{"id":2842,"date":"2011-01-03T16:24:37","date_gmt":"2011-01-03T18:24:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=2842"},"modified":"2017-05-13T23:09:30","modified_gmt":"2017-05-14T02:09:30","slug":"perigo-oculto-a-partir-deste-ano-o-cruzamento-dirf-x-informe-rendimento-pode-levar-declaracao-para-malha-fina-e-gerar-pesadas-multas-para-as-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/perigo-oculto-a-partir-deste-ano-o-cruzamento-dirf-x-informe-rendimento-pode-levar-declaracao-para-malha-fina-e-gerar-pesadas-multas-para-as-empresas\/","title":{"rendered":"Perigo Oculto: A Partir Deste Ano o Cruzamento DIRF x INFORME RENDIMENTO Pode Levar Declara\u00e7\u00e3o para Malha Fina e gerar Pesadas Multas para as Empresas!"},"content":{"rendered":"
\"Odair<\/a>
Odair Fantoni<\/figcaption><\/figure>\n

Com a edi\u00e7\u00e3o da IN RFB 1033\/2010 (DOU 17.05.2010) cuidados especiais devem ser tomados na DIRF e nos Informes de Rendimentos respectivos. Estes cuidados est\u00e3o relacionados aos descontos de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade (conv\u00eanios m\u00e9dicos, odontol\u00f3gicos, etc.), realizados nos holerites dos colaboradores em 2010.<\/p>\n

A partir da DIRF 2011, ano base 2010, a Receita Federal passou a exigir que as empresas forne\u00e7am, na DIRF, os valores individualizados, correspondentes aos colaboradores e seus respectivos dependentes.<\/p>\n

Exemplo: <\/strong>
\nEmpregado…….: 200,00
\nDependente A…: 200,00
\nDependente B…: 200,00
\nDependente C…: 100,00
\nAgregado A……..: 250,00
\nAgregado B……..: 250,00<\/p>\n

Total de despesas com Assist\u00eancia \u00e0 Sa\u00fade: R$ 1.200,00<\/p>\n

Nota: Al\u00e9m dos valores individualizados, devem ser informados na DIRF: Nome, CPF e Data de Nascimento de cada dependente.<\/p>\n

DIRF x Sistemas de Folha de Pagamento<\/strong>
\nO que se observa, entretanto, \u00e9 que nem todos os sistemas de folha de pagamento est\u00e3o adaptados para esta nova necessidade, e, sendo assim, diversas empresas usu\u00e1rias ter\u00e3o trabalho extra para desmembrar as informa\u00e7\u00f5es na DIRF.<\/p>\n

DIRF x Informes de Rendimentos<\/strong>
\nOutro ponto importante tem rela\u00e7\u00e3o com o fornecimento dos Informes de Rendimentos, que a partir deste ano, n\u00e3o pela legisla\u00e7\u00e3o do informe de rendimento em si, que nada fala a respeito, mas, em raz\u00e3o da mensagem \u201csubliminar\u201d existente na IN RFB 1033, que, se n\u00e3o atendida, levar\u00e1 as declara\u00e7\u00f5es para a malha fina, e, pode gerar pesadas multas para as empresas por informa\u00e7\u00f5es inadequadas, Vejamos:<\/p>\n

Normalmente, as empresas fornecem o Informe de Rendimento com uma \u00fanica informa\u00e7\u00e3o da participa\u00e7\u00e3o do empregado em planos de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade. Neste valor, geralmente, est\u00e3o os valores correspondentes ao empregado, seus dependentes e, em muitos casos, outras pessoas agregadas, pai, m\u00e3e, irm\u00e3o, etc. (depende de empresa para empresa), independentemente se estes s\u00e3o ou n\u00e3o dependentes para fins de imposto de renda.<\/p>\n

Este ano, entretanto, ao informar o valor de assist\u00eancia \u00e0 sa\u00fade, no Informe de Rendimento, a empresa deve adotar o mesmo procedimento que ser\u00e1 adotado para a DIRF, ou seja, individualizar os valores do empregado, dependentes e agregados, deixando a cargo dos empregados, quais os valores ser\u00e3o lan\u00e7ados em suas respectivas declara\u00e7\u00f5es.<\/p>\n

Nem sempre o fator depend\u00eancia para plano de assist\u00eancia a sa\u00fade significa depend\u00eancia para fins de imposto de renda, portanto, informar um \u00fanico valor no Informe de Rendimento e desmembr\u00e1-lo na DIRF, \u00e9 correr o risco de a Receita Federal cruzar os dados e autuar a empresa por informa\u00e7\u00f5es inadequadas no informes de rendimentos. Por outro lado, em fun\u00e7\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es err\u00f4neas, a declara\u00e7\u00e3o ficar\u00e1 retida em malha fina.<\/p>\n

Alerta aos Empregados<\/strong>
\nAl\u00e9m destes cuidados, ser\u00e1 aconselh\u00e1vel que a empresas comuniquem seus empregados, alertando os para s\u00f3 incluir na declara\u00e7\u00e3o o valor dos respectivos dependente definidos na declara\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Multa<\/strong>
\nApenas para ressaltar, al\u00e9m da multa de R$ 41,43 por documento fornecido com inexatid\u00e3o, a fonte pagadora tamb\u00e9m est\u00e1 sujeita \u00e0 multa de 300% sobre o valor que for indevidamente utilizado como redu\u00e7\u00e3o do imposto sobre a renda devido. Na mesma penalidade incorre aquele que se beneficiar de informa\u00e7\u00e3o sabendo ou devendo saber da falsidade.<\/p>\n

Base Legal<\/strong>
\nLei n\u00ba 8.981\/1995, art. 86, \u00a7 2\u00ba;
\nLei n\u00ba 9.249\/ 1995, art. 30;
\nDecreto n\u00ba 3.000\/1999 \u2013 Regulamento do Imposto sobre a Renda (RIR\/1999), art. 965;
\nInstru\u00e7\u00e3o Normativa SRF n\u00ba 120\/ 2000, arts. 4\u00ba e 5\u00ba;
\nInstru\u00e7\u00e3o Normativa SRF n\u00ba 698\/2006, arts. 6\u00ba e 7\u00ba)
\nInstru\u00e7\u00e3o Normativa RFB 1033\/2010<\/p>\n

Sobre\u00a0o autor:<\/span><\/strong><\/p>\n

Odair Rocha Fantoni,<\/strong> Administrador de RH \u2013 Coach \u2013 Mentor \u00a0\u2013 Holomentor\u00ae, Diretor\u00a0da RHevista RH, Diretor de Conte\u00fado de RH da Elenco Inform\u00e1tica,\u00a0\u00e9 profissional atuante a mais de 25 anos em RH e Sistemas de Gest\u00e3o de RH nas seguintes empresas: Editora Abril, C\u00edrculo do Livro, IPL Inform\u00e1tica, S\u00eanior Sistemas, Moema Service e Elenco Inform\u00e1tica. Consultor na \u00e1rea de RH e Sistemas de RH, assessora\/assessorou\u00a0 diversas empresas.<\/p>\n

e-mails: <\/strong>fantoni@ig.com.br<\/strong><\/a>, <\/strong>fantoni@rhevistarh.com.br<\/strong><\/a><\/p>\n

site: <\/strong>www.rhevistarh.com.br<\/strong><\/a>, <\/strong>www.linkedin.com\/pub\/odair-fantoni\/19\/b9\/365<\/strong><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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