{"id":20604,"date":"2020-04-15T14:28:00","date_gmt":"2020-04-15T17:28:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=20604"},"modified":"2020-04-15T18:22:03","modified_gmt":"2020-04-15T21:22:03","slug":"dimep-oferece-recursos-para-empresas-com-trabalho-home-office","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/dimep-oferece-recursos-para-empresas-com-trabalho-home-office\/","title":{"rendered":"DIMEP oferece recursos para empresas com trabalho home office"},"content":{"rendered":"<hr \/>\n<p style=\"text-align: justify;\">Na atual situa\u00e7\u00e3o em que o pa\u00eds se encontra causada pela crise provocada pelo coronav\u00edrus (<strong>COVID-19<\/strong>), as empresas est\u00e3o tendo que se adaptar para reformular a maneira como seus colaboradores ir\u00e3o trabalhar e uma das formas mais cogitadas e seguras para a sa\u00fade de todos \u00e9 o <em>home office.<\/em><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Por\u00e9m, o grande desafio das empresas em ter seus colaboradores trabalhando de suas casas \u00e9 controlar suas horas de trabalho e manter uma gest\u00e3o organizada. Pensando em ocasi\u00f5es e demandas como essas, a<a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong> DIMEP<\/strong><\/a>, l\u00edder no mercado em solu\u00e7\u00f5es completas para acesso e gest\u00e3o de jornada de trabalho, disponibilizou gratuitamente por 90 dias os recursos de marca\u00e7\u00e3o de ponto WEB e o aplicativo para <em>smartphone<\/em> do <a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\/kairos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Kairos<\/strong><\/a> para que as empresas possam realizar a gest\u00e3o de sua for\u00e7a de trabalho durante o home office, com seguran\u00e7a e transpar\u00eancia. Ambos os recursos fazem parte do sistema de ponto em nuvem <strong><a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\/kairos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kairos<\/a>,<\/strong> que est\u00e1 em constante evolu\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-20607 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ponto_celular_web.png\" alt=\"\" width=\"610\" height=\"248\" srcset=\"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ponto_celular_web.png 610w, https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/ponto_celular_web-300x122.png 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 610px) 100vw, 610px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A grande import\u00e2ncia que este recurso traz \u00e0s empresas \u00e9 facilitar a gest\u00e3o, eliminar retrabalhos, proporcionar transpar\u00eancia assegurando, assim, os direitos trabalhistas, principalmente nessa atual situa\u00e7\u00e3o em que as empresas se encontram.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre o sistema\u00a0 <\/strong><a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\/kairos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Kairos<\/strong><\/a><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O <a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\/kairos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kairos<\/a>, al\u00e9m de ser um sistema f\u00e1cil de usar, proporciona a descentraliza\u00e7\u00e3o do processo de controle de ponto, o que vai al\u00e9m de uma adequa\u00e7\u00e3o \u00e0s legisla\u00e7\u00f5es trabalhistas, visto que validar o hor\u00e1rio de entrada, descanso e sa\u00edda dos colaboradores \u00e9 fundamental para o bom funcionamento e gerenciamento da empresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">S\u00e3o v\u00e1rios os benef\u00edcios proporcionados pelo sistema, como a solu\u00e7\u00e3o modular e 100% escal\u00e1vel contemplando os recursos completos para tratamento de ponto (controle de jornadas e turnos, relat\u00f3rios, diversos tipos de hor\u00e1rios); menu para identifica\u00e7\u00e3o e tratamento r\u00e1pido das inconsist\u00eancias, apura\u00e7\u00e3o de horas de trabalho, faltas, atrasos, sa\u00eddas antecipadas, sa\u00eddas intermedi\u00e1rias, interjornada, horas extras, compensa\u00e7\u00f5es e outras, al\u00e9m do controle de toler\u00e2ncias, saldos de banco de horas, acompanhamento de afastamentos.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">O <a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\/kairos\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Kairos<\/a> est\u00e1 dispon\u00edvel nas lojas Play Store e Apple Store, al\u00e9m de oferecer autentica\u00e7\u00e3o biom\u00e9trica e chave de seguran\u00e7a criptografada, geolocaliza\u00e7\u00e3o para cria\u00e7\u00e3o de cerca eletr\u00f4nica e permitir a marca\u00e7\u00e3o de ponto, pedidos de justificativas, f\u00e9rias e horas extras.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sobre a <a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DIMEP<\/a><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">A <a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DIMEP<\/a> Sistemas (Dimas de Melo Pimenta Sistemas de Ponto e Acesso) \u00e9 uma das maiores empresas brasileiras de solu\u00e7\u00f5es tecnol\u00f3gicas para os segmentos de gest\u00e3o de acesso e de for\u00e7a de trabalho. Com 83 anos de trajet\u00f3ria no Brasil, a companhia tem atua\u00e7\u00e3o consolidada em pa\u00edses da Am\u00e9rica Latina, Europa, \u00c1frica e Estados Unidos. Al\u00e9m das solu\u00e7\u00f5es completas de Acesso e Ponto, carros-chefe da empresa, a <a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">DIMEP<\/a> tem forte atua\u00e7\u00e3o em solu\u00e7\u00f5es para Estacionamentos, al\u00e9m de possuir uma divis\u00e3o no segmento de Automa\u00e7\u00e3o Comercial.<\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\">Para mais informa\u00e7\u00f5es, acesse <a href=\"https:\/\/www.dimep.com.br\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">https:\/\/www.dimep.com.br\/<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Na atual situa\u00e7\u00e3o em que o pa\u00eds se encontra causada pela crise provocada pelo coronav\u00edrus (COVID-19), as empresas est\u00e3o tendo que se adaptar para reformular a maneira como seus colaboradores ir\u00e3o trabalhar e uma das formas mais cogitadas e seguras para a sa\u00fade de todos \u00e9 o home office.<\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":20608,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[3117,3116,3030],"table_tags":[],"class_list":["post-20604","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","tag-coronavirus","tag-covid-19","tag-destaque","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20604","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20604"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/20604\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/20608"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20604"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=20604"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20604"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=20604"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}