{"id":20232,"date":"2019-10-11T16:03:36","date_gmt":"2019-10-11T19:03:36","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=20232"},"modified":"2019-10-11T16:25:10","modified_gmt":"2019-10-11T19:25:10","slug":"como-conviver-com-chefes-ou-pessoas-destrutivas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/como-conviver-com-chefes-ou-pessoas-destrutivas\/","title":{"rendered":"Como conviver com chefes ou pessoas destrutivas."},"content":{"rendered":"
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Sulamita Rocha Miranda<\/figcaption><\/figure>\n

Mesmo em tempos de tantas divulga\u00e7\u00f5es e conscientiza\u00e7\u00e3o, muitas pessoas, chefes, diretores, gestores cometam o ass\u00e9dio moral!<\/p>\n

O simples fato de sentir-se com o poder, a hierarquia, a intelig\u00eancia, o mandato, enfim, d\u00e3o-lhes a for\u00e7a para impor suas opini\u00f5es, decis\u00f5es e seus mandos. At\u00e9 a\u00ed ok! Se n\u00e3o viesse cobertas de arrog\u00e2ncia, prepot\u00eancia, agressividade e intoler\u00e2ncia \u00e0 fraqueza, desconhecimento ou a falta de compet\u00eancia do outro.<\/p>\n

A falta de respeito, empatia, humildade est\u00e3o sempre presentes.<\/p>\n

Geralmente, eles n\u00e3o t\u00eam paci\u00eancia com pessoas que considerem fracas, imaturas ou emotivas e, n\u00e3o toleram as fortes que saibam mais que eles. Minam a autoconfian\u00e7a e autoestima dos dois perfis.\u00a0 Das primeiras procuram desmoralizar e as fazem crer que n\u00e3o s\u00e3o competentes.\u00a0 As segundas destroem projetos ou ideias negando a qualidade dos mesmos. E ambas nunca ser\u00e3o suficientes para eles.<\/p>\n

Ser\u00e1 que est\u00e3o multiplicando suas viv\u00eancias e experi\u00eancias negativas pregressas!<\/p>\n

Diante deles s\u00e3o comuns as pessoas se vitimizarem e enfraquecerem, ou se fortalecerem para provar sua autossufici\u00eancia.<\/p>\n

E como conviver com chefes ou pessoas destrutivas!<\/p>\n