{"id":19971,"date":"2019-07-13T22:51:12","date_gmt":"2019-07-14T01:51:12","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=19971"},"modified":"2019-07-13T22:51:12","modified_gmt":"2019-07-14T01:51:12","slug":"seu-trabalho-x-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/seu-trabalho-x-futuro\/","title":{"rendered":"Seu trabalho x futuro"},"content":{"rendered":"
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Washington Le\u00e3o Machado<\/figcaption><\/figure>\n

O futuro do trabalho e das profiss\u00f5es est\u00e1 em constante mudan\u00e7a. As tecnologias da internet das coisas tem revolucionado a forma como produzimos, consumimos e trabalhamos para atender as necessidades e as prioridades das empresas, clientes e sociedade. As mudan\u00e7as est\u00e3o velozes e para atendermos esta demanda, precisamos mudar nosso interior. Para encararmos estas mudan\u00e7as, precisamos adequar comportamentos, formas de pensar, agir, aprender e de viver neste excesso de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Precisamos repensar nossas a\u00e7\u00f5es para enfrentar este mundo novo. Precisamos mudar a n\u00f3s mesmos. Profiss\u00f5es est\u00e3o deixando de existir por causa da tecnologia. Mas a\u00ed cabe uma reflex\u00e3o. O problema \u00e9 a tecnologia que melhora nossas vidas ou eu que deixei de evoluir e fiquei em minha zona de conforto, fazendo sempre mais do mesmo? J\u00e1 est\u00e1 constatado cientificamente que nosso c\u00e9rebro adora padr\u00f5es e portanto precisamos ensinar nosso c\u00e9rebro a pensar de forma diferente. Como fazemos isto? Agindo de forma diferente no nosso dia a dia. Quer ter ideias diferentes, mude sua rotina e forma de agir.<\/p>\n

Vamos para alguns exemplos pr\u00e1ticos: Voc\u00ea trabalha como um subordinado ou como um protagonista de sua carreira? O subordinado s\u00f3 cumpre ordens, o protagonista executa suas ordens de forma excelente e entrega mais que o pedido. Voc\u00ea espera ordens ou busca solu\u00e7\u00f5es? Quem somente espera ordens dificilmente consegue ser proativo e s\u00f3 vive apagando inc\u00eandios. J\u00e1 quem busca solu\u00e7\u00f5es, antecipa os problemas e estuda possibilidades com criatividade e responsabilidade. Isto \u00e9 comprometimento. Voc\u00ea n\u00e3o sabe o que fazer ou busca saber o que fazer? N\u00e3o adianta ficar reclamando do mundo, das pessoas, da pol\u00edtica, da sociedade, da fam\u00edlia, se voc\u00ea n\u00e3o faz nada para resolver. Quando n\u00e3o sabemos, devemos pesquisar, pedir conselhos para as pessoas certas, enfim buscar ajuda. Diante de um desafio ou conhecimento novo, voc\u00ea n\u00e3o se atualiza ou busca o aprendizado? N\u00e3o tem como aprender algo novo se n\u00e3o nos dispusermos para entender, estudar e questionar. Voc\u00ea cuida da sua imagem, carreira ou deixa a vida te levar? Se n\u00e3o cuidamos de n\u00f3s mesmos, se n\u00e3o investimos em aprendizado constante, como podemos esperar algo novo?<\/p>\n

O futuro incerto exige mudan\u00e7as. Quando entendermos esta urg\u00eancia, aprenderemos a compartilhar, ajudar verdadeiramente uns aos outros, a pensar e agir de forma a ajudar a sociedade e melhorar o mundo que vivemos, a impactar positivamente a vida das pessoas ao nosso redor e a transformar o sucesso individual em evolu\u00e7\u00e3o coletiva.<\/p>\n

Precisamos repensar nossas a\u00e7\u00f5es para enfrentar este mundo novo. Precisamos mudar a n\u00f3s mesmos. Profiss\u00f5es est\u00e3o deixando de existir por causa da tecnologia. Mas a\u00ed cabe uma reflex\u00e3o. O problema \u00e9 a tecnologia que melhora nossas vidas ou eu que deixei de evoluir e fiquei em minha zona de conforto, fazendo sempre mais do mesmo?<\/p>\n

Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n

Washington Le\u00e3o Machado<\/strong> P\u00f3s Graduado em Gest\u00e3o Empresarial pela FGV, Graduado em Adm. com \u00eanfase em RH. 15 anos de experi\u00eancia nos subsistemas de RH em empresas nacionais e multinacionais. Professor Universit\u00e1rio de P\u00f3s Gradua\u00e7\u00e3o e Gradua\u00e7\u00e3o na UNIESP. Especialista e Consultor em Remunera\u00e7\u00e3o\/Cargos e Sal\u00e1rios. Ministra cursos nas \u00e1reas de Gest\u00e3o de Carreira, Remunera\u00e7\u00e3o, Folha de Pagamento e Adm.<\/p>\n

E-mail: washingtonleaomachado@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

O futuro do trabalho e das profiss\u00f5es est\u00e1 em constante mudan\u00e7a. As tecnologias da internet das coisas tem revolucionado a forma como produzimos, consumimos e trabalhamos para atender as necessidades e as prioridades das empresas, clientes e sociedade. As mudan\u00e7as est\u00e3o velozes e para atendermos esta demanda, precisamos mudar nosso interior. Para encararmos estas mudan\u00e7as, precisamos adequar comportamentos, formas de pensar, agir, aprender e de viver neste excesso de informa\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Precisamos repensar nossas a\u00e7\u00f5es para enfrentar este mundo novo. Precisamos mudar a n\u00f3s mesmos. Profiss\u00f5es est\u00e3o deixando de existir por causa da tecnologia. Mas a\u00ed cabe uma reflex\u00e3o. O problema \u00e9 a tecnologia que melhora nossas vidas ou eu que deixei de evoluir e fiquei em minha zona de conforto, fazendo sempre mais do mesmo? J\u00e1 est\u00e1 constatado cientificamente que nosso c\u00e9rebro adora padr\u00f5es e portanto precisamos ensinar nosso c\u00e9rebro a pensar de forma diferente. Como fazemos isto? Agindo de forma diferente no nosso dia a dia. Quer ter ideias diferentes, mude sua rotina e forma de agir.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":16769,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2826],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-19971","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-washington-leao-machado","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19971","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19971"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/19971\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/16769"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19971"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=19971"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19971"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=19971"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}