{"id":19889,"date":"2019-05-05T19:39:01","date_gmt":"2019-05-05T22:39:01","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19889"},"modified":"2019-05-05T19:48:47","modified_gmt":"2019-05-05T22:48:47","slug":"com-processo-as-cegas-pepsico-abre-inscricoes-para-vagas-de-estagio-em-oito-cidades-do-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/com-processo-as-cegas-pepsico-abre-inscricoes-para-vagas-de-estagio-em-oito-cidades-do-brasil\/","title":{"rendered":"COM PROCESSO \u00c0S CEGAS, PEPSICO ABRE INSCRI\u00c7\u00d5ES PARA VAGAS DE EST\u00c1GIO EM OITO CIDADES DO BRASIL"},"content":{"rendered":"

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S\u00e3o Paulo, 29 de abril de 2019 \u2013 <\/strong>Captar novos talentos est\u00e1 sempre entre os principais esfor\u00e7os da PepsiCo. Para isso, a companhia anuncia as inscri\u00e7\u00f5es para o First Gen, seu programa de est\u00e1gio, que faz parte da plataforma Seja \u00danico, que tem como mote principal buscar pessoas \u00fanicas, que se identifiquem com os valores da companhia. As inscri\u00e7\u00f5es est\u00e3o abertas entre os dias 26 de abril a 28 de maio, pelo link http:\/\/pepsicofirstgen.com.br<\/a><\/p>\n

O processo seletivo do First Gen \u00e9 em boa parte online, o que permite maior agilidade e proporciona uma experi\u00eancia diferenciada aos candidatos. Todo o processo do programa continua \u00e0s cegas, em parceria com a Eureca, empresa respons\u00e1vel pela plataforma online e que tem o objetivo de conectar os jovens ao mercado de trabalho.<\/p>\n

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\u201cDiversidade \u00e9 parte mandat\u00f3ria da cultura PepsiCo. Por isso, faz todo o sentido fazer estes processos seletivos \u00e0s cegas. N\u00e3o fazemos distin\u00e7\u00e3o de universidade, g\u00eanero ou ra\u00e7a. Atrair pessoas com compet\u00eancias e experi\u00eancias de vida diversas \u00e9 fundamental para crescermos<\/em>\u201d, afirmou Mauricio Pordomingo, Vice-presidente de Recursos Humanos da PepsiCo.<\/p>\n

A novidade para esta edi\u00e7\u00e3o \u00e9 a flexibiliza\u00e7\u00e3o do conhecimento da l\u00edngua inglesa, o que facilita o acesso para ainda mais estudantes que querem passar pelo processo seletivo e traz mais diversidade para o time de jovens talentos da PepsiCo. \u201cBuscamos jovens que querem inovar, que tragam outros olhares para a nossa empresa, que se identifiquem com nossos valores e, para isso, queremos ampliar ainda mais essa busca. O ingl\u00eas hoje \u00e9 uma barreira para o ingresso no mercado de trabalho. \u00c9 importante para a carreira ter conhecimento em outras l\u00ednguas, mas \u00e9 algo que esses estudantes podem investir junto com o crescimento profissional\u201d, <\/em>completou Pordomingo.<\/p>\n

Outra novidade desta edi\u00e7\u00e3o do First Gen \u00e9 a parceria com RUFFLES\u00ae, uma das principais marcas de snacks da PepsiCo, que conta com um portf\u00f3lio diverso como DORITOS\u00ae, KERO COCO\u00ae, TODDYNHO\u00ae, LAY\u2019S\u00ae, QUAKER\u00ae e DORITOS\u00ae. Com o apoio, RUFFLES\u00ae ser\u00e1 protagonista dos desafios oferecidos aos candidatos, fazendo com que eles conhe\u00e7am melhor a marca, seus projetos e atributos, uma forma de j\u00e1 experimentarem na pr\u00e1tica como \u00e9 trabalhar na companhia. A escolha de RUFFLES\u00ae para apoiar o projeto tamb\u00e9m tem a ver com o p\u00fablico-alvo dela, que tem como slogan \u201cTodo mundo no mesmo pacote\u201d totalmente conectado com o programa.<\/p>\n

S\u00e3o 37 vagas para o First Gen em S\u00e3o Paulo, Sorocaba, Itu, Petrolina,<\/span> Nova Santa Rita, S\u00e3o Bernardo, Rio de Janeiro e Recife, para as \u00e1reas de Vendas, Opera\u00e7\u00f5es, Marketing, Jur\u00eddico, Tecnologia da Informa\u00e7\u00e3o, Pesquisa & Desenvolvimento e Finan\u00e7as. Os candidatos precisam estar no pen\u00faltimo ou \u00faltimo ano de gradua\u00e7\u00e3o, sem limite de idade.<\/p>\n

Todo o processo seletivo desenvolvido pela Eureca tem como foco a experi\u00eancia do candidato. Ao longo da sele\u00e7\u00e3o, os jovens ganhar\u00e3o pontos e os melhores posicionados no ranking ser\u00e3o convidados para as etapas finais. Os desafios propostos durante o processo estar\u00e3o sempre relacionados com inova\u00e7\u00e3o, tamb\u00e9m um dos aspectos mais importantes da cultura PepsiCo.\u00a0\u00a0Com isso, o candidato conseguir\u00e1 ter uma viv\u00eancia diferente do processo, desenvolvendo cases reais da PepsiCo.<\/p>\n

Segundo a Pesquisa Carreiras dos Sonhos, feita em 2018 pela Cia de Talentos, um dos atributos mais buscados em empresas pelos jovens \u00e9 o prop\u00f3sito. E prop\u00f3sito sempre est\u00e1 no centro dos esfor\u00e7os cotidianos da PepsiCo. \u00c9 por isso que a companhia mant\u00e9m a agenda global \u201cVencendo com Prop\u00f3sito\u201d, vis\u00e3o de como fazer neg\u00f3cios do jeito certo, deixando uma marca positiva na sociedade e no meio ambiente, enquanto fortalece sua rentabilidade no processo. Al\u00e9m disso, a PepsiCo busca estimular o desenvolvimento social e econ\u00f4mico onde atua – capacitando mulheres, fortalecendo comunidades e protegendo os direitos humanos em toda a cadeia de fornecimento.<\/p>\n

Com o Seja \u00danico, a PepsiCo passou a ter uma vis\u00e3o integrada dos programas e a focar no desenvolvimento da carreira dos jovens talentos na companhia. No \u00faltimo First Gen, foram recebidas mais de 3 mil inscri\u00e7\u00f5es para as 46 vagas dispon\u00edveis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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