{"id":19968,"date":"2019-07-13T22:44:46","date_gmt":"2019-07-14T01:44:46","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19968"},"modified":"2019-07-13T22:44:46","modified_gmt":"2019-07-14T01:44:46","slug":"networking-sempre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/networking-sempre\/","title":{"rendered":"Networking sempre"},"content":{"rendered":"
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Sandra Barros<\/figcaption><\/figure>\n

A maioria dos profissionais n\u00e3o cultiva seu network (rede de relacionamento). Est\u00e3o envolvidos no dia a dia do trabalho, ocupam-se em garantir resultados, satisfazer seus superiores e em promover ascens\u00e3o na carreira nas empresas onde atuam.<\/p>\n

E ai reside uma falha grave: todos os profissionais, ainda quando em atividade, deveriam garantir um momento semanal para networking. Sair do trabalho ou das empresas onde atuam sem ter feito isso diminui a probabilidade de encontrar um novo trabalho, ou seja, de se recolocar.<\/p>\n

Networking \u00e9 a a\u00e7\u00e3o voltada a cultivar o network.\u00a0 Aplicada \u00e0 vida profissional significa estabelecer e manter uma a\u00e7\u00e3o direcionada \u00e0 manuten\u00e7\u00e3o dos relacionamentos constru\u00eddos ao longo da vida profissional bem como a busca por aumentar essa rede de contatos com foco nos objetivos de carreira.<\/p>\n

Essa a\u00e7\u00e3o deve buscar identificar como sua rede pode colaborar com voc\u00ea e como voc\u00ea pode contribuir para com ela. As intera\u00e7\u00f5es devem focar uma abordagem de troca mutua de informa\u00e7\u00f5es, preocupa\u00e7\u00f5es e contribui\u00e7\u00f5es. Oferecer ajuda e demonstrar interesse pela vida do outro demonstrando aten\u00e7\u00e3o genu\u00edna contribui para com que voc\u00ea seja lembrado para um oportunidade de trabalho.<\/p>\n

O networking \u00a0pode vir a ser o diferencial para identificar chances que n\u00e3o ter\u00edamos principalmente quando temos a inten\u00e7\u00e3o de viabilizar uma posi\u00e7\u00e3o que n\u00e3o v\u00ednhamos atuando na empresa.<\/p>\n

Dessa forma, se voc\u00ea n\u00e3o tem por habito atuar junto ao seu network, n\u00e3o perca mais tempo: fa\u00e7a uma lista de todas as pessoas que voc\u00ea conhece e que est\u00e3o de alguma forma relacionadas aos seus objetivos de carreira e m\u00e3os \u00e0 obra: telefone, mande mensagens via Facebook ou Linkedin, use suas redes na internet, marque um almo\u00e7o ou caf\u00e9 da manha. Voc\u00ea ira se surpreender com os resultados dessa iniciativa, no m\u00e9dio prazo.<\/p>\n

Fazer networking, ou seja, praticar relacionamento junto \u00e0 sua rede de relacionamento pessoal e profissional, pode ser o diferencial para voc\u00ea conseguir novas oportunidades de trabalho. Monte um plano: fa\u00e7a sua lista e ligue ou marque um encontro para ser lembrado.<\/p>\n

Sobre a Autora:<\/strong><\/p>\n

Sandra Barros <\/strong>\u00e9 Psic\u00f3loga, com mestrado em Administra\u00e7\u00e3o de Empresas. Formada em coaching ICI (Integrated Coaching Institute). Experi\u00eancia de 36 anos como psic\u00f3loga clinica e organizacional, consultora e cargos de dire\u00e7\u00e3o em empresas.<\/p>\n

Email: psicologasandrabarros@gmail.com<\/p>\n

Profile: https:\/\/www.linkedin.com\/in\/sandrabarros2501\/<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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