{"id":20562,"date":"2020-03-10T09:15:17","date_gmt":"2020-03-10T12:15:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=20562"},"modified":"2020-03-10T17:51:21","modified_gmt":"2020-03-10T20:51:21","slug":"contrato-verde-e-amarelo-permitira-contratacao-de-pessoas-com-55-anos-ou-mais","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/contrato-verde-e-amarelo-permitira-contratacao-de-pessoas-com-55-anos-ou-mais\/","title":{"rendered":"Contrato Verde e Amarelo Permitir\u00e1 Contrata\u00e7\u00e3o de Pessoas com 55 anos ou mais!"},"content":{"rendered":"

\"\"Texto do Contrato Verde e Amarelo que segue para vota\u00e7\u00e3o contempla contrata\u00e7\u00e3o de Pessoas com 55 anos ou mais na respectiva modalidade contratual.<\/p>\n

Nesta ter\u00e7a-feira (10\/03) a comiss\u00e3o mista que analisa a Medida Provis\u00f3ria que institui o Contrato Verde e Amarelo (MP 905, de 2019) deve votar o relat\u00f3rio do deputado Christino \u00c1ureo (PP-RJ).<\/p>\n

Ap\u00f3s a apresenta\u00e7\u00e3o de quase duas mil emendas, o novo texto do Projeto de Lei de Convers\u00e3o, ainda sem n\u00famero, traz importantes mudan\u00e7as, e entre elas, a possibilidade de contrata\u00e7\u00e3o, al\u00e9m dos jovens at\u00e9 29 anos em seu primeiro emprego, tamb\u00e9m de pessoas com 55 anos ou mais atrav\u00e9s da modalidade contratual verde e amarela, o que ser\u00e1 um incentivo maior para contrata\u00e7\u00e3o de pessoas nesta faixa de idade pelas empresas.<\/p>\n

Tamb\u00e9m merece destaque a altera\u00e7\u00e3o proposta quanto ao acidente de trajeto. Pelo novo conte\u00fado proposto o acidente no percurso da ida para o local de trabalho, bem como no da volta, em ve\u00edculo fornecido pelo empregador, desde que comprovada a culpa ou dolo do empregador ou de seus prepostos no acidente ser\u00e3o equiparados ao acidente de trabalho.<\/p>\n

Al\u00e9m disso, o acidente sofrido pelo segurado no percurso de ida para o local de trabalho, bem como no de volta, qualquer que seja o meio de locomo\u00e7\u00e3o, inclusive ve\u00edculo de propriedade do segurado, ensejar\u00e1 a concess\u00e3o de benef\u00edcios previdenci\u00e1rios de acordo com as mesmas regras aplic\u00e1veis aos benef\u00edcios concedidos em raz\u00e3o de acidente do trabalho.<\/p>\n

Odair Fantoni.<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

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Sobre o Autor:<\/em><\/strong><\/p>\n

Odair Fantoni<\/strong>\u00a0\u00e9 Coach do sistema ISOR\u00ae, com certifica\u00e7\u00e3o internacional instituto Holos reconhecida pela ICF \u2013 International Coach Federation. Palestrante, Executivo de RH, Especialista P\u00f3s-graduado em Direito do Trabalho. Profissional atuante h\u00e1 mais de 35 anos em RH e Sistemas de Gest\u00e3o de RH nas seguintes empresas: Editora Abril, C\u00edrculo do Livro, IPL Inform\u00e1tica, S\u00eanior Sistemas, Construtora Rodrigues Lima, Elenco Inform\u00e1tica e Nydus Systems. Palestrante sobre diversos temas, tais como: Danos Morais no Ambiente de Trabalho, Desonera\u00e7\u00e3o da Folha de Pagamento e eSocial. Diretor Presidente do Portal RHevista RH e Diretor de Conte\u00fado da ABF Educa\u00e7\u00e3o. Autor do livro eSocial F\u00e1cil: Implanta\u00e7\u00e3o Consciente, publicado de Editora LTR. Ao longo de sua carreira profissional, com consultor de sistemas de\u00a0RH assessorou centenas de empresas, entre elas: Itautec, Metal Leve, Construtora CBPO, Duratex Florestal, Grupo Estado de S\u00e3o Paulo, Grupo Folha, UOL, Grupo Plaza, Shopping Ibirapuera, Shopping Morumbi e Pestalozzi. Em rela\u00e7\u00e3o ao eSocial, atrav\u00e9s de palestras, cursos, mentoring e consultoria\u00a0j\u00e1 auxiliou mais de 6 mil profissionais e 1200 empresas.<\/strong><\/p>\n

O Autor realiza uma s\u00e9rie de atividades voltadas ao eSocial, dentre elas\u00a0Treinamento In Company, Mentoring, Consultoria de implanta\u00e7\u00e3o e Diagn\u00f3sticos de Sistemas de Folha de Pagamento, SST e Ponto Eletr\u00f4nico<\/strong>, a fim de detectar e recomendar eventuais ajustes necess\u00e1rios para o pleno atendimento ao eSocial e outras obriga\u00e7\u00f5es legais.<\/p>\n

Informa\u00e7\u00f5es e contato:
\nFones: 11 96498-7017
\ne-mail: odair.fantoni@gmail.com<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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