{"id":2482,"date":"2010-11-30T12:14:51","date_gmt":"2010-11-30T14:14:51","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=2482"},"modified":"2010-11-30T22:25:48","modified_gmt":"2010-12-01T00:25:48","slug":"salario-contratual-serve-como-base-de-calculo-para-adicional-de-insalubridade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/salario-contratual-serve-como-base-de-calculo-para-adicional-de-insalubridade\/","title":{"rendered":"Sal\u00e1rio Contratual Serve Como Base de C\u00e1lculo para Adicional de Insalubridade"},"content":{"rendered":"<figure id=\"attachment_2483\" aria-describedby=\"caption-attachment-2483\" style=\"width: 150px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/avaliacao1_150x150.jpg\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-2483\" title=\"avaliacao1_150x150\" src=\"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-content\/uploads\/2010\/11\/avaliacao1_150x150.jpg\" alt=\"Legisla\u00e7\u00e3o\" width=\"150\" height=\"150\" \/><\/a><figcaption id=\"caption-attachment-2483\" class=\"wp-caption-text\">Legisla\u00e7\u00e3o<\/figcaption><\/figure>\n<p>A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho adotou o sal\u00e1rio contratual como base de c\u00e1lculo para o adicional de insalubridade deferido a um empregado da Companhia Sider\u00fargica Belgo-Mineira. A decis\u00e3o observou determina\u00e7\u00e3o do Supremo Tribunal Federal que fixou a nova base de c\u00e1lculo em aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o de 1988.<br \/>\nInconformado com o entendimento do TST em estabelecer o sal\u00e1rio m\u00ednimo como base de c\u00e1lculo para o adicional de insalubridade, o empregado entrou com recurso extraordin\u00e1rio no Supremo Tribunal Federal e obteve \u00eaxito. A Segunda Turma do STF considerou inconstitucional a quest\u00e3o e determinou ao TST que utilizasse o sal\u00e1rio contratual e n\u00e3o o sal\u00e1rio m\u00ednimo para c\u00e1lculo do adicional ao empregado.<\/p>\n<p>Ao avaliar o caso na Corte trabalhista, o relator e presidente da Primeira Turma, ministro L\u00e9lio Bentes Corr\u00eaa, manifestou que embora o entendimento do TST j\u00e1 estivesse consolidado nas edi\u00e7\u00f5es da S\u00famula 228 e do Precedente n\u00ba 2 da Orienta\u00e7\u00e3o Jurisprudencial da SBDI-1, \u201cretomava-se o debate sobre o tema\u201d, uma vez que o STF considerou o entendimento da justi\u00e7a trabalhista ofensivo ao artigo 7\u00ba, IV, da Constitui\u00e7\u00e3o da Rep\u00fablica.<\/p>\n<p>Na opini\u00e3o do relator, o adicional dever\u00e1 incidir sobre o sal\u00e1rio contratual, uma vez que o artigo 7\u00ba, inciso XXIII, da Constitui\u00e7\u00e3o prev\u00ea o adicional de remunera\u00e7\u00e3o para o trabalho prestado em condi\u00e7\u00f5es penosas, insalubres ou perigosas. \u201cTem-se, portanto, que o legislador constituinte pretendeu dar o mesmo tratamento aos adicionais de insalubridade e periculosidade, raz\u00e3o por que para fixar a base de c\u00e1lculo do adicional de insalubridade aplica-se, analogicamente, o disposto no artigo 193, \u00a7 1\u00ba, da CLT\u201d, que trata das atividades ou opera\u00e7\u00f5es perigosas, manifestou.<\/p>\n<p>A Primeira Turma seguiu unanimemente o voto do relator. &lt;(RR-494331-04.1998.5.03.0102)<\/p>\n<p><strong>Autor: M\u00e1rio Correia<\/strong><\/p>\n<p><strong>Fonte:\u00a0 TST &#8211; Tribunal Superior do Trabalho<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A Primeira Turma do Tribunal Superior do Trabalho adotou o sal\u00e1rio contratual como base de c\u00e1lculo para o adicional de insalubridade deferido a um empregado da Companhia Sider\u00fargica Belgo-Mineira. A decis\u00e3o observou determina\u00e7\u00e3o do Supremo Tribunal Federal que fixou a nova base de c\u00e1lculo em aten\u00e7\u00e3o \u00e0 Constitui\u00e7\u00e3o de 1988. <\/p>\n","protected":false},"author":8,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[57],"tags":[466,467],"table_tags":[],"class_list":["post-2482","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-legislacao","tag-insalubridade","tag-salario-minimo","no-post-thumbnail","entry"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2482","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/8"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2482"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/2482\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2482"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=2482"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=2482"},{"taxonomy":"table_tags","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/table_tags?post=2482"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}