:06:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19829"},"modified":"2019-04-06T13:08:15","modified_gmt":"2019-04-06T16:08:15","slug":"voce-esta-preparado-para-trabalhar-em-casa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/voce-esta-preparado-para-trabalhar-em-casa\/","title":{"rendered":"Voc\u00ea est\u00e1 preparado para trabalhar em casa?"},"content":{"rendered":"
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Washington Le\u00e3o Machado<\/figcaption><\/figure>\n

A tecnologia est\u00e1 impactando o mercado de trabalho de uma forma extraordin\u00e1ria. A flexibiliza\u00e7\u00e3o do trabalho faz muito sentido hoje quando analisamos os impactos ambientais, o tr\u00e2nsito, os problemas de mobilidade e a crescente preocupa\u00e7\u00e3o com a qualidade de vida e sa\u00fade. As dist\u00e2ncias foram reduzidas, as informa\u00e7\u00f5es est\u00e3o cada vez mais \u201con line\u201d e \u201con time\u201d, <\/em>e n\u00f3s profissionais de agora e do futuro precisamos nos preparar para as mudan\u00e7as que est\u00e3o por vir. A seguran\u00e7a das informa\u00e7\u00f5es e a tecnologia est\u00e3o permitindo o sonho de muitos dos trabalhadores cujo o trabalho pode ser realizado remotamente, ou seja, o \u201chome office\u201d. <\/em>As empresas precisam reduzir custos, e os trabalhadores precisam ter mais tempo livre para realizar atividades sociais e de lazer.<\/p>\n

A automa\u00e7\u00e3o de muitas tarefas e processos e a redu\u00e7\u00e3o de tempo de processos burocr\u00e1ticos viraram pauta nas empresas e precisamos evoluir e nos tornar mais din\u00e2micos e estrat\u00e9gicos na percep\u00e7\u00e3o e antecipa\u00e7\u00e3o para n\u00e3o corrermos o risco de sermos absorvidos pela tecnologia. Neste contexto, precisamos nos acostumar com a ideia que no futuro n\u00e3o far\u00e1 mais sentido cada funcion\u00e1rio com sua mesa, cadeira, telefone e computador desktop. Se caminhamos para a mobilidade, o trabalho tamb\u00e9m deve ser m\u00f3vel. Trabalhar remotamente em casa ser\u00e1 uma realidade sem volta para algumas fun\u00e7\u00f5es e este tipo de situa\u00e7\u00e3o exige algumas mudan\u00e7as de comportamento e comprometimento com os resultados das empresas.<\/p>\n

Estudos na Europa comprovam que trabalhadores que trabalham em home<\/em> office<\/em> adoecem menos e o equil\u00edbrio entre vida pessoal e profissional acarreta em um maior engajamento das pessoas com as empresas. E estes s\u00e3o apenas alguns dos ganhos, j\u00e1 que h\u00e1 outros como aumento da produtividade e reten\u00e7\u00e3o de talentos. Portanto, aqui v\u00e3o algumas dicas para ir se preparando para o futuro do seu trabalho em sua casa:<\/p>\n

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  1. Prepare um espa\u00e7o reservado para seu trabalho. O foco e a produtividade precisam continuar altos, sen\u00e3o seu desempenho cai e em casa a dispers\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil;<\/li>\n
  2. N\u00e3o \u00e9 por que o trabalho \u00e9 em casa, que voc\u00ea deve trabalhar de pijama. Crie uma rotina, com uma roupa adequada a cultura da sua empresa, afinal reuni\u00f5es podem ser convocadas sem pr\u00e9vio aviso;<\/li>\n
  3. A mudan\u00e7a de comportamento exige que devemos encarar o trabalho em casa como era na empresa. N\u00e3o ter\u00e1 ningu\u00e9m vendo, mas os resultados ser\u00e3o cobrados;<\/li>\n
  4. Se h\u00e1 hor\u00e1rios para cumprir, cumpra. Se h\u00e1 permiss\u00e3o de hor\u00e1rio flex\u00edvel, tenha bom senso;<\/li>\n
  5. Converse com sua fam\u00edlia, estabele\u00e7a regras e negocie os hor\u00e1rios, com todos ajudando e comprometidos, o trabalho fluir\u00e1 mais f\u00e1cil e seguro.<\/li>\n<\/ol>\n

    A automa\u00e7\u00e3o de muitas tarefas e processos e a redu\u00e7\u00e3o de tempo de processos burocr\u00e1ticos viraram pauta nas empresas e precisamos evoluir e nos tornar mais din\u00e2micos e estrat\u00e9gicos na percep\u00e7\u00e3o e antecipa\u00e7\u00e3o para n\u00e3o corrermos o risco de sermos absorvidos pela tecnologia.<\/p>\n

    Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n

    Washington Le\u00e3o Machado<\/strong> P\u00f3s Graduado em Gest\u00e3o Empresarial pela FGV, Graduado em Adm. com \u00eanfase em RH. 15 anos de experi\u00eancia nos subsistemas de RH em empresas nacionais e multinacionais. Professor Universit\u00e1rio de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o e Gradua\u00e7\u00e3o na UNIESP. Especialista e Consultor em Remunera\u00e7\u00e3o\/Cargos e Sal\u00e1rios. Ministra cursos nas \u00e1reas de Gest\u00e3o de Carreira, Remunera\u00e7\u00e3o, Folha de Pagamento e Adm.<\/p>\n

    E-mail:<\/strong> washingtonleaomachado@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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