{"id":20230,"date":"2019-10-11T15:34:44","date_gmt":"2019-10-11T18:34:44","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=20230"},"modified":"2019-10-11T15:52:20","modified_gmt":"2019-10-11T18:52:20","slug":"a-sabedoria-e-arte-de-todos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/a-sabedoria-e-arte-de-todos\/","title":{"rendered":"A SABEDORIA \u00c9 ARTE DE TODOS"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_15307\" aria-describedby=\"caption-attachment-15307\" style=\"width: 200px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-15307\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto.png\" alt=\"\" width=\"200\" height=\"200\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto.png 200w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-150x150.png 150w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-100x100.png 100w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2016\/11\/luizalberto-42x42.png 42w\" sizes=\"auto, (max-width: 200px) 100vw, 200px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15307\" class=\"wp-caption-text\">Luiz Alberto Borcsik<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"text-align: justify;\">Os conhecimentos se formam e se organizam pela for\u00e7a-motriz de um desejo das pessoas na busca de um saber maior que lhes \u00e9 concedido pelo fato de serem os criadores da \u201carte profissional\u201d \u2013 toda profiss\u00e3o \u00e9 uma arte de transformar todos os desejos, todas as necessidades em algo poss\u00edvel.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Nas organiza\u00e7\u00f5es, os funcion\u00e1rios dominam pelo seu talento que \u00e9 constru\u00eddo por uma carreira talhada pelo seu \u201csaber organizacional\u201d em um regime de verdade vivida na experiencia do dia a dia &#8211; \u00e9 o pensar, o sentir e o agir dando valor as aptid\u00f5es e compet\u00eancias.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O aprender \u00e9, ao longo da vida, uma transforma\u00e7\u00e3o constante das formas de aprendizagem em experi\u00eancias que acabam dando um novo significado ao trabalho e a pr\u00e1tica que a cada momento \u00e9 ampliada pelo aprendizado adquirido. E ao enfrentar os desafios na busca por mais e novos conhecimentos, cada um vai se tornando o \u201cautor da pr\u00f3pria vida\u201d, porque ela vai sendo constru\u00edda pela arte do seu saber adquirido.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O empilhar das experiencias vividas mesclada com os conhecimentos adquiridos v\u00e3o dando oportunidade para que cada funcion\u00e1rio construa sua identidade pessoal e profissional, tornando-se assim cada vez mais S\u00e1bio por ser aquele que tem conhecimentos e experiencias de vida profundos, mostrando que \u00e9 sensato, equilibrado, prudente e exemplar.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Sabedoria \u00e9 conhecimento e experiencia de vida acumulados por isso, sem hist\u00f3ria de vida n\u00e3o h\u00e1 aprendizado e sem aprendizado a nossa hist\u00f3ria fica sem sentido porque nossa vida precisa todo o tempo de:<\/p>\n<ul>\n<li style=\"text-align: justify;\">pondera\u00e7\u00e3o e an\u00e1lise das mais diversas situa\u00e7\u00f5es;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">comunica\u00e7\u00e3o e relacionamentos constantes porque \u201ceu\u201d sem o \u201coutro\u201d n\u00e3o existo &#8211; os \u201coutros\u201d, com suas virtudes e defeitos, s\u00e3o a minha refer\u00eancia de vida;<\/li>\n<li style=\"text-align: justify;\">significado para incorporar tudo aquilo que nos fa\u00e7a fizer sentido que nos seja importante na vida.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"text-align: justify;\">Dos 20 aos 65 anos de vida, na m\u00e9dia de 40 horas semanais, dedicamos 11 anos de nossa vida ao trabalho. \u00c9 necess\u00e1rio na vida aprender a pensar, sentir e agir, a\u00ed est\u00e1 a import\u00e2ncia de buscar o \u201csaber organizacional\u201d para ampliar conhecimentos, compet\u00eancias e buscar novos conhecimentos para desenvolver e praticar nossas \u201cvirtudes organizacionais\u201d.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre o Autor:<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Luiz Alberto Borcsik<\/strong> \u00e9\u00a0Consultor, palestrante e professor em cursos de gradua\u00e7\u00e3o e p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o. Atuou por mais de 30 anos na \u00e1rea de Recursos Humanos em empresas de destaque nacionais e multinacionais, dedicado aos processos de gest\u00e3o de pessoas, revis\u00e3o de estruturas e processos organizacionais. Psic\u00f3logo e p\u00f3s-graduado em Gest\u00e3o de Pessoas.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Contatos: <a href=\"mailto:criare@criarerh.com.br\">criare@criarerh.com.br<\/a> &#8211; <a href=\"https:\/\/pt-br.facebook.com\/CriareRH\">https:\/\/pt-br.facebook.com\/CriareRH<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os conhecimentos se formam e se organizam pela for\u00e7a-motriz de um desejo das pessoas na busca de um saber maior que lhes \u00e9 concedido pelo fato de serem os criadores da \u201carte profissional\u201d \u2013 toda profiss\u00e3o \u00e9 uma arte de transformar todos os desejos, todas as necessidades em algo poss\u00edvel.\u00a0<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":15307,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[2683],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-20230","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-luiz-alberto-borcsik","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20230","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20230"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20230\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/15307"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20230"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20230"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20230"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=20230"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}