{"id":20378,"date":"2020-01-06T19:49:22","date_gmt":"2020-01-06T22:49:22","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=20378"},"modified":"2020-01-06T19:49:22","modified_gmt":"2020-01-06T22:49:22","slug":"10-objetivos-para-2020","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/10-objetivos-para-2020\/","title":{"rendered":"10 Objetivos para 2020!"},"content":{"rendered":"
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Gladis Costa<\/figcaption><\/figure>\n

Adoro listas. Acho muita pr\u00e1tica a leitura e d\u00e1 a “impress\u00e3o” de que fica mais f\u00e1cil fazer as coisas.\u00a0 \u00c9 como escolher entre um text\u00e3o ou um slide do PowerPoint:\u00a0 mil vezes os “bullets” organizados do PPT!<\/p>\n

Claro que os textos s\u00e3o necess\u00e1rios, mas neste momento, as listas s\u00e3o um “must” – tem que fazer – pelo menos para gente ter uma ideia da “li\u00e7\u00e3o de casa” para o pr\u00f3ximo ano ou como lidar com as tarefas que a gente n\u00e3o conseguiu realizar em 2019.<\/p>\n

Esta \u00e9 uma lista simples e gen\u00e9rica. \u00c9 preciso adaptar os itens\u00a0de acordo com as prioridades individuais, que certamente mudar\u00e3o ao longo do caminho. Vamos apenas fazer o melhor\u00a0 poss\u00edvel e torcer para que tudo corra bem!<\/p>\n

1. Retomar o curso de Ingl\u00eas, se for com uma turma animada – melhor ainda; e fazer aquele curso que pode dar um “up” na carreira.
\n2. Fazer as pazes com a atividade f\u00edsica. Adotar a esteira (ou a rua) como a melhor amiga para ter uma sa\u00fade melhor.
\n3. Atualizar os exames m\u00e9dicos, lembrando que \u00e9 a preven\u00e7\u00e3o \u00e9 o melhor rem\u00e9dio.
\n4. Repetir o que foi bom em 2019: cursos, lazer, hobbies, viagens, conhecer gente nova, terapia, ficar mais tempo com a fam\u00edlia e amigos.
\n5. Investir algum tempo descartando o que n\u00e3o serve mais: contas antigas, m\u00f3veis quebrados, cadernos velhos, eletr\u00f4nicos que n\u00e3o funcionam. Doar roupas, cal\u00e7ados, computadores, celulares e livros.\u00a0<\/span><\/p>\n

6. Gerenciar melhor os compromissos profissionais. Definir o que \u00e9 importante, urgente, prioridade e crise. Milagres est\u00e3o fora de cogita\u00e7\u00e3o.
\n7. Fazer backup dos dados, alterar\/atualizar senhas, dar uma organizada nos contatos, limpar a caixa de emails e atualizar os aplicativos.
\n8. Ler mais: fic\u00e7\u00e3o\/n\u00e3o fic\u00e7\u00e3o, vale tudo; assinar algumas newsletters (neg\u00f3cios, not\u00edcias ou variedades). Informa\u00e7\u00e3o \u00e9 poder!
\n9. Programar mais encontros presenciais (leia-se: mais abra\u00e7os, menos WhatsApp).\u00a0 Que tal agendar um encontro com\u00a0a turma da antiga empresa, escola, clube? Lembran\u00e7as e divers\u00e3o a granel garantidas.
\n10. Organizar as contas, planejar os pagamentos e investir algum dinheiro, se for poss\u00edvel. Consumir menos e reciclar mais s\u00e3o prioridades, n\u00e3o \u00e9?<\/p>\n

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Sobre a Autora:<\/em><\/strong><\/p>\n

Gladis Costa<\/strong>\u00a0\u00e9 profissional de Marketing e Comunica\u00e7\u00f5es e fundadora do \u201cMulheres de Neg\u00f3cios\u201d, grupo criado em 2009, que j\u00e1 conta com mais de 7000 associadas. \u00c9 colunista em v\u00e1rios sites onde publica artigos sobre marketing, servi\u00e7os, comportamento, carreira e cultura. \u00c9 formada em Letras pela Unesp, com p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o em Jornalismo, Comunica\u00e7\u00e3o Social e especializa\u00e7\u00e3o em Tecnologia e Neg\u00f3cios pela PUC-SP. Em 2005 lan\u00e7ou seu primeiro livro de cr\u00f4nicas, \u201cO homem que entendia as Mulheres\u201d.<\/p>\n

(*) Baby Boomers s\u00e3o os adultos com mais de 55 anos. No come\u00e7o, gostavam de estabilidade, empresas de renome, plano de carreira e eram workaholics. \u00a0Hoje curtem tecnologia, empreendedorismo, projetos, viagens e cultura.<\/em><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Adoro listas. Acho muita pr\u00e1tica a leitura e d\u00e1 a “impress\u00e3o” de que fica mais f\u00e1cil fazer as coisas.\u00a0 \u00c9 como escolher entre um text\u00e3o ou um slide do PowerPoint:\u00a0 mil vezes os “bullets” organizados do PPT!<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":17060,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[859],"tags":[3030],"table_tags":[],"class_list":["post-20378","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-gladis-costa","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20378","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20378"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20378\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17060"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20378"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20378"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20378"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=20378"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}