{"id":19872,"date":"2019-05-05T02:23:47","date_gmt":"2019-05-05T05:23:47","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19872"},"modified":"2019-05-05T02:23:47","modified_gmt":"2019-05-05T05:23:47","slug":"saber-fazer-ou-querer-fazer-afinal-o-que-e-mais-importante","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/saber-fazer-ou-querer-fazer-afinal-o-que-e-mais-importante\/","title":{"rendered":"Saber fazer ou querer fazer? Afinal o que \u00e9 mais importante?"},"content":{"rendered":"
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Dirceu Ferreira Lima Neto<\/figcaption><\/figure>\n

Inicialmente podemos dizer que o famoso CHA (conhecimento, habilidade e atitude) \u00e9 de extrema import\u00e2ncia em qualquer ambiente corporativo, mas o objetivo desse texto \u00e9 explorar, prioritariamente, a ATITUDE, requisito que em minha opini\u00e3o faz a diferen\u00e7a na vida das pessoas.<\/p>\n

Atitude est\u00e1 ligada a a\u00e7\u00e3o, pois n\u00e3o adianta ter conhecimento e habilidade e n\u00e3o ter atitude. Atitude \u00e9 querer fazer. Muitos profissionais est\u00e3o poucos dispostos a ter atitudes de mudan\u00e7a. Mesmo que as coisas estejam dando certo, sempre h\u00e1 o que melhorar, mas para isso \u00e9 necess\u00e1rio coragem para mudar. Essa mudan\u00e7a chama-se atitude.<\/p>\n

Conhecimento se adquire estudando e habilidade vem com a pr\u00e1tica. Atitude \u00e9 inerente a cada pessoa.<\/p>\n

No ambiente corporativo por vezes nos deparamos com pessoas inseguras, cuja a maneira de pensar torna o indiv\u00edduo desnecessariamente limitado. Pessoas que pensam que ao executar determinada tarefa algo pode dar errado tornam-se limitadas.<\/p>\n

Ao inv\u00e9s do pensamento negativo, porque n\u00e3o pensar: E se eu fizer e der certo, que bons resultados eu terei? Mesmo que erros ocorram, esses fazem parte do aprendizado.<\/p>\n

Ser um profissional acima da m\u00e9dia, depende muito mais do que quest\u00f5es t\u00e9cnicas, como deter conhecimento e habilidade, pois essas podem ser adquiridas. J\u00e1 a atitude, como j\u00e1 dito, \u00e9 inerente a cada pessoa, por isso enfatizo que se n\u00e3o houver atitude nada o tornar\u00e1 acima da m\u00e9dia e n\u00e3o adiantar\u00e1 saber fazer e n\u00e3o ter a atitude de fazer. Saber fazer na maioria das vezes tamb\u00e9m depende da atitude de querer aprender.<\/p>\n

Al\u00e9m da atitude de querer fazer, para ter uma excelente carreira, o profissional precisa ser uma pessoa \u00e9tica, e quando falo de \u00e9tica n\u00e3o falo de desvios como roubar ou fraudar a organiza\u00e7\u00e3o, j\u00e1 que esses s\u00e3o crimes em sua ess\u00eancia. \u00c9tica \u00e9 ter respeito pelas pessoas independentemente do n\u00edvel hier\u00e1rquico que essa ocupe; ser honesto em qualquer situa\u00e7\u00e3o; assumir seus atos; n\u00e3o ter pr\u00e9-julgamentos; ser humilde e flex\u00edvel; ter coragem para assumir decis\u00f5es; ter interesse pelos objetivos da empresa em que representa e acima de tudo ter interesse por sua profiss\u00e3o e \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

As empresas existem por serem formadas por pessoas e cada vez mais empresas buscam pessoas de ATITUDE, por isso n\u00e3o se imponha limites, saia da zona conforto e comece a fazer a diferen\u00e7a, principalmente, em sua vida.<\/p>\n

Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n

Dirceu Ferreira Lima Neto, \u00e9 formado em Cont\u00e1bil e Administra\u00e7\u00e3o em Recursos Humanos, MBA em Gest\u00e3o de Pessoas e atualmente no 9\u00ba semestre do curso de Direito.\u00a0 Atua\u00e7\u00e3o em Recursos Humanos h\u00e1 24 anos, tendo atuado em empresas nacionais e multinacionais de grande porte no setor de Varejo, Servi\u00e7os e Industria.<\/p>\n

Atualmente Supervisor de Recursos Humanos de uma grande ind\u00fastria do ser automobil\u00edstico.<\/p>\n

Contato:\u00a0dirceu.neto@live.com.br<\/a>\u00a0e\u00a0linkedin.com\/in\/dirceu-ferreira-lima-neto-a665a623\u00a0<\/u><\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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