{"id":3154,"date":"2011-02-28T20:01:59","date_gmt":"2011-02-28T23:01:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/?p=3154"},"modified":"2011-02-28T21:17:26","modified_gmt":"2011-03-01T00:17:26","slug":"empresa-usa-musica-para-aperfeicoar-o-clima-organizacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.rhevistarh.com.br\/portal\/empresa-usa-musica-para-aperfeicoar-o-clima-organizacional\/","title":{"rendered":"Empresa Usa M\u00fasica para Aperfei\u00e7oar o Clima Organizacional"},"content":{"rendered":"
\n
\"Coral<\/a>
Coral Alamo<\/figcaption><\/figure>\n

A Alamo Engenharia, uma das maiores empresas de manuten\u00e7\u00e3o predial e industrial do pa\u00eds, est\u00e1 usando a m\u00fasica como agente agregador de seus colaboradores. A \u00c1lamo que reconhece que sua efici\u00eancia depende, diretamente, do engajamento e motiva\u00e7\u00e3o dos seus 1500 funcion\u00e1rios, inovou seu processo de gest\u00e3o de pessoas criando um coral, cujo objetivo \u00e9 promover a melhoria do clima organizacional, atrav\u00e9s da identifica\u00e7\u00e3o e desenvolvimento das habilidades art\u00edsticas de seus participantes.<\/p>\n<\/div>\n

O projeto chamado \u201cQuem canta seus males espanta\u201d, come\u00e7ou em 2010 e est\u00e1 aberto a todos os colaboradores da empresa, que tem sede no Rio de Janeiro e em S\u00e3o Paulo, e atua em todo pa\u00eds. Os interessados passam por testes b\u00e1sicos de musicalidade e os ensaios semanais s\u00e3o realizados durante o hor\u00e1rio de trabalho. O professor\/regente e eventuais despesas de deslocamento para os ensaios s\u00e3o totalmente patrocinadas pela empresa.<\/p>\n

A primeira apresenta\u00e7\u00e3o do Coral foi realizada no m\u00eas de agosto de 2010, no Rio de Janeiro, e impressionou pela qualidade art\u00edstica e pelo repert\u00f3rio apresentado, incentivando novos candidatos a participarem do projeto. \u201cO Coral \u00e9 a transposi\u00e7\u00e3o da import\u00e2ncia do trabalho coletivo para o n\u00edvel art\u00edstico. Ou seja, o resultado depende da uni\u00e3o de vozes de diferentes alcances e tonalidades, exatamente como na empresa, onde o resultado depende da atua\u00e7\u00e3o de cada funcion\u00e1rio, dentro de sua pr\u00f3pria posi\u00e7\u00e3o e habilidade, seja ela qual for\u201d, comenta Isadora Dias, gerente de marketing da Alamo.<\/p>\n

\"Isadora<\/a>
Isadora Dias<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cMas a grande vit\u00f3ria do coral\u201d, analisa Isadora, \u201c\u00e9 a integra\u00e7\u00e3o harmoniosa de colaboradores de diversas fun\u00e7\u00f5es, que antes nem sequer se conheciam. A cada apresenta\u00e7\u00e3o o coral nos ensina, na pr\u00e1tica que a uni\u00e3o de talentos \u00e9 o caminho para o sucesso coletivo\u201d.<\/p>\n

Do repert\u00f3rio variado, composto de can\u00e7\u00f5es nacionais e internacionais, at\u00e9 as batas usadas pelos participantes, confeccionadas a partir de uniformes reciclados, todos os detalhes do coral reportam aos valores da \u00c1lamo, principalmente, no que diz respeito \u00e0 sustentabilidade, igualdade de tratamento e oportunidades aos seus colaboradores.<\/p>\n

\"Vin\u00edcius<\/a>
Vin\u00edcius Duffrayer<\/figcaption><\/figure>\n

\u201cO coral tornou-se parte integrante do projeto global de sustentabilidade e responsabilidade social da \u00c1lamo\u201d, conta Vin\u00edcius Duffrayer, gerente de gest\u00e3o de pessoas da Alamo. No Natal de 2010, \u201cQuem canta seus males espanta\u201d se apresentou em diversos condom\u00ednios comerciais cuja manuten\u00e7\u00e3o est\u00e1 a cargo da \u00c1lamo. \u201cNum segundo momento, o coral tamb\u00e9m se tornou ferramenta de relacionamento da empresa com seus clientes\u201d, complementa ele.<\/p>\n

MCA Imprensa & Rela\u00e7\u00f5es P\u00fablicas para RHevista RH<\/p>\n

e-mail: mcapress@terra.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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